35 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat sich in letzter Zeit sehr verbessert
Alles rollt in eine richtige Richtung
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Stetiger Prozess und steht auch ganz oben
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Abteilungsintern werden Informationen aus dem Unternehmen regelmäßig kommuniziert
Sehr abwechslungsreich - fördernd und fordernd
Angenehmes Arbeitsklima
Es gibt viel zu tun aber keiner verlangt übermenschliches
Wer will bekommt jede Chance
Mehr geht immer
Tolle Kollegen in allen Bereichen!
Fair
Wirklich abwechslungsreich
Homeoffice, Gleitzeit, Standort zentral zwischen Nürnberg und NEA, Karriere/Förderung, Events wie Sommerfest, Jahreshauptversammlung wo Ergebnisse einzelner Bereiche vorgestellt werden
Verbesserung des Verhaltenskodex, klarere Richtlinien -> dass Prozesse einheitlich angegangen werden und die Kette, zwischen den Bereichen somit gestärkt werden.
Leidet teilweise drunter, wegen fehlerhaften Arbeitseinstellung mancher MA und deren Unzufriedenheit. Lokal ist die Firma bekannt und eigentlich überall wie auf Messen vertreten. Kunden und Lieferanten sind auch zufrieden.
MA werden sowohl Intern als auch extern weitergebildet. Wünsche beider "Parteien" werden besprochen und realisiert. Leitung Finanzbuchhaltung und CFO fördern MA und bieten jegliche Möglichkeiten, um das Beste aus den MA rauszuholen (fachliche und persönliche Weiterentwicklung).
i.O.
zu 95% digitales Arbeiten
Im eigenen Bereich 5/5, allgemein gesehen nur 3/5
Bei Entscheidungen werden die MA meistens mit einbezogen durch Feedback oder allgemeine Anregungen werden respektiert und durchgesprochen. Durch wöchentliche Interne Meetings werden die Ziele sowieso durchgesprochen. Entscheidungswege im Bereich sind kurz und verständlich.
Ist alles gegeben, selbst wenn nicht wird sich darum gekümmert
Durch JF und Regelmeetings im Bereich, wird über alles informiert und geredet. Anerkennung/Lob wird ebenfalls direkt kommuniziert von Leitung Finanzbuchhaltung und CFO, was zur Förderung der Arbeit und Motivation führt
Täglich zur Daily Arbeit gibt es immer andere Arbeiten. Durch Monats- und Jahresabschlüsse werden hier die tägliche Arbeiten gespiegelt und eigene Ergebnisse fließen mit in die Abschlüsse, um in Summe, ein qualitatives Ergebnis (ohne viel Nacharbeiten) zu erzielen. Durch Systemumstellung auf BC, wird der kommende Abschluss spannender. Herausforderungen gibt es somit laufend (positiv).
Das WIR wird großgeschrieben
Lokal ist die Firma bekannt und versucht über Sponsoring, Werbung usw. bekannter zu werden. Bei den Kunden hat die Firma ein gutes Image.
Wenn's dringend ist, müssen alle ran. Ansonsten gibt es viel Verständnis für persönliche Belange
Aus- und Weiterbildungsangebote gibt es. Man muss sich aber auch darum kümmern...
Gut.
Umweltschutz, Energiemanagement, Nachhaltigkeit wird gelebt und stetig verbessert.
Das WIR wird großgeschrieben
Fair und individuell.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Es wurde auch in Schulungen für Führungskräfte investiert
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Im Sommer ist es in der Fertigung sehr warm. Man ist bemüht das Beste daraus zu machen.
Die Geschäftsführung informiert einmal im Jahr persönlich und ein weiteres Mal per Intranet. Wichtige Infos werden über das Intranet verteilt. Man ist ein Familienunternehmen und kommuniziert auf Augenhöhe.
Ist der Firma wichtig.
Kein Tag ist wie der andere. Wer Aufgaben sucht, wird diese finden...
Macht man keine Probleme hat man keine.
wird geholfen wenn möglich.
muss jeder mit sich selber ausmachen.
sind auf dem Besten weg.
Bis jetzt nie Probleme gehabt.
noch nie Probleme mitbekommen. man muss jedoch respektvoll sein.
Noch nie Probleme gehabt.
Man muss auch mal Courage zeigen und sprechen dann steht einem auch niemand im Weg.
Noch nie etwas "Falsches" mitbekommen.
Häufig die Selben aufgaben jedoch mit verschieden Schwerpunkten.
