Unternehmen auf dem Weg zur Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es darauf an in welcher Abteilung und mit welchen Mitarbeitern man zusammen arbeitet.
Ich bin glücklicherweise in ein passendes Team eingetreten. Hier achtet man auf Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit. Solange man selbständig denken und Fehler zugeben kann ist alles in Ordnung.
Wer nichts sagt, kommt auch nicht weiter!
Kommunikation
Ich für mein Teil habe die Kommunikation bestens optimiert.
Da Einiges auf Einem zukommt bildet man seine Soft Skills selber weiterbilden können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich verantwortlich. Man sollte mit richtiger Einstellung an die Menschen treten. Respekt und Diskretion.
Work-Life-Balance
Definitiv ausbaufähig.
Das Unternehmen ist gerade in einem großen Umschwung und ebenfalls interessiert mehr für die Mitarbeiter zutun.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte 3 Sterne für das Vorgesetztenverhalten des gesamten Unternehmens.
Darunter bewertet:
-Kommunikation im Team
-Kommunikationssprache
-Kommunikationsmittel
-Verhalten gegenüber dem Team
-Vorbildfunktion
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion mangelt es nicht an uninteressante Aufgaben und Langeweile.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht genau beurteilen.
Aber ich habe bis jetzt noch nichts Ungewöhnliches gesehen oder gehört.
Deswegen 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittliches Alter 20 bis 25 geschätzt.
Für den Umgang mit Mitmenschen ist jeder selbst (auch hier) verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Da ich in einem überschaubaren Team arbeite, kann ich nach Absprache auch meine privaten Pflichten nachgehen. Ich habe hier alles was ich brauche, um meine Aufgaben nachgehen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist immer wieder optimierbar.
Vorschläge und Ideen gibt es genug. Es muss nur noch irgendwie umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL und BAV wird allerdings noch nicht vom Arbeitgeber bezuschusst.
Ein Firmenticket zu erhalten ist möglich.
Europaweites Mitarbeiterrabatt.
Image
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig.