2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnell entscheiden, dem Bewerber das Gefühl geben von Wertschätzung.
Musste tatsächlich der Personalleiterin nachrennen, um überhaupt eine Antwort zu erhalten - geht deutlich besser.
Nach einem Telefoninterview kann auch eine Absage erfolgen und ein Dankeschön, schliesslich hat sich der Bewerber ja auch Zeit genommen.
Mehr Werbung fürs Unternehmen....was tut das Unternehmen fuer die Mitarbeiter.