4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Seine Art und Weise wie man mit dem Personal umgeht und wie man mit Abmachungen umgehen.
Das Gelogen wird und das man sich nicht mit den Mitarbeitern zusammen setzt um eventuelle Probleme Lösungen zu finden, dann wird einfach die Kündigung geschickt und basta aus Ende.
Da ist leider Hopfen und Malz verloren.
Die Arbeitsatmosphäre ist demütigend
Der Image ist Manipuliert von dieser Firma.
Es mag sein das es damals noch ok war . Doch das hat sich alles zum negativen entwickelt unter der Führung des neuen Geschäftsführers.
Gibt es nicht
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering dann doch schneller der große Abstieg
Das Gehalt ist zu wenig für die Tätigkeiten die man dort machen muss
Nichts Umweltschonendes/- freundliches bei zu tragen dank der Super Disponentin .
Unnötige Leerfahrten und Falsche Lieferadressen oder Falscher Liefertermin.
Es gibt vereinzelte Arbeitskollegen mit denen man gut zurecht kommt.
Auch die älteren Arbeitskollegen haben unter dem Neuen Geschäftsführer zu leiden.
Das manche schon hinschmeißen wollten und nur dich eingreifen des Alten Chefs das verhindert worden ist.
Das Verhalten des Geschäftsführers ist Unterste Schublade.
Da wird sich an keiner Abmachung oder Absprache gehalten.
Nach Jahren getaner Arbeit kommt die Kündigung ohne Vorherige Gespräche zu Führen oder geschweige denn ohne Abmahnung oder ohne Grund.
Dann spricht man es an dann wird sich irgendwas aus den Fingern gezogen und gelogen bis die Balken sich biegen.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Dort sollte mal die Berufsgenossenschaft ohne Anmeldung einlaufen.
Gesundheitsgefährdende Arbeitsweisen
Eine Kommunikation findet zwar Statt aber völlig an den Mann vorbei. Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht in diesem Betrieb.
Es gibt keine Gleichberechtigung da der Chef seine Lieblinge in der Firma hat die da alles machen dürfen auch wenn Sie keine Ahnung davon haben.
Zahlt pünktlich den Lohn
Bürokratie aus dem 20. Jahrhundert meets neue Standards und verfahren.
Mehr Investitionen schaffen oft mehr Gewinne. Mitarbeiter motivieren durch neues und gutes Arbeitsmaterial bessere Leistung zu erbringen! Das Zusammenhaltsgefüge durch Cooperative Design der Arbeitskleidung stärken.
Sehr angenehm und umgänglich
Logistik ist generell schwierig hinsichtlich dessen!
Kollegen halten zusammen
Sehr höflich und bestimmt
Schlechtes Arbeitsmaterial
Schnell präzise ohne großes Drumherum