Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günter Horst Malerbetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Knappe und kurze Anweisungen von oben herab. In jeglicher Form...!!
Mal so , mal so. Wie der Wind sich dreht. Viele, oder besser , die die GL Ebene anstreben, schreiben alles auf und geben es der GL.
Bei der Arbeitsbelastung überhaupt nicht mehr vorhanden. Fast jeden
Samstag muss gearbeitet werden. Die Familie, Kinder erkennen einen nicht mehr.
Jähzorn, Arroganz und tägliches Anschreien ist hier leider der Alltag.
Es gibt kein Verhalten seitens der Vorgesetzten....(((
Die Malerei ist super. Nur leider hier nicht.
Verschleiss guter Angestellter. Druck, Zeitvorgabe, Geschrei, Geschrei seitens der GL. In den letzten zwei Jahren noch schlimmer geworden.