Insgesamt ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, nicht immer optimal
13. Gehalt & vermögenswirksame Leistungen
meine Vorgesetzten und das Team bemühen sich sehr mit einem offenen Ohr für aktuelle Probleme oder Situationen zur Seite zu stehen
Es gibt wenige Ausnahmen - ich denke der Großteil ist zufrieden, sonst gäbe es auch nicht so viele langjährige Mitarbeiter
Es gab in meiner Zeit bisher keine Tage, an denen ich Däumchen Drehen musste.
Es werden Möglichkeiten geschaffen Überstunden regelmäßig abzubauen und auch kurzfristig Urlaubswünsche zu realisieren.
Trotzdem gibts manchmal Phasen, wo kein Land in Sicht ist.
Auch wenn ich persönlich keinen großen Sinn von CO2 und der ganzen nervigen Dokumentationen dahinter sehe, nimmt die Fa. Gubesch das Thema ernst
man hält sich zusammen "über Wasser" und ich kann mich auf meine Kollegen in der Abteilung verlassen.
Respektvoller Umgang, auch bei Problemen
Arbeitsmittel / IT Produkte werden regelmäßig ausgetauscht, hier macht die IT wirklich gute Arbeit.
Sanitäre Einrichtungen sind teils veraltet und müssten mittelfristig modernisiert werden
innerhalb der Abteilung sehr rege und tägliche Abstimmung / Kommunikation; Abteilungsübergreifend manchmal sehr schleppend, aber auch hier gibt es Bemühungen, um das zu verbessern
Gehälter werden überpünktlich gezahlt - das finde ich super!
Möglichkeiten zur BAV sind gegeben. Persönlich fände ich die Möglichkeit von VL besser.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hält sich nicht an Aussagen die getätigt wurden und möchte nur seinen Kopf durchsetzen. Gesagtes ist dann schnell mal vergessen
40 Stunden 8 Stunden am Tag
Es geht. Keinerlei Sonderzahlungen
Naja es gibt viel Reibereien zwischen den einzelnen Lagerbereichen
Wie schon erwähnt. Versprechen oder Aussagen sind auf einmal vergessen, wenn es nicht mehr in sein Konzept passt. Wird auch schnell laut
Lager sind dem Wind und Wetter ausgesetzt. Büros veraltet oder nur Container
Nur das nötigste. Kritik bekommt man schnell. Lob dagegen so gut wie nicht
Verschiedene Bereiche
Fertigungsleiter überdenken. Neuer würde vielleicht positive Einflüsse haben
Gruppenbildung in der Schicht. Fertigungsleiter schreit nur rum und ist dauerhaft schlecht gelaunt
Oft Samstag Arbeit aktuell geht es
Gruppenbildung
Schichtleiter passt. Fertigungsleiter sollte ersetzt werden, macht nur druck und schreit rum
Wenn schreien Kommunikation ist wäre man hier richtig
Nicht wirklich immer das gleiche
Fertigungsleiter aus alten Schule wo schreien Probleme lösen soll. Ist so laut das man es noch in der nächsten Halle hört. Veraltete Einrichtung keine Klima schlechte Luft
Viel Samstagarbeit
Knapp über Mindestlohn keine anderen Zahlungen
Viel was einfach entsorgt wird
Jede Schicht ist für sich
Wie oben bereits erwähnt schreien brülen und Druck aufbauen
Reklamation werden vorzeitig gelobt wird nicht
Nicht wirklich jeden Tag das gleiche
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen, es wird kein Druck aufgebaut wenn man seine Arbeit nach Vorschrift erledigt.
Gibt immer Möglichkeiten dafür.
Die Firma legt keinem Steine in den Weg, wenn man bereit ist sich Weiterzubilden, dann hilft die Firma auch wo sie kann.
Bei dem Thema Gehalt, wurden gerechte Anpassungen gemacht. Natürlich kann es immer mehr sein, aber es war schon einmal schlimmer.
Die eingespielten Teams verstehen sich gut und halten zusammen, hier gibt es wie in jeder Firma auch Einzelfälle die gegen den Strom schwimmen.
Alle Vorgesetzten, Bereichsleiter und Geschäftsführer sind immer höflich und sachlich.
Bei Winter sind wir im freien, dies wird aber vorher kommuniziert und jeder weis/wusste es im vorhinein. Arbeitgeber stellt Winterkleidung!!
Kommunikation funktioniert meistens ziemlich gut, es gibt natürlich auch Fälle, da klappt es mal nicht.
Man kann hier immer etwas lernen, man muss es nur wollen. Damit steigt die Interesse an den Aufgaben.
So verdient kununu Geld.