5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiärer Malerbetrieb mit moderner Ausrichtung und Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang, die Wertschätzung im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
m Marketingbereich könnten digitale Prozesse und Tools noch weiter ausgebaut werden, um Abläufe effizienter zu gestalten und Potenziale im Online-Bereich noch stärker zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich direkt willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend.
Image
ich sehe täglich, wie positiv Horst Malerbetriebe wahrgenommen wird. Der Betrieb steht für Qualität und Verlässlichkeit– das spiegelt sich auch in der Außenwirkung wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Es wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Einklang bleiben
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt – man bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen und neue Ideen umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich werden Sozialleistungen geboten, die zeigen, dass Mitarbeiter geschätzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird bei uns zunehmend wichtiger – sowohl im Umgang mit Materialien als auch in der Außendarstellung. Ich finde es spannend, diesen Bereich kommunikativ mitzugestalten und weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist vorhanden. An Neuerungen muss sich oft zunächst erst gewöhnt werden – auch auf Baustellen merkt man, dass hier ein echtes Team am Werk ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend – Erfahrung wird hier wirklich anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, verständnisvoll und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent getroffen und man wird mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Als Marketingverantwortliche habe ich flexible und strukturierte Arbeitsbedingungen, die es mir ermöglichen, kreativ und effizient zu arbeiten. Gleichzeitig bekomme ich auch Einblicke in die Abläufe auf den Baustellen, was meine Arbeit abwechslungsreich und praxisnah macht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut und ist klar strukturiert. Absprachen werden eingehalten und bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Im Betrieb wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Jeder wird unabhängig von Position oder Hintergrund respektiert und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Von kleinen Projekten bis hin zu größeren Aufträgen ist alles dabei – man kann sich weiterentwickeln und dazulernen.
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Praktikantin als Maler & Lackierer
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während ich auf den Baustellen gearbeitet habe hab ich kontinuierlich Feedback von den Mitarbeitern erhalten. Wenn ich etwas falsch gemacht habe wurde mir freundlich erklärt wie ich es richtig mache und habe zusätzlich Verbesserungsvorschläge bekommen. Am Ende meines Praktikums hatte ich mit meinem Arbeitgeber ein Feedback Gespräch wo er mir dann noch eine Lehrstelle angeboten hat.
Image
Während meiner kurzen zeit habe ich nur positives Feedback der Mitarbeiter über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Da es feste Arbeitszeiten gibt von 6;45 bis 16;15 Uhr funktioniert die Work-life-Balance echt klasse. Die Arbeitszeiten werden auch nicht ohne Absprache überzogen oder geändert.
Karriere/Weiterbildung
Die Horst Malerbetriebe GmbH ist ein echt potenzieller Ausbildungsbetrieb.
Wenn gewünscht kann man während seiner Ausbildung zusätzlich ein duales Studium machen um sich weiter zu bilden. Nach abgeschlossener Ausbildung kann man ebenfalls in dem Betrieb seinen Meister machen.
Gehalt/Benefits
Auch als Praktikant hab ich eine kleine Entlohnung für meine Arbeit n
Bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich als Mädchen wurde in dem Betrieb echt super aufgenommen und immer respektvoll behandelt. Es wurde kein Unterschied zwischen Männlich und weiblich gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist echt super . Jeder Mitarbeiter ist in ein festes Arbeitsteam eingeteilt. In meiner Zeit als Praktikantin wurde ich von meinem Mitarbeitern immer gut aufgenommen. Ebenfalls war ich egal in welchem Team ich gearbeitet habe, ein teil davon und wurde nie außen vor gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist aufgefallen das die älteren Mitarbeiter genau so wie die jungen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Gefühl das ich mich jeder zeit an meinen Vorgesetzten wenden konnte und das für jedes Problem eine
Lösung gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind echt super . Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes iPad um beispielsweise ihre zeit zu erfassen. Ebenfalls hat jedes Team sein eigenes Auto die mit hochwertigen Arbeitsgeräten und Materialien ausgestattet sind. Wenn etwas fehlt findet man dies im Lager.
Kommunikation
Die Mitarbeiter sind durch die digitale Einsatzplanung stets informiert wo es hingeht. Außerdem erklärt der Chef vor Arbeitsbeginn den Mitarbeitern genau was zutun ist .
