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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerbetrieblicher Kontakt und Meetings trotz Entfernung voneinander. Digitales Arbeiten, aber auch Termine als Hausbesuch.
Man kann stets Ideen, Wünsche und Anregungen mitbringen, die ernst genommen werden.
das Arbeitsfeld Pflegeberatung ist sehr vielseitig, und der Anspruch der digitalen Pflegeberatung ebenfalls.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich vor Gericht Teile meines Gehaltes einklagen musste.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge hinsichtlich Rechten und Pflichten rechtssicher erstellen lassen. Klare schriftliche Absprachen hinsichtlich Benefits wie Dienstwagen. Das Gehalt den Mitarbeitern pünktlich, vollständig und verlässlich zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GuideCare ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Ruf in der Branche / Klienten
Gut, da soziales Unternehmen mit gesellschaftsrelevanter Dienstleistung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuideCare ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monatelang gearbeitet und kein Geld bekommen
Die Höhe des vereinbarten Gehaltes war in Ordnung, allerdings wurde das Gehalt nur zwei Monate pünktlich bezahlt, danach verspätet und/oder unvollständig. Die Berechnung des Gehaltes erfolgte nicht korrekt, da der Dienstwagen nicht korrekt besteuert wurde. Ein Teil des Gehaltes wurde unrechtmäßig einbehalten (Kaution Dienstwagen und Diensthandy), und ich musste es vor dem Arbeitsgericht über einen Vergleich zurückholen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne regelmäßige Schulungen. Auch von Mitarbeitern für Mitarbeiter, um die gegenseitige Expertise kennenzulernen. Tolle Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Aufstieg bei Wunsch immer möglich.
Regelmäßige interne Schulungen
Fortbildungen wurden angeboten, aber aufgrund der Kürze der Beschäftigung nicht genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GuideCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GuideCare besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GuideCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GuideCare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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