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Guess 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Arbeitgeber nicht empfehlenswert

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Guess Deutschland GmbH (Düsseldorf / Deutschland) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt vor der hohen Fluktuation, jetzt leider nicht mehr vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten geduldet und nichts dagegen unternommen wird. Man geht nicht mehr gerne zur Arbeit, weil eine belastende Arbeitsatmosphäre herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Personal ist schwer zu finden. Bitte achtet auf den Workload und auf die Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind durch eure Entscheidungen sehr negativ gestimmt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. Alle sind demotiviert, ein Großteil unserer Kollegen wurde gekündigt und die Arbeit wird auf die verbliebenen Mitarbeiter abgewälzt. Eine hohe Fluktuation sorgt immer für Unruhe.

Image

Es ist schwierig mit der Marke als Arbeitgeber ernst genommen zu werden. Zudem spricht sich langsam rum, wie es im Unternehmen intern aussieht.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Short Friday vorhanden, allerdings rauben Events, Kundentermine nach der Arbeit und Arbeitsschichten am Wochenende aufgrund von Düsseldorfer Fashion Days etc. ganz viel Freizeit!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in Plastik verpackt, Recycling oder Mülltrennung gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist faktisch nicht vorhanden. Jeder will seinen eigenen Kopf retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngere Generation geht mit älteren Kollegen sehr gut um. Umgekehrt leider gar nicht - ganz im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist. Leider werden herabwürdigende Kommentare und respektloser Umgang durch die Vorgesetzten geduldet. Die HR unternimmt nichts dagegen.

Arbeitsbedingungen

Auf der Arbeit herrscht das pure Chaos. Niemand fühlt sich für einen funktionierenden Showroom verantwortlich. Showroom Management ist unzuverlässig.

Kommunikation

Niemand weiß wie es um das Unternehmen steht, es wird nicht klar kommuniziert was Sache ist.

Gleichberechtigung

Ich nehme die Unternehmenskultur definitiv nicht als gleichberechtigt wahr. Die älteren und dominanten Charaktere haben am meisten zu sagen. Allen anderen wird die Chance genommen sich weiter zu entwickeln.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.