87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gucci Berlin Kudamm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GG Luxury Goods GmbH (Gucci) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke wurde bereitgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Gucci Qualität vernachlässigt und nur auf seinen Namen vertraut, könnte dies langfristig das Vertrauen der Kunden beeinträchtigen. Eine kritische Überprüfung der aktuellen Strategie, die den Erhalt der Kundennähe und Produktqualität periodisiert, könnte dazu beitragen, die Balance zwischen Agilität und Luxuserlebnis zu finden. Dadurch könnte Gucci sicherstellen, dass es weiterhin als eine erstklassige Luxusmarke wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde als unangenehm und angespannt empfunden, sowohl von mir als auch von anderen Kollegen.
Image
Es scheint, dass Gucci den Weg der schnellen Mode (fast fashion) einschlägt, ohne dabei das repräsentative Image zu berücksichtigen, das die Marke verkörpert. Der Fokus auf Agilität darf nicht dazu führen, dass die Identität und der Anspruch der Marke geopfert werden.
Work-Life-Balance
ich persönlich arbeite gerne viel und habe keine Familie, aber man hörte von anderen ( mit Familie und co.), dass die Work-Life-Balance nicht funktioniert und die Mitarbeiter nicht ausreichend geschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Versprechungen bezüglich Karriere und Weiterbildung, die im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, schienen nicht umgesetzt zu werden. Dies hat zu Frustration und Enttäuschung geführt, da viele Mitarbeiter das Gefühl hatten, dass ihre berufliche Entwicklung vernachlässigt wurde.
Gehalt/Benefits
Als eine allein stehende Person kann ich dazu nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des Zusammenhalts einiger Kollegen in Grüppchen konnte ich insgesamt keine konstruktive Zusammenarbeit im gesamten Team feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit bei Gucci habe ich festgestellt, dass eine klare Ausrichtung auf Agilität und das Loswerden älterer Mitarbeiter besteht. Diese Strategie vernachlässigt jedoch den entscheidenden Aspekt des Luxussegments, nämlich die enge Beziehung der Kunden zu vertrauten Mitarbeitern. Hier sollten alternative, strategische Ansätze in Betracht gezogen werden, um das besondere Beziehungselement im Luxusmarkt zu bewahren.
Vorgesetztenverhalten
Der Store Manager zeigte in meinen Augen Mängel in seinen fachlichen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf grundlegende Arbeitsweißen und Detailgenauigkeit. Diese Schwächen haben zu Verwirrung und Unsicherheit im Team geführt. Sein Unvermögen, alleine effektiv zu arbeiten, trug zur allgemeinen Frustration im Team bei. Es war schwierig, in solchen Situationen Vertrauen in die Führung zu behalten. Die Teammanagerin tut mir wahrhaftig leid, da sie den gesamten druck hält. Sie ist talentiert in ihrem Gebiet aber was ich beobachten konnte ist, dass es ihr an gewisse Softskills fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere mit anderen Abteilungen, war äußerst mangelhaft. Das Management schien oft das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren und sich nur auf die Belange der eigenen Abteilung zu konzentrieren.
Gleichberechtigung
Besonders alarmierend ist der Eindruck, dass Gleichberechtigung nicht vorhanden ist und Bevorzugung von Personen erfolgt, die möglicherweise enge "Beziehungen" zum Management haben. Dies wirft ernsthafte Fragen hinsichtlich Fairness und Professionalität auf.
Interessante Aufgaben
In meine Abteilung relativ monoton und Gleichbleibend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man schon aus den anderen antworten lesen. Die gute Bewertungen vor mir wurde auf jeden Fall von den Managern geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Manager sollen ersetzt werden, NIEMAND ist zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und Videoüberwachung von der "Managerin" und ihren 2 Untertanen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es nicht da die Kollegen immer wechseln
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht vorstellen. Micromanagement, Einträge in das Mitarbeiterprofil, Drohungen mit Abmahnen, Videoüberwachung, ständiges aufrufen durch die Kopfhörer und kein Respekt und Interesse an den Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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House of Gucci ( Alltag ) Sexuelle Belästigung,Diskriminierung und Rassismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gucci in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der geduldet wird.
Und sogar Unterstützt wird vom Managment.
