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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Günthart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese könnte durchaus noch verbessert werden! Protokolle in wichtigen Sitzungen könnten hier sinnvoll sein um allen Betroffenen den gleichen Stand zu vermitteln, so würden auf dem Weg von der Sitzung zum Arbeitsplatz auch weniger Informationen "verloren" gehen!
Ich kann hier nicht klagen! Man muss nicht jeden mögen, das Miteinander auch Abteilungsübergreifend ist toll...
Hier ist wie immer und überall "der Ton macht die Musik", und wenn alle verstanden haben, dass man nicht nur im gleichen Boot sitzt, sondern auch in die gleiche Richtung paddeln muss, ist es ein super Miteinander!
Für mich passt es! Freitag nur bis 12 Uhr ist ja schon fast ein langes Wochenende. Gleitzeit im vorgegebenen Rahmen!
Super dass nun minütlich abgerechnet und nicht mehr im 15 Minuten Takt gestempelt werden kann, dies bringt den eigenen Stresslevel am Morgen, gerade wenn man Kinder hat, enorm nach unten!
Kurzfristig "frei" oder das Kind von der Schule holen ist ohne Diskussion möglich, klar muss die Zeit nachgearbeitet oder von den Stunden abgezogen werden, aber alleine die Möglichkeit OHNE schlechtes Gewissen oder einer Standpauke, zu haben ist toll! Das kenne ich aus anderen hier am Hochrhein ansässigen Unternehmen noch anders!
In den 2 Jahren, in denen ich im Unternehmen bin, kann ich nichts negatives dazu sagen. Es "menschelt" überall und manchmal "kracht" es, es sind alles unterschiedliche Charaktere, da können Meinungsveschiedenheiten nicht immer still ausgetragen werden! ABER es wird auch dann das offene Gespräch gesucht und zu Gunsten des Unternehmens die Meinungen abgewogen und einen guten Weg gefunden der für das Unternehmen passt!
Darum geht es ja auch schlussendlich, das Unternehmen weiterhin stark und marktfähig zu machen, dies sichert unser aller Lohn!
Noch nie langweilig gewesen, wenn man möchte und bereit ist kommen neue Aufgaben hinzu....man kann sich entfalten, lernen, Eigeninitiative zeigen. Ich habe unglaublich viel dazu gelernt, wenn man interessiert ist, kann man sich so viel Wissen aneignen. Dafür stehen jedem Mitarbeiter die Tore offen!
Mein Team ist weltklasse, auch stressige Arbeitstage mit hohem Arbeitsaufkommen oder nicht so schönen Aufgaben lassen sich einfach viel besser und einfacher bewältigen! Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und sind sehr bemüht faire Lösungen zu finden, sei es für berufliche Anliegen oder in wirklichen privaten Ausnahmesituationen. Menschlich, verständnisvoll und aufmunternd wenn's mal nicht so läuft, alle haben ein Leben außerhalb der Arbeit und dafür ist wirklich großes Verständnis da!