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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    8%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (17)
    68%
    1,97
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Guess Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,97 Mitarbeiter
1,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kommt es darauf an in welcher Abteilung und mit welchen Mitarbeitern man zusammen arbeitet.
Ich bin glücklicherweise in ein passendes Team eingetreten. Hier achtet man auf Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit. Solange man selbständig denken und Fehler zugeben kann ist alles in Ordnung.
Wer nichts sagt, kommt auch nicht weiter!

Vorgesetztenverhalten

Ich bewerte 3 Sterne für das Vorgesetztenverhalten des gesamten Unternehmens.
Darunter bewertet:
-Kommunikation im Team
-Kommunikationssprache
-Kommunikationsmittel
-Verhalten gegenüber dem Team
-Vorbildfunktion

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich verantwortlich. Man sollte mit richtiger Einstellung an die Menschen treten. Respekt und Diskretion.

Interessante Aufgaben

In meiner Funktion mangelt es nicht an uninteressante Aufgaben und Langeweile.

Kommunikation

Ich für mein Teil habe die Kommunikation bestens optimiert.
Da Einiges auf Einem zukommt bildet man seine Soft Skills selber weiterbilden können.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau beurteilen.
Aber ich habe bis jetzt noch nichts Ungewöhnliches gesehen oder gehört.
Deswegen 3 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittliches Alter 20 bis 25 geschätzt.
Für den Umgang mit Mitmenschen ist jeder selbst (auch hier) verantwortlich.

Karriere / Weiterbildung

Ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

VWL und BAV wird allerdings noch nicht vom Arbeitgeber bezuschusst.
Ein Firmenticket zu erhalten ist möglich.
Europaweites Mitarbeiterrabatt.

Arbeitsbedingungen

Da ich in einem überschaubaren Team arbeite, kann ich nach Absprache auch meine privaten Pflichten nachgehen. Ich habe hier alles was ich brauche, um meine Aufgaben nachgehen zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieses Thema ist immer wieder optimierbar.
Vorschläge und Ideen gibt es genug. Es muss nur noch irgendwie umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Definitiv ausbaufähig.
Das Unternehmen ist gerade in einem großen Umschwung und ebenfalls interessiert mehr für die Mitarbeiter zutun.

Image

Ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Guess? Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig kontrolliert und beobachtet und es ist schon sehr erdrückend!!!

Vorgesetztenverhalten

Reine Katastrophe. Area Manager die nicht deutsch können und verstehen erschwert ein Verhältnis!

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht besser dazustehen und wird angelogen. Es wird heimlich mit dem Areamanager Whats App geschrieben um andere schlecht zu machen!

Interessante Aufgaben

Naja du bist eigentlich alles! Von Putzfrau bis Buchhalter.

Kommunikation

Nur Belange von oben werden berücksichtigt. Ein kommunizieren findet kaum statt!

Gleichberechtigung

Oft wurde sich über homosexuelle lustig gemacht. Wir mich war das diskriminierend!

Umgang mit älteren Kollegen

Sind garnicht erst eingestellt wurden

Karriere / Weiterbildung

Areamanager versuchen dich erst garnicht aufsteigen zu lassen weil sie ihre Position gefährdet sehen

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für diese Position und Sozialleistungen gab es keine

Arbeitsbedingungen

Keine Aufenthaltsräume man wird überall durch mindestens 20 Camera‘s beobachtet im Store

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Ende Müll! Ware kommt 3 mal eingepackt was nicht notwendig war.

Work-Life-Balance

Absolut nicht geboten.

Image

Naja das Image zeigt sich nach außen Trend bewusst und sauber aber innen werden Mitarbeiter ohne Ende gedrückt und verheizt!

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgang mit Mitarbeiter sollte sofort angepasst werden. Im Grunde genommen bist du nur ein Produkt und kein Mensch in dieser Firma

Pro

Austausch durch andere Filialen um gleichen Probleme zu besprechen

Contra

Keine Wertschätzung und keine Motivation! Als Mitarbeiter ist man nix in dieser Firma

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Guess? Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektloser Umgang und unfaires Verhalten stehen hier auf dem Tagesprogramm.

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste das ich jemals erlebt habe! Respektlos und unverschämt ist noch nett ausgedrückt. Solche Menschen sollten keine Führungspositionen ausüben dürfen. Mitarbeiter wurden versetzt/gekündigt da man sie nicht leiden konnte, andere wurden jahrelang befristet und Gehaltserhöhungen könnte man vergessen. Jeden Monat wurde ein neues ,,Opfer“ gesucht und man hat dem jenigen das Leben täglich schwer gemacht und wer den Mund aufmacht, bekommt mehr und schwerere Aufgaben und darf ständig Spätschichten machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut, müssen aber ständig Angst vor dem Storemanager und der Vertretung haben. Beide decken sich bei Fehlern gegenseitig und tragen sich mehr Stunden ein als tatsächlich gearbeitet wurden und Überstunden der Mitarbeiter verschwinden spurlos.

Interessante Aufgaben

Da das Führungspersonal so gut wie gar nichts gemacht hat, hat man viele Aufgaben übernommen und viele Aufgaben erledigt die man so als ,,normaler“ Mitarbeiter nicht kennengelernt hätte. Die Firma an sich ist toll nur leider ist das arbeiten in diesem Laden unter solch einer Führung der reine Horror.

Kommunikation

Das Führungspersonal ist faul und lässt alle anderen arbeiten. Sobald die ,,großen Chefs“ kommen, wird plötzlich gearbeitet und sie zeigen sich von der besten Seite. Aufgaben die Mitarbeiter erledigt haben werden aufeinmal als eigene Arbeit dargestellt. Wenn Probleme auftauchen werden sie ignoriert und Schichten werden unfair verteilt. Als wichtige Unterlagen vom Arbeitgeber benötigt wurden, musste man sich Wochen/Monate gedulden und etliche Male darum bitten!!!

Gleichberechtigung

Als Mitarbeiter hat man überhaupt nichts zu sagen.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind so gut wie gar nicht gegeben und wenn, dann muss man sich jahrelang dafür bemühen und betteln das man alleine die Stunden erhöht bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war für den Einzelhandel ganz ok, aber man bekommt weder Urlaubsgeld noch ein 13 Gehalt. Die Provision wird nach Stunden verteilt und da man als Mitarbeiter den meisten Umsatz macht und die Führungskräfte sich allerdings die meisten Stunden eintragen bedeutet das, dass man am Ende so gut wie gar nichts bekommt.

Arbeitsbedingungen

Wäre eine andere Führung im Laden wären die Arbeitsbedingungen wahrscheinlich um einiges besser!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ist für Guess ein Fremdwort. Ein einziges Kleidungsstück wird teilweise in 3 Plastiktüten verpackt und bei dem Schmuck ist es genauso.

Work-Life-Balance

Jeden Samstag muss gearbeitet werden und man bekommt nicht mal bei Notfällen frei. Die meisten Frühschichten werden an den Storemanager und die Stellvertretende verteilt. An verkaufsoffenen Sonntagen MUSS man immer arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Beide Führungskräfte austauschen und die nächsten Führungskräfte sollten mehr kontrolliert und hinterfragt werden.

Pro

Die Mode ist immer auf dem neusten stand und die Kunden sind wirklich sehr toll gewesen.

Contra

Führungskräfte, Sozialleistungen und Schichten sollten fair verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Guess? Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    8%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (5)
    20%
    Genügend (17)
    68%
    1,97
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Guess Deutschland GmbH
1,92
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
24.487 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen