Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Alles andere.
Auf Mitarbeitervorschläge eingehen, angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, Gleitzeitmodelle einführen die funktionieren, Büros modernisieren.
Ist vergiftet durch ständige Lästereien hinter dem Rücken der Betroffenen.
Nicht gut, dank schlechter Produkte
Miese "Gleitzeit" die nicht funktioniert wegen Personalmangel
Gibt es für Mitarbeiter nicht wird nichts angeboten.
Schlecht! Gehaltserhöhung gibts extremst selten und wenn dann im lächerlichen Bereich, und ungerecht verteilt, da kanns schon sein dass der Kollege der das Selbe macht gleich lang da ist eine Erhöhung bekommt man selber aber leer ausgeht...
Wenn das gegeben wäre, müsste man nicht so oft Geräte entsorgen oder wären die nicht ständig dabei neues Personal zu suchen weil viele einfach gehen und keinen Bock mehr haben sich zum Niedrigstlohn ausnutzen zu lassen.
Gibt es kaum, wenn dann was vorgespielt wird, wird trotzdem hintenrum gelästert.
Dreist und unverschämt, nicht mal zur Verabschiedung bekommt man nen Blumenstrauß oder irgendwas.
Vorgesetzte sind aktiv beim Mobbig dabei und machen dämliche Späße
Büros veraltet, nur das Billigste Mobiliar.
Findet so gut wie gar keine Statt, immer nur in Fetzen und das aller aller Nötigste.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Gibt es nicht, langweilig monoton, wehe man bringt einen Vorschlag ein...
Man kann den ganzen Tag mit tratschen umbringen und keiner sagt was.
Leere Versprechungen, es wird gespart so viel es geht - egal was darunter leidet, Mitarbeiter kümmern sich mehr um anderes als um die Arbeit, …
Mitarbeiter motivieren, Arbeitsabläufe verbessern, engagierte Leute einstellen, Gehälter anpassen und Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge umsetzten lassen.
Es wird über jeden gelästert, wenn es was neues gibt, weiß es gleich die ganze Firma.
Läuft nicht gut und hat auch genug gute Gründe warum.
8-17Uhr, wenn man zu oft früher geht, ist man der blöde, man soll am besten für die Arbeit leben.
Keine wirklichen Auftiegsmöglichkeiten
Man kommt gerade über die Runden, wenn man mehr möchte wird in den kleinstmöglichen Schritten erhöht, dafür muss man sich jedoch sehr Beweisen.
Keine Mülltrennung, es gibt eine Mülltonne für alles.
Man kann sich auf niemanden verlassen.
Naja, der Umgang untereinander ist egal mit wem respektlos.
Keine Kompetenz, leere Versprechungen und selbst die Vorgesetzten halten nicht zusammen (nur im hintern Rücken beschweren über Mitarbeiter)
Vorgesetzte die nicht in ihrer Arbeitsweise korrigiert werden oder überhaupt Konsequenzen erhalten.
Es gehen viele Sachen unter, weil nicht miteinander gesprochen wird.
Es gibt so gut wie keine weiblichen Führungskräfte. Azubis werden wie das letzte behandelt.
Man erledigt seine zu wiederholenden Aufgaben und sitzt den restlichen Tag ab.
Nichts
Siehe oben
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern sein, ordentliche Einarbeitung
Trist und düstere Büros
Hätte ich mal auf die warnungen anderer gehört
Gibt es keine
Man wird schon klein gehalten
Miese Bezahlung
Sozialbewusst sieht anders aus
Jeder ist sich selbst am nächsten
Kollegen 30 bis 45 Jahre
Schroff, aggressiv und indiskret
Trist, monoton
Findet kaum statt
Fehlanzeige
Monoton
Lediglich in manchen Abteilungen den Zusammenhalt der Kollegen und die seit neustem in manchen Bereichen flexible Arbeitszeit die aber nicht für alle gilt.
