Null Mitarbeiterorientierung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch die Manager in Kurzarbeit, Aufstockung des Gehalts, Befreiung der Kilometerpauschale zum Arbeitsplatz (seit 9.3.) im Homeoffice, Befreiung von der 1% Versteuerung des Dienstwagens etc. Generell Unterstützung der MAs
Arbeitsatmosphäre
Zu eng, nicht zielorientiert, kein Konzept
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Überstunden sind erwünscht und werden nicht erfasst oder abgegolten, kein HO, kein Sonn- und Feiertagsausgleich, keine Rücksichtnahme
Gehalt/Benefits
Gehalt im Einstieg ok, dann über Jahre keine Anpassung, keine VWL, keine Direktversicherungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - Nichts! Und dank Der Corona Ausrede auch keinen Bonus für 2019!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur solange alles gut läuft...
Vorgesetztenverhalten
Keine Verantwortung übernehmen, nur finanziell partizipieren
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz, teils 2 MA an einem Tisch
Kommunikation
Immer auf den letzten Drücker, keine klare Linie