Verbesserungsvorschläge
Neues HR, Area Manager und Storemanager Wechsel.
Der Fisch fängt immer erst am Kopf zu stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Storemanager mit Goldzahn ( Sagt schon alles aus ) gesegnet mit Inkompetenz.
Lager Manager der Putzfrau und Mitarbeiter Sexuell belästigt.
Mitarbeiter der Diskriminierenden gegenüber anderen Mitarbeiter ist und gedeckt wird. Selbst Kundinnen sind nicht sicher.
Diese sind belegbar
Image
Image wird bewahrt. Geld macht eben alles möglich.
Work-Life-Balance
Telefonbereitschaft 24/7
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind Gut. Wenn man den Druck aushält und nicht krank wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der äußere Eindruck täuscht von der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Gesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Respekt erwiesen trotz langjähriges bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierend und verlogen.
Inkompetenz streckt sich bis nach München in die Zentrale
Arbeitsbedingungen
Respektlosigkeit. Wer nicht gehorchen kann dem wird das Leben zur Hölle gemacht.
Kommunikation
Es existiert keine.
Gleichberechtigung
Gibt keine. Der abends was trinken geht und sich privat einladen lässt wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt interessant
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Schlimmstes Management überhaupt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer seine körperliche und vor allem geistige Gesundheit zu schätzen weiß, sollte die Finger von Gucci Düsseldorf lassen!
Image
Leider sprechen einem selbst die Kunden Vorort schon auf die Zustände im Store an, alles chaotisch und hektisch.. eher Kik statt Gucci vom Image.
Work-Life-Balance
So gut wie keine. Das Arbeitshandy sollte am besten immer an und dabei sein, auch an freien Tagen. Die Kunden machen eh was sie wollen und beschweren sich auch wenn man frei hat… das Management setzt einen dann leider auch unter Druck das sowas nicht nochmal vorkommt, heißt also aus Angst vor Ärger oder Abmahnung bleibt das Handy an.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal auf einem gewissen Level einsteigt bleibt man auch auf dieser Ebene, keine Chance auf Beförderung.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Grundgehalt und eine prozentuale Provision. Zusätzlich noch ein 13tes Gehalt welches gesplittet wird. Jeder Mitarbeiter bekommt noch eine Spendit Card vom Unternehmen für private Zwecke.
Kollegenzusammenhalt
Gucci Düsseldorf hat ein super erfahrenes Power-Team! Jeder Kollege bringt gewisse Qualitäten mit von denen jeder im Team profitieren und lernen kann. Mit der richtigen Unterstützung könnte jeder einzelne eine wirklich gute Karriere hinlegen. Der Zusammenhalt ist unfassbar gut - in jeder Lage unterstützt man sich zumindest gegenseitig. Das ist leider auch das beste an der gesamten Arbeit Vorort!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die stetig entwickelten Technischen Fortschritte wird es allmählich schwierig für die ältere Generation am Ball zu bleiben. Leider keinerlei Bemühungen vom Management da eine Hilfestellung zu leisten. Stattdessen wird mit Abmahnungen um sich geschmissen wenn Aufgaben dadurch nicht richtig erledigt werden konnten und somit Monatsziele auf der Strecke blieben.
Vorgesetztenverhalten
Eine reinste Katastrophe! Der Store Manager ist absolut unsympathisch und emphatielos. Bei Mitarbeiter Gesprächen wird nicht in die Augen geguckt aus Scham vor dem was da gesagt wird. Absolut kein Mensch mit dem Mann nach der Arbeit mal ein Bier trinken gehen möchte. Die Gespräche setzen einen nur unter Druck, keine Unterstützung oder positive Zurede.. im Gegenteil, beim kleinsten Fehler kommt die Abmahnung. Dann heißt es immer das der Mitarbeiter selber schuld ist. Die Team Managerin ist ebenfalls unprofessional und zu jung für den Job. Alles andere als seriös die beiden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute interne Karriere Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega divers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Öffnungszeit am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche wäre super
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Einzelhandel …
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Programm Manager in Training für ein Jahr für Mitarbeiter die sich zum Manager ausbilden lassen wollen .
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und viele goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Verpackung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Schöner Mitarbeiter Pausenraum,
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben bringen Abwechslung in den Tag
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gucci in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, effektive Kommunikation von wichtigen Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres zuhören und besserer Einsatz für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gucci Berlin Kudamm. Schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitnehmer mit Kinder und Familie nicht unterstützt werden. Gehälter sind zu niedrig. Kaum Provision. Kaum Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss man dort sehr vieles Überdenken. Alles läuft schief.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Alle wollen viel verkaufen, niemand will ohne Kunden im Laden stehe. Provision schafft man oft nicht. Es wird jeden Tag Druck gemacht, Statistiken aufgestellt. Verkäufer ermahnt wenn er nur ein Artikel verkauft hat und nicht gleich mehrere Artikel.
Image
Ja alles staunen wenn man sagt, man arbeitet bei Gucci
Work-Life-Balance
Sehr unfair. Vor allem machen sie Mütter und Väter oft das Leben zur Hölle. Sie werden vom Manager gemobbt. Kein Verständnis für Eltern. Keine Rücksicht auf Familien.
Ausgleich ist auch kaum möglich. Oft sind alle überarbeitetet und total ausgelaugt. Wenn man Krank ist, wird es oft nicht respektiert. Manager ruft an und möchte wissen was man hat. Angestellte Haben zu viele Überstunden. Sie müssen immer nach Ladenschluss blieben. Die Schliesszeiten werden nie Berücksichtigt so das jeden Tag mehre Mitarbeiter eine Stunde nach Ladenschluss arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Möglichkeiten. Kein Aufsteig. Keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt. Keine Gleichberechtigung. Viele verdienen dort unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Tüten eingepackt. Umweltfreundlich gleich NULL
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen, sehr loyale und ehrliche Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden oft belächelt müssen genau so hart anpacken wie die Jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben Verkäufer keine Stimme. Sie haben nichts zu melden, nur Ware einräumen und verkaufen. Keine Handlungsvollmacht. Alles wurde den entzogen. Umtausch nur durch ein Manager.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind dort 50 grad. Keine Klimaanlage. Im Winter zu Kalt .
Kommunikation
Meetings werden oft gehalten. Es wird immer über neue Produkte informiert. Oft nach den Öffnungszeiten.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind Gleich
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Marke - wachsendes Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Luxusmarke mit viel Energie. Neue Ideen und kreative Produkte. Junges Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bearbeitung dauert manchmal sehr lange
Verbesserungsvorschläge
Besseres Lager und große Mitarbeiterräume auch ohne Küche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, sehr viele Kunden. Viele Team Meetings
Image
Italienische Lusuxmarke
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle Kunden, viel Produktwünsche, Organisation oft außerhalb der regulären Öffnungszeiten. Kurzfristiger Einsatz oft notwendig
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung, manchmal zu wenig Plätze zum anmelden
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, Bonus pro Mitarbeiter einzeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundenverpackung klimafreundlich
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Arbeit, tolles Miteinander und Unterstützung. Verlass unter Kollegen auch bei kurzfristigen Krankheiten
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet unter Manager im Team. Besuch von HQ mit viel Motivation und positiver energie. Viel Feedback
Arbeitsbedingungen
Pausenraum sehr klein, Lager teilweise sehr weit von Verkaufsraum entfernt. Renovierung notwendig
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation, viele Neuheiten. Manchmal sehr viele Änderungen zusammen
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich schnell. Viele Neuheiten, jeder Mitarbeiter erhält ein Handy mit vielen neuen Apps
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aller bestes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Provision ist spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft sehr spontane Entscheidungen ,das man flexiebel sein muss
Verbesserungsvorschläge
Getränkeautomat , Zeitkarte würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Management wirklich sehr schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gucci in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst um den Job. Kollegen wurden aus unerklärlichen Gründen entlassen, was dann totgeschwiegen wird und man selbst darf nicht darüber reden aber das Management im Headquarter redet später schlecht über die Leute
Work-Life-Balance
Handels typisch, geht besser
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gern gesehen vom HQ aber sehr gut
Kommunikation
Total undurchsichtige Informationsweitergabe, Area Manager bespricht Dinge mit Kollegen aus dem Team aber das Management ist nicht informiert
Gleichberechtigung
Willkür
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative gefordert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.