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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Legen keinen Wert auf Fachkompetenz und lassen lange auf Antwort warten, wenn denn überhaupt eine kommt.

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Pflegeberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich überhaupt mal melden, nicht erst auf Nachfrage.
Den kompletten Bewerbungsprozess optimieren und allgemein Bewerbern nicht das Gefühl geben, man brauche sie eh nicht.

Bewerbungsfragen

  • Keine, war egal
  • Die Vorerfahrungen und Weiterbildungen aus den Bewerbungsunterlagen wurden „belächelt“. Wirklich wichtig war das nicht.
  • Völlig unstrukturiert und teils dann unnötig persönliche Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea SchulzHR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert – und dazu gehört auch, dass Bewerber den vorgesehenen Ablauf einhalten. Wer den Fragebogen nicht abschließt, kann im automatisierten Prozess nicht weiterberücksichtigt werden. Eine Absage ist zudem kein Urteil über den persönlichen Wert einer Weiterbildung. Wir nehmen nicht jede Bewerbung an dafür gibt es Auswahlverfahren.

„Strukturierter Start, aber fehlende Klarheit im weiteren Prozess“

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Pflegeberater / Pflegeberaterin gemäß § 7a SGB XI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs- und Vertragsprozess:
Der Prozess begann strukturiert, zeigte im weiteren Verlauf jedoch deutliche inhaltliche Widersprüche. Zwischen Erstgespräch, Angebot und Vertragsunterlagen bestanden Abweichungen, insbesondere hinsichtlich Einsatzform, Vergütung und zentraler Rahmenbedingungen.

Kommunikation:
Die Kommunikation war anfangs freundlich, entwickelte sich im weiteren Verlauf jedoch zu einem herabwertenden und unangemessenen Ton. Dies bestätigte meinen Eindruck und festigte meine Entscheidung gegen eine Zusammenarbeit.

Transparenz & Rahmenbedingungen:
Mehrere für eine selbstständige Tätigkeit wesentliche Punkte waren vertraglich einseitig zugunsten des Auftraggebers geregelt. Unter diesen Voraussetzungen sah ich keine verlässliche Grundlage für eine Zusammenarbeit.

Fazit:
Aufgrund der genannten Punkte habe ich mich gegen eine Zusammenarbeit entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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