Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günthart die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat sich schon verbessert, aber dennoch wird vieles ohne richtige Erklärung einem zugeschoben.
Die einzelnen Abteilungen ja, aber sobald man in einer anderen Abteilung arbeitet, wird hintenrum viel Geredet.
Schlechte Laune bei Vorgesetzten merkt man Ihnen sofort an. Mittlerweile erhält man mehr Lob.
Nette Kollegen, gutes Klima; da kommt man gerne zur Arbeit
Mit einigen wenigen kommt man super klar, aber bei anderen ist Vorsicht zu genießen. Es wird sehr viel rumerzählt und ohne Nachfrage Behauptungen gestellt ohne einen Hintergrund zu haben. Leider gerade von langjährigen Mitarbeitern.