Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Guckuk 
Logistik 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guckuk Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Guckuk Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Guckuk Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist demütigend

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation findet zwar Statt aber völlig an den Mann vorbei. Die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht in diesem Betrieb.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vereinzelte Arbeitskollegen mit denen man gut zurecht kommt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Geschäftsführers ist Unterste Schublade.
Da wird sich an keiner Abmachung oder Absprache gehalten.
Nach Jahren getaner Arbeit kommt die Kündigung ohne Vorherige Gespräche zu Führen oder geschweige denn ohne Abmahnung oder ohne Grund.
Dann spricht man es an dann wird sich irgendwas aus den Fingern gezogen und gelogen bis die Balken sich biegen.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und umgänglich

Bewertung lesen