GuideCare 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerbetrieblicher Kontakt und Meetings trotz Entfernung voneinander. Digitales Arbeiten, aber auch Termine als Hausbesuch.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Kontakt, trotz Entfernung voneinander, digitale Nähe zueinander.

Work-Life-Balance

Tolle Balance zwischen Arbeit und Familie. Urlaube werden geplant und problemlos genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich gezahltes und angemessenes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und harmonischer Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns wird sich auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet. Konflikte werden lösungsorientiert miteinander gelöst.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Tablet, Diensthandy mit Sim- Karte stehen zur Verfügung. Kilometergeld wird entsprechend hoch gezahlt. Ich kann im Büro oder Home- Office arbeiten, wenn ich keine Hausbesuche mache.

Kommunikation

Wertschätzung innerhalb der Kommunikation wird groß geschrieben. Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Könnte nicht besser laufen. Frauen haben die besten Chancen.

Interessante Aufgaben

Nach 5 Jahren im Unternehmen immer wieder neue und tolle Herausforderungen und Aufgabenbereiche.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist hervorragend. Es herrscht ein produktives Miteinander statt Ellenbogenmentalität. Man spürt, dass die AG Werte auf ein gesundes Betriebsklima legt

Image

guter Ruf in der Branche / Klienten

Work-Life-Balance

Sehr flexibel Home-Office und Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt Pünktliche Zahlung ist selbstverständlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

echt vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Mann zieht an einem Strang und unterstützt sich bei Herausforderungen gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

AG agiert auf Augenhöhe und zeigt viel Transparents

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung aktuelle Software Alles Top

Gleichberechtigung

jeder gehört zu Team

Interessante Aufgaben

kein Stillstand und hat Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsfeld Pflegeberatung ist sehr vielseitig, und der Anspruch der digitalen Pflegeberatung ebenfalls.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich vor Gericht Teile meines Gehaltes einklagen musste.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge hinsichtlich Rechten und Pflichten rechtssicher erstellen lassen. Klare schriftliche Absprachen hinsichtlich Benefits wie Dienstwagen. Das Gehalt den Mitarbeitern pünktlich, vollständig und verlässlich zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn gut, hat sich zum Ende hin jedoch wesentlich verschlechtert.

Image

Gut, da soziales Unternehmen mit gesellschaftsrelevanter Dienstleistung

Work-Life-Balance

Gut, die Arbeitszeit konnte im wesentlichen frei eingeteilt werden. Urlaub konnte in Absprache mit dem Team genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Höhe des vereinbarten Gehaltes war in Ordnung, allerdings wurde das Gehalt nur zwei Monate pünktlich bezahlt, danach verspätet und/oder unvollständig. Die Berechnung des Gehaltes erfolgte nicht korrekt, da der Dienstwagen nicht korrekt besteuert wurde. Ein Teil des Gehaltes wurde unrechtmäßig einbehalten (Kaution Dienstwagen und Diensthandy), und ich musste es vor dem Arbeitsgericht über einen Vergleich zurückholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut da viel digital erledigt wird

Kollegenzusammenhalt

Vertrauliche Inhalte wurden zwischen Kolleginnen und auch an die Vorgesetzte weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zutreffend, da das Tram ungefähr ein Alter hatte.

Vorgesetztenverhalten

Die Anforderungen und Erwartungen an die Stelle wurden nicht klar kommuniziert, dadurch gab es dann im weiteren Verlauf Schwierigkeiten. Die Mitarbeiterbewertung, die nach 6 Monaten durchgeführt wurde, entsprach nicht den Leistungen. Entscheidungen wurden häufig geändert, so das ein stringentes Arbeiten erschwert wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Tätigkeit wurde aus dem Homeoffice durchgeführt. Ein Diensthandy wurde gestellt, ebenso ein Dienstwagen. Allerdings wurde die Zahlungen, um den Dienstwagen betanken zu können, in den letzten beiden Beschäftigungsmonaten eingestellt. Ein Laptop oder weiteres Büromaterial wurde nicht gestellt.

Kommunikation

Es fanden regelmäßig Meetings statt.

Gleichberechtigung

Das Mitarbeiterteam bestand ausschließlich aus Frauen, in dieser Zeit gab es keine Positionswechsel.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist spannend