Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Günther Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich häufig als angespannt erlebt. Zudem ist mir aufgefallen, dass vergleichsweise viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben, was ich persönlich mit den aktuellen Arbeitsbedingungen in Verbindung bringe.
Gleitzeit ist bedingt möglich, Mo-Do 7-16:15 Uhr Fr 7-12:15 Uhr, Serviceeinsätze sind schlecht planbar, das gehört beim Service nunmal dazu, Hotels werden zeitnah gebucht
Könnte besser sein, jeder ist sich selbst der Nächste, Grüppchenbildung
Von Oben herab, Stress wird weitergegeben
Kollegiales Arbeitsumfeld. Jeder unterstützt jeden und es ist eine gute Stimmung in der Montagehalle. Die Arbeitszeiten passen auch gut. Es werden keine unnötigen Überstunden gemacht.