Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günther Droste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Work-Life-Balance? Wird zwar gesagt, aber nicht gelebt. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen – auch nicht, wenn man’s anspricht.“
„Der Kollegenzusammenhalt ist da – aber nur mit den richtigen Leuten. Dann funktioniert’s auch gut.“
„Vorgesetztenverhalten? Leider wenig Wertschätzung – man fühlt sich wie eine Nummer. Und hinter dem Rücken wird viel geredet.“
„Kommunikation? Seit Corona fast nur noch übers Handy – echte Gespräche sind selten geworden, schätzungsweise 80 %.“
„Die Aufgaben sind sinnvoll und krisenfest – man unterstützt Menschen in schwierigen Situationen, auch wenn die Firma dabei natürlich mitverdient.“
„Die Arbeitsatmosphäre ist – ganz einfach gesagt – schwierig. Nicht leicht, sich darin wohlzufühlen.“