Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günter Horst Malerbetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut und ist klar strukturiert. Absprachen werden eingehalten und bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Der Zusammenhalt im Team ist vorhanden. An Neuerungen muss sich oft zunächst erst gewöhnt werden – auch auf Baustellen merkt man, dass hier ein echtes Team am Werk ist.
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Einklang bleiben
Die Vorgesetzten sind fair, verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent getroffen und man wird mit einbezogen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Von kleinen Projekten bis hin zu größeren Aufträgen ist alles dabei – man kann sich weiterentwickeln und dazulernen.
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich direkt willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.