Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtInnerbetrieblicher Kontakt und Meetings trotz Entfernung voneinander. Digitales Arbeiten, aber auch Termine als Hausbesuch.
Man kann stets Ideen, Wünsche und Anregungen mitbringen, die ernst genommen werden.
das Arbeitsfeld Pflegeberatung ist sehr vielseitig, und der Anspruch der digitalen Pflegeberatung ebenfalls.
Das ich vor Gericht Teile meines Gehaltes einklagen musste.
Arbeitsverträge hinsichtlich Rechten und Pflichten rechtssicher erstellen lassen. Klare schriftliche Absprachen hinsichtlich Benefits wie Dienstwagen. Das Gehalt den Mitarbeitern pünktlich, vollständig und verlässlich zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von GuideCare ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Ruf in der Branche / Klienten
Gut, da soziales Unternehmen mit gesellschaftsrelevanter Dienstleistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuideCare ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monatelang gearbeitet und kein Geld bekommen
Die Höhe des vereinbarten Gehaltes war in Ordnung, allerdings wurde das Gehalt nur zwei Monate pünktlich bezahlt, danach verspätet und/oder unvollständig. Die Berechnung des Gehaltes erfolgte nicht korrekt, da der Dienstwagen nicht korrekt besteuert wurde. Ein Teil des Gehaltes wurde unrechtmäßig einbehalten (Kaution Dienstwagen und Diensthandy), und ich musste es vor dem Arbeitsgericht über einen Vergleich zurückholen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne regelmäßige Schulungen. Auch von Mitarbeitern für Mitarbeiter, um die gegenseitige Expertise kennenzulernen. Tolle Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Aufstieg bei Wunsch immer möglich.
Regelmäßige interne Schulungen
Fortbildungen wurden angeboten, aber aufgrund der Kürze der Beschäftigung nicht genutzt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
