Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wahr einfach alles gut mann konnte immer mit allen reden und es konnte sich immer alles klären wenn mann mal was hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Dass ich einer von vielen Ex-Mitarbeitern bin – das sagt leider schon einiges. Viel Positives bleibt da nicht übrig.
Was mir gefallen hat, war das alte Logo – das hatte noch Charakter.
Und: Es gab viele Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat. Viele davon sind jetzt, wie ich, nicht mehr da.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die eingenen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Wirklich absolut gar nichts.
Man kann über alles reden. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht. Respektvoller, humorvoller Umgang. Ich hatte jederzeit das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, bei dem meine gute Arbeit auch geschätzt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Ich kann leider nicht alles öffentlich schreiben – aus bestimmten Gründen.
Aber: Wer dort gearbeitet hat, weiß genau, was ich meine.
Was ich dennoch sagen kann:
Kein Lob, keine Wertschätzung.
Wenig Lohn, dafür viele Überstunden.
Man ist nur eine Nummer.
Klassengesellschaft überall – zuerst kommen die „Heiligen Projektleiter“, dann der Rest.
Es gab viele gute Kolleginnen und Kollegen – aber das hat leider nicht gereicht, um die grundlegenden Probleme auszugleichen.
Normalerweise sehe ich sehr schlechte Arbeitgeber Bewertungen immer etwas kritisch, da man oft nicht weiss, aus welchem Grund jemand kein Teil mehr des Unternehmens ist und oft spielen auch persönliche Faktoren wie Wut oder Enttäuschung eine Rolle. Aber in diesem Fall kann ich nur von einer Bewerbung abraten! Die negativen Bewertungen, das schlechte Image als Arbeitgeber und die hohe Fluktuationsquote sprechen für sich.
Naja, ich könnte noch einen Firmenwagen gebrauchen. Vielleicht auch mal ein Mercedes?
Dass den Mitarbeitern nicht ehrlich zugehört und kein echter Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wurde. Außendarstellung und gelebte Praxis im Betrieb stimmten nicht überein.
Es ist schade, dass es die Geschäftsführung scheinbar nötig hat, positive Bewertungen selbst zu schreiben.
Das Männerarbeit auch die Frauen verrichten müssen. Dem Arbeitgeber scheint noch nicht aufgefallen zu sein das die Kräfte einer Frau nicht wirklich die eines Mannes entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Oh ja – es sind eigentlich nur ein paar Kleinigkeiten, die vieles deutlich besser machen würden:
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Die Klassengesellschaft abschaffen. Alle Mitarbeitenden sollten gleich wertgeschätzt werden – nicht nur die, die oben stehen oder näher am Chef sind.
Nicht hinter dem Rücken reden, wenn jemand nicht anwesend ist – mehr Ehrlichkeit und Respekt im Umgang.
Probleme in der Fanmeile (also im privaten Umfeld/Familie) ernst nehmen und akzeptieren, wenn sie angesprochen werden.
Weiterbildung ermöglichen, wenn Mitarbeitende Interesse ...
bleibt so wie ihr seid, es macht Spaß bei euch zu arbeiten.
Programme maßgeschneidert kaufen, statt (in diesem Bereich) ungelernte Kräfte für hohen Investitionsaufwand selbst entwickeln zu lassen
An allen Stellen ist Handlungsbedarf. Vielleicht mal bei anderen Unternehmen schauen wie die das machen?!
Nicht nur am ersten Tag sagen das alle gleich behandelt werden sondern dieses auch so halten. An Feierlichkeiten werden Zeitarbeiter ausgeladen. Parkplätze vor der Tür dürfen Zeitarbeiter nicht nutzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Günther Droste ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich erstklassig. Unsere gesamte Werkstatt ist sowas von sauber, da kann man sogar vom Boden essen. Da achtet der Chef drauf. Alle Maschinen und Geräte sauber in Regale geordnet, das hast du noch nicht gesehen. Im Sommer ist für die Mitarbeiter eine Sitzecke draußen eingerichtet, da treffen wir uns oft nach Feierabend. Innen haben wir eine eigene Cafeteria, die heißt drosteria. Total nett eingerichtet mit Kaffeebar Getränke Kühlschrank und allem Drum und Dran.
in allen Bereichen auf sehr hohen Nieveau
Modernstes Werkzeug und neuste EDV Technik bringen sowohl im Büro wie auch im Handwerk Freude
Habe neue Büromöbel bekommen und dürfte immer gut heizen :-)
Die Technik ist sehr modern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günther Droste ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
„Die Bezahlung für die normalen Mitarbeiter ist echt schlecht – von fairen Sozialleistungen kann keine Rede sein.“
Meiner Meinung nach branchenüblich
Keine Tarifbindung. Darum ist bei den meisten Mitarbeitern nur das in der Lohntüte, was unbedingt bezahlt werden muss. Keine leistungsbezogene Vergütung.
Schlechte Bezahlung. Wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
„Weiterbildung? Nur was für die Chefetage. Der Rest muss betteln – und am Ende kommt kaum was dabei raus.“
hatte ich schon geschrieben, ich hab da die volle Unterstützung von Vorgesetzten und Geschäftsleiter.
wird geschätzt u. angeboten
Sicher möglich, traf auf meine Situation aber nicht zu
Jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Günther Droste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Günther Droste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Günther Droste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Günther Droste als eher modern.
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