Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Güde die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es leider kaum, nur in manchen Abteilungen.
Eine Gleitzeit, die leider nie wirklich Gleitzeit ist. Man baut Überstunden auf darf diese aber selten einfach so abfeiern, da immer jemand bis 17 Uhr bleiben muss und man sich mit allen Kollegen absprechen muss wer überhaupt lange bleibt und ob es ok ist wenn man früher geht.
Ich hatte mit den Geschäftsführern keine großen Probleme. Abteilungsleiter sollten vielleicht Kritikpunkte ernster nehmen, handeln wenn jemand Lügen in die Welt setzt und klare Regeln definieren. Leider kam das ziemlich spät.
Mir haben meine Aufgaben immer Spaß gemacht aber leider wurden Aufgaben nicht gerecht verteilt. Eine Vollzeitkraft hatte viel weniger Aufgaben als die andere Vollzeitkraft.
Ist vergiftet durch ständige Lästereien hinter dem Rücken der Betroffenen.
Intern wird selten über die nächsten Vorhaben gesprochen, Abteilungsleiter haben wöchentlich ein Meeting und die Sachbearbeiter bekommen nicht mit was verbesserungsfähig ist bzw. wie weitere Vorhaben geplant sind.