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Günthart 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, Top Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Günthart & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Veranstaltungen (Firmenfeste)
Team & Zusammenhalt
Weiterbildungen werden gefördert
Faire leistungsbezogenen Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen brauchen manchmal etwas länger, dass Management ist aber immer für Verbesserungen offen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, angenehmes Umfeld, gute Mischung aus Jungen und erfahrenen Kollegen.

Kommunikation

Sehr komplexe Prozesse bei der viel Kommunikation erforderlich ist. In vielen Bereichen funktioniert es gut, speziell Abteilungsübergreifend muss aber noch an ein paar Stellen gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, bis auf ein paar wenige schwarze Schafe (gibt es leider überall).
Durch Veranstaltungen z.B. Firmenfeste wird der Zusammenhalt aktiv gefördert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Freitagmittag frei (wird an den anderen Tagen vorgearbeitet)
Ein Tag die Woche Homeoffice ist möglich
In der Hochsaison (Winter) herrscht ein gewisses Stresslevel dafür ist es in der Nebensaison (Sommer) lockerer.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und bei Problemen nimmt sich immer jemand Zeit um diese zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es wird auf jeden individuell eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz hat klimatisierte Räume, an Modernisierung der Büros wird gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in den Büros, Produktion und Lager/Versand wird umgesetzt. Auch im Bereich Nachhaltigkeit (Fairtrade, UTZ, etc.) wird einiges gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird, an Tarife angelehnt, Prozentual angepasst, es gibt aber auch Leistungsbezogen Anpassungen. Gute Leistungen werden honoriert.

Image

Die Produkte haben ein gutes und innovatives Image. Das Image des Unternehmens Regional wird leider durch ein paar negative Einzelmeinungen beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert (auch finanziell)

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