Fehlende Führungskompetenz und ineffiziente Entscheidungsprozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung, die aber zu niedrig ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältigkeit und nicht eingehaltene Versprechungen sind ein großes Problem. Die Abteilungsleiterin lästert über die Kollegen, was einfach inakzeptabel ist. Man arbeitet hart, erhält jedoch keine angemessene Bezahlung/Wertschätzung. Wenn man nach Homeoffice fragt, muss man dies rechtfertigen und es darf nichts im Verborgenen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Führungskräfte mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter hören und Versprechen auch tatsächlich einhalten. Außerdem sollte die Abteilungsleiterin darauf achten, ihre Aufmerksamkeit nicht ständig auf den Bildschirm einer bestimmten Person zu richten, um eine offenere und respektvollere Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Nur in paar Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, wie z.B. Buchhaltung, PM und Einkauf.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Abteilungsleiterin ist leider recht herausfordernd. Obwohl Sie schon viele Jahre im Unternehmen ist, erhaltet man bei kleineren Anliegen keine Unterstützung. Im Gegensatz dazu ist der Austausch mit den Kollegen in der Buchhaltung sehr angenehm und unkompliziert. Auch die andere Abteilungsleiterin zeigt sich als echte Profi.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Vorgesetztenverhalten
Der kaufmännische Leiter neigt dazu, viel zu reden, ohne dabei klare Entscheidungen zu treffen oder Probleme wirklich zu lösen. Dies führt oft zu unnötigen Verzögerungen und Ineffizienz. Zudem fehlt es der Geschäftsführung an Durchsetzungsvermögen, um notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung gibt es bei Güde noch nicht!
Image
Was für ein Image ?