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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jede tarifliche Einigung wird auf das gesamte Unternehmen übertragen.
Verkaufsgebiete sollten genauer betrachtet werden. ZB ein Ort = 2-3 Verkäufer ?!?
Solche, wie meinen jetzigen Chef braucht es mehr!
Gute Arbeitsatmosphäre, kollegial, es ist auch Raum für offene Gespräche und den ein oder anderen Witz/lustigen Spruch
30 Tage Urlaub + zusätzliche 6 Tage aus dem Tarifvertrag möglich (Wahlmöglichkeit Geld oder freie Tage), variable Arbeitszeit, Überstundenabbau ohne Probleme durch den Vorgesetzten möglich
Kurse zu vielen Themen jederzeit - viel auch intern oder durch externe Firmen - möglich
Gehalt gut, durch Tarifvertrag Sonderzahlungen, pünktliche Auszahlung, Vermögenswirksame Leistungen
Insgesamt sehr gut - natürlich hat man nicht zu jedem Kollegen den gleich guten Draht, dennoch wird höflich und zuvorkommend miteinander umgegangen
keine Unterschiede zwischen den Altersklassen festzustellen
Viel Freiheit in der Arbeits(zeit)gestaltung und Abarbeitung von Aufgaben, Zeit für Rückfragen, wichtige Themen werden vorgezogen, persönliche Belange werden berücksichtigt, auch persönliche Gespräche finden statt - Zwischenmenschlichkeit, keine Meinung ist unbedeutend
Zwei Monitore + Laptop --> 3 Bildschirme, alle notwendigen Arbeitsgeräte vorhanden, höhenverstellbare Schreibtische, LED-Beleuchtung, Lärmpegel abhängig davon wie viele Kollegen im Homeoffice arbeiten/im Büro sind
Abhängig vom Vorgesetzten bzw. Projekten (hier wäre teilweise mehr Kommunikation zu den ToDos/Info der Mitarbeiter notwendig); in meiner Abteilung gut - Nachfragen werden beantwortet bzw. geklärt
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete
Tolle Produkte, gute Weiterbildungen, gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet,
Die Produkte.
Geht mit der Zeit, Onlineshop und Ausstattung im AD ist auf dem Stand von 2010.
Geht so
Man wird in Ruhe gelassen, sollte der Umsatz stimmen.
Zu viel Plastik in den Verpackungen
Einige sind ganz OK
Veraltete Technik
Keiner weiss genau was Sache ist
kommt zumindest pünktlich, und IG-Metall halt
Viele freiheiten und Karrierechancen; wer motiviert ist, kannetwas bewirken
Der alte Staub der erzkonservativen Ansichten, der hier und da noch durch die Flure geistert
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten; Führungskräfte besser schulen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Motivation
Bis auf wenige Ausnahmen von Menschen, die einfach immer motzen wollen, offen und freundlich
Herr Gühring und die jungen, motivierten Führungskräfte tun viel dafür, dass das Image besser wird
Tip top! Vorgesetzter nimmt Fürsorgepflicht bzgl. Arbeitszeiten und Belastung ernst.
Wer will, hat alle Chancen!
tarifgebunden & fair
14001-zertifiziert
Mir wird immer geolfen.... "Wie es in den Wald hineinschreit" passt hier wohl ganz gut.
Jahrelange Expertise wird geschätzt
Die Angstherrschaft weicht so langsam einer offenen, motivierenden Führungskultur
Es wird viel modernisiert; Kantine ist immerwährendes Streitthema
Kommunikation wird stark top-down verstanden und dabei bleibt vieles auf der Strecke - es wird aber immer besser
Wenig weibliche Führungskräfte; auch branchenbedingt
Immer! Wer Bock hat, kann bewirken!
die Fairness gegenüber den Mitarbeitern und das Bekenntnis zum Standort.
Tu gutes und sprich darüber! Sehr viele Dinge werden als selbstverständlich angesehen. einfach auch mal zeigen was alles gemacht wird.
Hängt natürlich auch von einem selber ab, jedoch in sehr vielen Abteilungen sehr gut.
wird immer besser!!!
sehr gut und die meisten Vorgesetzten sind auch sehr flexibel
die meisten Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus und das egal ob Vertrieb, Verwaltung oder Produktion.
absolut Marktgerecht und in vielen Fällen sogar darüber
ist sehr gut und wie überall gibt es Kollegen denen es man nie recht machen kann.
Erfahrungsträger werden sehr oft um Ratschläge gebeten.
fair und offen.
niemand ist perfekt
wichtige Themen werden m.E. sehr gut kommuniziert, jedoch gibt es immer Verbesserungspotenzial :-)
wer will kann und wird mit sehr guten Aufgaben betreut.
Es gibt keinen Mitarbeiter der glücklich ins Büro kommt - es ist ständig eine "bloß keinen Fehler machen, sonst gibts sofort n Personalgespräch". Nicht zu empfehlen.
