87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut wie nichts.
Man wird komplett ausgenutzt selbst wenn man offenkundig sagt wie schlecht es einem geht wird man ignoriert. HR kommt vorbei und hört von allen die selbe Meinung bleibt aber bei der toxischen Führungskraft.
Das Unternehmen zeigt sich nach außen hin sehr gut. Im Hause Stuttgart läuft alles schief. Die Store Managerin ist zu impulsiv und wird nicht selten herablassend. HR unternimmt nichts selbst nach zahlreichen Kündigungen!
Den 1. Tag. und den schönen Blumenstrauß.
Sobald man die Uniform trägt ist man nur noch eine auswechselbare Figur. Wenig Wertschätzung von Persönlichkeiten.
Die Führungspositionen müssen besser geschult werden. Anti Rassismus Training etc.
Gekünstelte gute Stimmung, viel Heuchelei, immer die gleiche Musik, übermotivierte hoch gepitchte Stimme der Filialleitung permanent zu hören über das Walkie. Sehr nervtötend.
Ist in der Kering Gruppe die stärkste Brand
Mitarbeiter sind auch im Urlaub erreichbar.
Nach 18 Monaten ist es angeblich möglich innerhalb von Kering Karriere zu machen.
Gehalt kommt pünktlich mit 1% Provision Umsatzbeteiligung (des eigenen Umsatzes)
Nicht vorhanden. Teilweise werden Kunden weggenommen aus Profitgier. Mitarbeiter denunzieren sich gegenseitig.
Besser als erwartet.
Schrecklich. Unreflektiert, falsch und respektlos. Es herrscht permanentes Misstrauen. Wenig Wertschätzung.
Im Sommer sehr heiß, die Uniform ist unbequem, die Hosen reißen.
Chaotisch. Walkies zu tragen ist Pflicht. Wie bei Zara.
Männer haben es leichter, sie sind in der Unterzahl.
Gibt es nicht. Es ist immer das gleiche, insgesamt sehr umfangreich und kaum zu bewältigen. Mitarbeiter kommunizieren auch außerhalb der Arbeitszeit mit dem Kunden.
Sale
Bitte lernt von den Bewertungen
Alles Fake, mit Luxus hat Gucci Hamburg nichts zu tun. Wenn du nicht hüpfst und springst, wirst du schnell ausgewechselt.
Gibt keine. Warum???
Bitte fragt nicht. Respektlos ohne Ende.
Am besten bist du Braindead, dann hinterfragst du die zweifelhaften Entscheidungen des Shopmanagement nicht.
Wenn du alles dem Management weitererzählst, machst du dich beliebt.
Verkaufen?
Motivation und Einblicke in die warensteuerung
Klimaanlage am aktuellen Standort
Sehr harmonisch im gesamten Team
Schon sehr anstrengend teilweise
Gibt viele Karriere Möglichkeiten und Entwicklungen
Viele spontane Unternehmungen nach dem Feierabend
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit, unterstützen im Verkauf und organisieren den Tag. Fördern einen aber auch der anderen Seite
Teilweise laut und heiß insbesondere im Sommer
Rabatte
Keiner interessiert sich für das Personal. HR sollte sich mal überlegen, woher die Kununu Bewertungen kommen. Alle guten Bewertungen wurden vom Management gefälscht, damit die denken es läuft in Hamburg.
Die SM sollte getauscht werden, genau wie der TM.
Ich formuliere es jetzt anders, nicht mehr mit den Anfangsbuchstaben der Personen. Die SM & einer der TM sind furchtbare Vorgesetzte. Der TM macht nur was er gesagt bekommt und hat keine eigene Meinung. Er ist auch richtig Schadenfroh, wenn jemand Ärger bekommt. Führungsqualitäten haben weder er noch SM.
Gibt es keine
Ekelhaft
Gibt es nicht
In Hamburg werden aber alle unterschiedlich behandelt.
im Alsterhaus sehr warm und laut, auch am samstag
jeder tag ist aufs neue spannende
Das Top Management sollte davon erfahren was auf Landesebene passiert.
Man wird beobachtet und immer klein gehalten.
Hier scheinen sie was richtig zu machen.
Überstunden häufen sich, werden aber nie abgebaut.
Nicht gegeben.
Einstiegsgehalt sehr niedrig im Vergleich zu den Nachbarn. Benefits ganz ok.
Tut nur einen auf Nachhaltigkeit.
Jeder für sich selbst oder Grüppchenbildung.
Ältere Kollegen werden respektlos behandelt.
Ohne Worte.
Schöne Boutique aber unmenschliche Verhaltensweisen der Führungskräfte
HR kommuniziert nicht mal mit dem Management. Was soll man da noch weiter sagen.
Definitiv nicht vorhanden.
Team ist super, wodurch schöne Arbeitsatmosphäre entsteht
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Organisierter sein, Gehälter pünktlich überweisen
sehr harmonisch im gesamten Team
Es gibt viele Möglichkeiten im Unternehmen
immer ein offenes Ohr, da immer eine Führungskraft auf der Fläche ist
man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese werden dann getestet
sehr hohe fluktuation der mitarbeiter. vorgesetzte sind nicht entscheidungsfreudig da alles von Mailand aus entschieden wird (auch alltägliche kleinigkeiten)
So verdient kununu Geld.