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Güde
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Güde GmbH & Co. KG

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GÜDE GmbH & Co. KG in Wolpertshausen gearbeitet.

Image

Leider wird nach außen schon schlechtes Image weiter gegeben und die meisten Sachen stimmen überein.

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeit, die leider nie wirklich Gleitzeit ist. Man baut Überstunden auf darf diese aber selten einfach so abfeiern, da immer jemand bis 17 Uhr bleiben muss und man sich mit allen Kollegen absprechen muss wer überhaupt lange bleibt und ob es ok ist wenn man früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Man schaut nicht danach das Mitarbeiter geschult werden. Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird direkt der finanzielle Punkt angesprochen. Man hat intern Angst vor Konkurrenz somit wirkt sich dies leider auch auf das Klima aus, da Sachbearbeiter auf dem gleichen Stand bleiben sollen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und immer Pünktlich. Vielleicht sollte man aber faire Gehaltsverhandlungen zulassen und nicht einfach etwas vorlegen, entweder man nimmt es oder man hat Pech.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider kaum, nur in manchen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen ist der Umgang eigentlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit den Geschäftsführern keine großen Probleme. Abteilungsleiter sollten vielleicht Kritikpunkte ernster nehmen, handeln wenn jemand Lügen in die Welt setzt und klare Regeln definieren. Leider kam das ziemlich spät.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Büros trotz mobiler Klimaanlage viel zu heiß und im Winter viel zu kalt weil man dann spart und die Heizungen ausgestellt werden.

Kommunikation

Intern wird selten über die nächsten Vorhaben gesprochen, Abteilungsleiter haben wöchentlich ein Meeting und die Sachbearbeiter bekommen nicht mit was verbesserungsfähig ist bzw. wie weitere Vorhaben geplant sind.

Gleichberechtigung

Es gibt keine klare Regelung wer ins Homeoffice darf und wer nicht. Bei dem einen geht es, bei dem anderen nicht. Der eine darf oft früher gehen, die anderen nicht. Wäre besser wenn man jedem das Recht darauf gibt und dann mit dem Team eine klare Regelung trifft.

Interessante Aufgaben

Mir haben meine Aufgaben immer Spaß gemacht aber leider wurden Aufgaben nicht gerecht verteilt. Eine Vollzeitkraft hatte viel weniger Aufgaben als die andere Vollzeitkraft.


Arbeitsatmosphäre

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.