Kennt niemand - außer du bist vom Ort.
Überstunden werden als selbstverständich angesehen und Ausnahmefälle wie z.B. mal früher zu gehen extreeeem negativ aufgefasst. Es ist eine sehr negative Stimmung im Raum, dass sich die meisten das gar nicht mehr trauen. Diese Atmosphäre wird bewusst von den Führungskräften erzeugt.
Führungskräfte sowie Fachexperten werden eingekauft & verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmen. Interne Karriere wird nicht gewünscht.
Etwas unter dem Marktschnitt.
Es wird im Büro kein Müll getrennt & auch sonst gibt es keine nennenswerten Beiträge der Umwelt zuliebe.
Kommt aufs Team an - jedoch gibt es einige Teams in den es kleinere Grüppchen gibt die gut zusammenhalten, da man dem selben Schicksal ausgeliefert ist. Jedoch gibt auch viele falsche Gesichter.
Ab 55 wirst du wie Balast behandelt - mehrere Kollegen frühzeitig weggeschickt mit, nicht allzu hohen, Abfindungen. Jeder im Unternehmen kennt die wahren Gründe.
Leider ausnahmslos Falschbesetzungen.. es ist unfassbar. Führungsstil wie aus einem vergangenen Jahrhundert. Dies wird höchstwahrscheinlich von ganz oben durchgereicht. Eine ständige Drucksituation wird bewusst erzeugt um den Leuten keine Luft zum atmen zu geben. Hier herrscht eine aktive Atmosphäre der Fehlersuche. Positive Aspekte sind selbstverständlich - auf negativen wird solang rumgehakt bis die Kollegen das Selbstbewusstsein verlieren.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird nur von oben nach dirigiert. Dies an sich wäre ja nicht mal ein Problem, aber Gegenvorschläge oder Änderungswünsche werden sofort als Arroganz abgetan und man steht ab diesem Moment unter Dauerbeobachtung.. Mehrfach erlebt nun.
Sich ständig wiederholende, tägliche Büroarbeit. Keine Abwechslung.
Gehalt kommt immer pünktlich
Nichts ist wirklich richtig schlecht.
Nichts ist wirklich toll.
Halt so im Mittelfeld
Umsatzprovision wäre super
die Vergütung
Die Arroganz vieler Vorgesetzten
Neue Ausbilder einstellen
in manchen Abteilungen gut, in den meisten allerdings sehr schlecht
Gut, außer man kritisiert die Personalabteilung
gut
gut
Arrogant und abgehoben
Mir wurde im Laufe des Ausbildung gesagt, dass ich die Ausbildung sowieso nicht bestehe, da die Noten zu schlecht sind. Die Motivation die man bekommt, ist also top
NICHT
Auch einige Sprüche waren mehr als Grenzwertig, den Betriebsrat interessiert das aber nicht wirklich
Kaum vorhanden
Die Aufgaben waren nicht wirklich abwechslungsreich, oft hatte man gar nichts zutun und man wartete bis man in den Feierabend durfte
Man lernt verschieden Abteilungen kennen, allerdings ist man kaum für einen längeren Zeitraum beschäftigt
nicht vorhanden
Produkte, Kollegen
Zuviel Vetterlesewirtschaft. Teilweise Inkompetenz im unteren Management, was über Jahre hin geduldet wird. Warum?
Leistungen der Führungskräfte überprüfen. Warum ist die Fluktuation in manchen Bereichen so hoch?
Führungskräfte schulen. Internes Führungskräfteseminar einführen.
Zur Zeit verlassen viele junge Wissensträger das Unternehmen, hauptsächlich wegen schlechten Führungskräften. Wir brauchen diese, lasst sie nicht einfach gehen.
Warum bekommt frischer Wind von außen keine Unterstützung durch die GF?
Wenn man keine Führungskraft ist gut. Allerdings gilt Anwesenheit mehr als Leistung
Gibt es kaum. Wenn dann zwischen Kollegen.
Hier machen manche den selben Job. Nur der eine für EG8 der andere für EG11/12.
Viele Mitarbeiter direkt von der FH. Denn Günstig. Geiz ist Geil. Gute Mitarbeiter gehen teilweise wegen 100 Euro mehr und man lässt sie ziehen.
Nur was man muss
Bin nur noch wegen den Kollegen da. Sehe aber mit Bestürzung wer zu Zeit alles die Firma verlässt!
Werden geschätzt, haben zum Teil zu viel zu sagen
Teilweise grenzwertig. Ein paar gute (meist ältere) vorallem im Maschinenbau. Bei den jungen, bis auf wenige Ausnahmen werden die genommen die am öftesten nicken
Im Sommer teilweise über 30 Grad im Büro. In der Fertigung über 35. Teilweise kriminell! Daher nur 1 Stern. Rest ist in Ordnung
Meist nur über Flurfunk. Was ist die Strategie, was die Vision. Ziel ist 2 Milliarden Umsatz, aber wie?
Kaum Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.