Schlechte Stimmung im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, ansonsten nichts mehr positives am Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden gegangen bzw. gehen freiwillig, Überwachung der Mitarbeiter die im Außendienst sind per Handy beim Ein- und Ausloggen (inclusive Mittagszeit) Bzgl. Ort und Zeitpunkt usw.. Mehr als 3 Stunden Mehrarbeit verfällt zum Monatsende. Wochenendarbeit muss durch Prokurist extra abgezeichnet werden und wird teilweise nicht vergütet, aber erwartet bei bestimmten Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder mehr motivieren und Überwachung einstellen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, besserer Führungsstil gewünscht, insbesondere von ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre aufgrund Führungsstil der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Missgunst untereinander, schlechte Hilfsbereitschaft, teilweise Beschimpfungen unter der Gürtellinie und der Vorgesetzte macht nichts.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht wirklich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie damals Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir bedauern, dass Sie bestimmte Abläufe und das Miteinander in dieser Zeit als belastend empfunden haben. Ein respektvoller Umgang und ein faires, motivierendes Arbeitsumfeld sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesem Anspruch gerecht zu werden.
Seit Ihrer Bewertung hat sich bei uns einiges weiterentwickelt. Heute setzen wir auf transparente Prozesse und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit. Eine Überwachung der Mitarbeitenden findet nicht statt – stattdessen legen wir Wert auf gegenseitiges Vertrauen und Eigenverantwortung.
Auch im Bereich Arbeitszeit hat sich viel getan:
• Bis zu 10 Überstunden können jetzt in den nächsten Monat mitgenommen werden.
• Ein Gleitzeitfreitag pro Monat bietet zusätzliche Flexibilität und unterstützt eine bessere Work‑Life‑Balance.
Wir danken Ihnen für Ihre damaligen Hinweise, denn sie haben dazu beigetragen, Veränderungen anzustoßen und unsere internen Strukturen weiter zu verbessern.