Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die im Einstellungsgespräch suggerierten Vorteile eines familiär geführten Unternehmens und Versprechungen zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten stellen sich schnell als große Farce heraus.
Kommunikation und Zusammenarbeit - v.a. mit Vorgesetzten - enden quasi schon mit Beginn der Einarbeitungszeit.
Schlechtes Arbeitsklima ist die Folge von arroganten und nicht vorhandenen Führungsqualitäten.
Das (meist freiwillige) "Kommen und Gehen" so mancher neuen Mitarbeiter in den letzten Monaten und Jahren spricht für sich...
Wer sich gerne fachlich und menschlich weiter entwickeln möchte, sollte sich hier Zeit und Aufwand einer Bewerbung sparen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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