Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guggenberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit den Bauleier fast alles besprechen, aber er kann natürlich auch nicht überall dort sein
Unter uns Handwerker, gibt es einen ordentlichen Zusammenhalt
Ich war schon bei mehreren Vorgesetzten. Es gibt super Capo und es gibt der auf Psychologie gehört..
Man kann mit jedem fachlichen Anliegen kommen
Der Polier müsste wissen dass er ohne Handwerker wäre er nur alleine auf der Baustelle. Höflichkeit fehlt von den meisten. Sie denken, dass sie Götter sind. Wir sind nicht Hunde..