Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guess Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand weiß wie es um das Unternehmen steht, es wird nicht klar kommuniziert was Sache ist.
Kollegenzusammenhalt ist faktisch nicht vorhanden. Jeder will seinen eigenen Kopf retten.
Durch Homeoffice und Short Friday vorhanden, allerdings rauben Events, Kundentermine nach der Arbeit und Arbeitsschichten am Wochenende aufgrund von Düsseldorfer Fashion Days etc. ganz viel Freizeit!
Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist. Leider werden herabwürdigende Kommentare und respektloser Umgang durch die Vorgesetzten geduldet. Die HR unternimmt nichts dagegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Alle sind demotiviert, ein Großteil unserer Kollegen wurde gekündigt und die Arbeit wird auf die verbliebenen Mitarbeiter abgewälzt. Eine hohe Fluktuation sorgt immer für Unruhe.