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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guess Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt solang du deinem Chef folge leistest. Wenn du aber deine Meinung und Erfahrungen miteinbeziehen möchtest, wirst du beleidigt.
Durcharbeiten angesagt, Urlaub gestrichen, Privatleben erfolgt nur noch auf der Fläche
Vorbildlich - Bleidigungen sowie kein Einsehen eigener Fehlern
Überflüssiges Arbeiten. Du hast sowie als MANGER zu organiseren und bekommst weiterhin nur druck vom DM
Schon beider Einarbeitung darfst du sogut wie keine Fragen stellen. Und ehe du es machst, bekommst du überreaktionen von der Kollegin (Dortmund) die "angeblich" sich als Trainerin tituliert. Unter nicht kollegiales Arbeiten stehst du von morgens bis Abend da und selbst dein DM spricht mit dir erniedrigend.