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gerecht und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In der zeit meines Praktikums hat mein Chef immer versucht mir Arbeit zu geben die Spaß macht. Es war sehr vielfältig und abwechslungsreich. Von schleifen bis zum streichen sowie Lackieren und selber mal Hand ans tapezieren legen war alles dabei.
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Bewertung der Horst-Malerbetriebe GmbH als Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maler & Lackierer in Kempen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Seit kürzeren gibt es Teams aus zwei Gesellen. Innerhalb dieser Teams herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Karrierechancen
Ich selber mache ein Triales Studium (Ausbildung/studium bwl-handwersmanagment/ Meister) und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seitens der Firma bestimmte Zusatzausbildungen zu erwerben.
Arbeitszeiten
Wir haben geregelte Arbeitszeiten mo-do: 7:00-16:15 und fr: 7.00-14:15.
Darüberhinaus gibt es nach Absprache und Relevanz in besonder stessigen Prüfungsphasen des Studiums extra freie Zeit.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist bei uns in der Leere Tariflich geregelt.
Die Ausbilder
Zum Anfang der Ausbildung wurde ich von jedem Gesellen mit genommen. So das ich eine sehr große Abwechslung hatte und von jedem das für mich beste Vorgehen für bestimmte Aufgaben abgucken konnte.
Natürlich versteht man sich mit machen Gesellen besser als mit anderen Gesellen, doch wenn Probleme auftauchen konnte ich mich jederzeit an die Personalabteilung wenden. So das sich jetzt einige Gesellen für mich raus kristallisiert haben, mit denen ich die meiste Zeit über auf verschiedenen Baustellen verteilt arbeite.
Spaßfaktor
Abgesehen von vielerlei schönen Arbeiten, veranstalten wir öfter Grillabende und Teamevents.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt oft interessante Projekte, in denen ich als Auszubildender häufig gute Arbeit bekomme so das ich die wichtigen Tätigkeiten eines Malers erlerne. Darüber hinaus kann ich mich auch mit der Personalabteilung in Verbindung setzen und auch nach speziellen Aufgabenbereichen wie Dämmung ect… fragen.
Variation
Da wir viele Dienstleistungen anbieten gibt es dementsprechend viele Projekte und Baustellen bei denen ich viele Fähigkeiten gelernt habe.
Respekt
Ich bin seit zwei Jahren dabei in der Zeit war insgesamt ein respektvoller Umgang Gang und gebe.
An stessigen Tagen kann der Ton ruffiger sein, doch auch da wird kontrolliert und zielführend gearbeitet.
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‚‚Zuverlässiger Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und fairen Arbeitsbedingungen‘‘
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitdem der Junior dabei ist, ist ein richtiger Wandel vorhanden, der sich echt für uns einsetzt. Es wurde ein Mitarbeiterraum geschaffen und viele weitere neue Benefits. Auch die Dynamik zwischen Junior und Senior ist super. Beide haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehren Jahren teil der Horst Malerbetriebe. Es hat sich einiges verändert. Es ist wirklich harmonisch geworden. Ich komme morgens gerne und freue mich auf den morgendlichen Kaffee in der Firma mit meinen Kollegen. Klar gibt es auch mal stressige Tage aber ganz klar ein Zusammentreffen auf Augenhöhe in jeglicher Hinsicht.
Image
Horst Malerbetriebe ist immer gut angesehen bei den Kunden und trifft auch viel positives Feedback.
Work-Life-Balance
Da wir feste Arbeitszeiten haben, denen auch nachgegangen wird, kann ich meinen Feierabend fest planen. Ich treffe immer auf Verständnis, sei es bei der Geschäftsführung oder bei den Kollegen. Urlaube sind eigentlich jederzeit möglich, egal was ansteht!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit seinen Meister anzutreten im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Seitdem ich bei Horst Malerbetriebe tätigt bin, erhalte ich eine faire und ein besseres Gehalt als zuvor! Mein Stundenlohn ist auf jeden fall übertariflich.
Kollegenzusammenhalt
Da wir jetzt in Teams arbeiten, erhält man das Gefühl von Zusammenhalt und Teamgeist. Das arbeiten in Kleinteams erleichtert nicht nur den Zusammenhalt, sondern erleichtert auch die Arbeit!
Jedes Team ergänzt sich perfekt.
Arbeitsbedingungen
Jedes Team erhält sein eigenes Fahrzeug mit top Werkzeug/Maschinen. Sogar alle Fahrzeiten sind bezahlt.
Kommunikation
Die Baustellen werden vorab genau besprochen und seit kurzem sogar digital eingepflegt. Dadurch sieht man schon vorher wo man eingeplant ist, kann sich dementsprechend vorbereiten und sogar die gesamte Arbeitsanweisungen einsehen. Echt klasse. Eine gelungene Planungskommunikation.
Außerdem werden Baustellenabschlüsse regelmäßig nachbesprochen, wodurch man erfährt wie das Projekt gelaufen ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich und super gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder erhält die Chance seinen Ablauf auf der Baustelle zu gestalten. Meiner Meinung nach ist das echt super! Ich hab mehr das Gefühl, dazu zu gehören. Es motiviert mich und ich sehe es als echten Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wer fair behandelt werden möchte, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss einiges aushalten, selbst wenn man zu den drei besten Mitarbeitern zählt. Eigentlich haben genau diese Personen weitaus mehr Druck auszuhalten. Verantwortung für sein eingeteiltes Projekt oder gleich für mehrere Projekte, dementsprechend bekommt man ab und an Kollegen miteingeteilt (mal gut, mal könnte man verzichten).
Morgens wird man zu 95% standardmäßig angebrüllt, wirklich jeder, und jeder vor versammelter Mannschaft.
Egal wie schnell und sauber man seine Arbeit leistet, es reicht nie. Die meisten Baustellen sollen laut Aussage der GF vor Beginn bereits ein Minusgeschäft sein, wodurch man nur noch am laufen sein muss.
Image
Nach außen hui, weil man sich durch seine Mitarbeiter im Umkreis einen guten Namen gemacht hat. Einige Kunden haben es aber bereits mitbekommen, wie die Mitarbeiter behandelt werden, manchmal auch direkt vor dem Kunden bloßgestellt werden. Unter aller Würde!
Work-Life-Balance
Da ist leider der eine Stern noch zu viel. Morgens müssen die Leute die einen Firmenwagen mit nach Hause nehmen eine halbe Stunde eher da sein, natürlich unbezahlt... wenn man Kollegen dabei hat muss man zum Feierabend (16:30) diese zur Firma bringen, (unbezahlt), dann noch Besprechung für den nächsten Tag 15-20 Minuten jenachdem wie viele Kollegen Bericht abgeben müssen. Alles unbezahlt...
Samstage wurden als freiwillig verkauft, nach kurzer Zeit ist man sich bereits am entschuldigen wenn man nach dem 5. geleisteten Samstag in Folge mal ein Wochenende mit der Familie verbringen möchte...
Gehalt/Benefits
Tarif - Standard !
Wenn man zu den "guten mit Verantwortung" zählt, weitere Befähigung vorzeigen kann, und immer zu 110 % hinter der Firma steht kann man anklopfen, dann sind aber nicht mehr drin als 0,50 € bis 1,00€... und ihr könnt mir glauben das Gespräch ist schlimmer als bei Don Corleone. Zudem kommt das der so oft angesprochene Druck wächst und darauf dann rumgeritten wird. Unter diesen Bedingungen zu arbeiten ist selbst mit 5€ über Tarif die Stunde schwer auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen waren korrekt.
Man musste IMMER aufpassen, was man sagt und wie bestimmte Personen es auffassen, weil es einige genutzt haben um ein Stück weiterzukommen durch abendliche "Berichterstattung" im Führungsbüro.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten werden unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Chef sehr launenabhängig und am besten anzusprechen in Zeiten wo man nicht bezahlt wird...
Der angestellte Meister... sammelt alle negativ Infos der Belegschaft, um sich beim Chef hervorzutun
Kommunikation
Baustellenprojekte werden zwar besprochen, man wird aber für alles verantwortlich gemacht... schlechte Arbeit von Kollegen (was bei großem Druck auch mal passieren kann), Fehler von Vorgewerken usw...
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber wenn man was kann, wird man auch entsprechend eingeteilt, was wirklich gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Günter Horst Malerbetriebe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Günter Horst Malerbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Günter Horst Malerbetriebe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.