Lohn, Führung, Firmenführung und Konzepte der massiven Sparmaßnahmen. Keine benefits , kein Firmenrad aufgrund der hohen Fluktuation der mitarbeiter , unterirdisch lächerliches Weihnachtsgeld.
Kümmert euch besser um eure Mitarbeiter, passt die Gehälter der heutigen Zeit an und holt euch gelernte Führungskräfte ins Haus.
Hier wird versucht die Mitarbeiter auszunutzen bis nichts mehr geht. Es wird an allen Ecken gespart und vor allem am Angestellten.
Lest einfach die anderen Bewertungen
Gibt es hier keine !
Keine Weiterbildungen da was Geld kostet für die Firma Güde nicht interessant ist.
Schlechtes Gehalt und man kann zwar aufsteigen und bekommt dann minimal mehr was sich auf die Führungskraft und deren Verhalten auswirkt.
Welches Sozialbewusstsein .
Kollegen werden ausgespielt.
Der Umgang ist mit älteren Kollegen gut solange sie gesund bleiben.
Durch mangelndr Kompetenz und Geiz wird hier versucht aus ungelernten Kräften Führungskräfte zu schaffen was aber nicht funktioniert
Aufgrund der massiven Einsparungen bekommt man nur billiges und altes Arbeitsmaterial.
Schlechte Kommunikation in fast allen Abteilungen.
Vielfalt gibt es hier nicht , altmodisch und kleinkariert.
Nicht wirklich
Die pünktliche Bezahlung, die aber zu niedrig ist!
Hinterhältigkeit und nicht eingehaltene Versprechungen sind ein großes Problem. Die Abteilungsleiterin lästert über die Kollegen, was einfach inakzeptabel ist. Man arbeitet hart, erhält jedoch keine angemessene Bezahlung/Wertschätzung. Wenn man nach Homeoffice fragt, muss man dies rechtfertigen und es darf nichts im Verborgenen bleiben.
Es wäre wünschenswert, dass die Führungskräfte mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter hören und Versprechen auch tatsächlich einhalten. Außerdem sollte die Abteilungsleiterin darauf achten, ihre Aufmerksamkeit nicht ständig auf den Bildschirm einer bestimmten Person zu richten, um eine offenere und respektvollere Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Nur in paar Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, wie z.B. Buchhaltung, PM und Einkauf.
Was für ein Image ?
Was ist das ?
Die Mülltrennung gibt es bei Güde noch nicht!
Der kaufmännische Leiter neigt dazu, viel zu reden, ohne dabei klare Entscheidungen zu treffen oder Probleme wirklich zu lösen. Dies führt oft zu unnötigen Verzögerungen und Ineffizienz. Zudem fehlt es der Geschäftsführung an Durchsetzungsvermögen, um notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen.
Die Kommunikation mit der Abteilungsleiterin ist leider recht herausfordernd. Obwohl Sie schon viele Jahre im Unternehmen ist, erhaltet man bei kleineren Anliegen keine Unterstützung. Im Gegensatz dazu ist der Austausch mit den Kollegen in der Buchhaltung sehr angenehm und unkompliziert. Auch die andere Abteilungsleiterin zeigt sich als echte Profi.
Jeden Tag das selbe!!!!
Lohn
Lästerei
Azubis mehr respektieren
Naja es wird viel gelästert
So gut wie jeder wird übernommen, egal wie schlecht du arbeitest
8-17 Uhr für Azubis keine Gleitzeit (die eh nicht wirklich vorhanden ist) Wenn du früher gehen willst wirst du meistens blöd angemacht
Ganz gut nach IHK Angaben
Keine wirkliche Bindung mit ihr
Kommt auf die Abteilung an, manche ganz gut manche schrecklich und man möchte nicht zur Arbeit.
Man wird wie ein Mitarbeiter gesehen und bekommt genug Arbeit auch mit Herausforderungen aber auch oft typische Azubi Schmutz Aufgaben
Ausbildungsplan ist Abwechlungsreich
Naja in der ganzen Firma nicht vorhanden
Pünktliche Bezahlung
Vorgesetzten verhalten,
Garnichts wird eh nicht besser gemacht!!
Was Arbeitsatmosphäre anbelangt muss ich sagen das es ausbaufähig ist ansonsten ok
Was für ein Image?
Was ist das? Wird bei diesem Unternehmen nicht bis gar nicht durchgeführt nicht mal Gleitzeit verfügbar.
Keine Chancen das ist nur
Konkurrenzmacherei
Könnte besser sein für das man an Arbeit leistet sollte man einen besseren Lohn bekommen.
Verständlicherweise gibt es hier sehr viele Probleme z.B. weiß niemand wie man den Müll trennt
Hinterhältigkeit, Mobbing alludes ist Alltag
Schlecht sehr schlecht. Wenn man was sagt wird eher auf gut deutsch auf Durchzug geschaltet und gleichermaßen bestraft auch wenn man nicht mal weiß wieso
Dazu kann ich nur eins sagen manchmal unter aller Kanone Kanone Informationen kommen Inder Regel sehr spät an die Mitarbeiter
echt jetzt hab ich bis heute noch nicht gemerkt das es so was gibt
Bin nur Paletten Schieber gewesen sonst nichts. Höchstens mal der Dep* vom Dienst.
Es wird nichts investiert. Man kommt nicht voran.
den Lohn mal überdenken
wer arbeitet freitags noch bis 17:00 Uhr?
Im Einkauf ja, alle anderen nicht
weibliche Kollegen sollten aufpassen
Kommt auf die Abteilung an
Pünktliche Bezahlung, Zusammenhalt, Kollegiales Verhältnis
Wie bereits beschrieben.
Man sollte sich als gutes Unternehmen von führenden Personen trennen die gute Mitarbeiter vergraulen um eigene Interessen zu verfolgen.
Kommt auf die Abteilung an, Backoffice nie wieder
Naja
Geht gerade so
Wer es möchte kann hier weiterkommen
Immer pünktlich , ganz ok
Bemüht sich zumindest und wird getrennt
Meist sehr umgängliche Kollegen , ausser Leitende Kraft im bereich backoffice, hier nie wieder sonst top
Gut
Leitende Person im Bereich Backoffice nicht ertragbar, Inkompetenz hat einen Namen. Wenn man der person widerspricht wird man es zu spüren bekommen bis man selber geht. Andere Abteilungen sind keineswegs so. Aber es hat mich letztendlich zum gehen bewegt.
In anderen Abteilungen war es ganz Okay.
Kommt drauf an mit wem man kommuniziert
Bis auf das Verhalten des vorgesetzten ist alles ok
Ist in Ordnung gewesen
Hinterhältiges Verhalten mancher "Kollegen"
Man nimmt hinter den Rücken leitender Angestellter Einfluß um seinen eigenen Willen (welchen man sonst nicht erhält) durchzusetzen
Klare Hirarchien
Die sind hier leider nicht / oder nicht mehr gegeben
Fairness
Es gab Mitarbeiter mit denen konnte man gut Zusammenarbeiten; andere waren sehr hinterhältig
War schonmal besser
Gibt es hier nicht; hier sollte man am besten immer arbeiten!
40 Stunden Woche und mehr; Freitags bis 17.00 Uhr - nicht mehr Zeitgemäß
Gehalt entsprach den üblichen Rahmen
Gibt es hier leider nicht.
Man wird regelrecht in die Pfanne gehauen soll aber im Gegenzug die Probleme / Unzulänglichkeiten anderer vertreten.
Hier stellt sich die Frage wer ist der Vorgesetzte, wer hat das sagen.
Auch hier Unterschiede
Klimaanlage nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Hier wird einem erst etwas mitgeteilt wenn es schon zu spät ist.
Hier gibt es nicht nur ein Zweiklassensystem; da sind mehr Abstufungen.
Kommt darauf an was man daraus macht.
So verdient kununu Geld.