19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ist dein persönliches Ziel ? Wo siehst du dich in 5 Jahren?
Man sollte Personen nicht zu einem Bewerbungsgespräch, wenn es die ausgeschriebene Stelle gar nicht gibt. Hätte ich nicht explizit nachgefragt, dann hätte man es niemals offen kommuniziert.
Ein Paradebeispiel für ein schlechtes Candidate Journey.
Für das Bewerbermanagement absolut keine Verbesserungsvorschläge. :)
Klarheit über die gewünschte Profile haben.
Gründe für Wechsel
Man merkt, dass es allen wichtig ist, die Person kennenzulernen und zu schauen, ob es zur Unternehmenskultur passt! Es gab Einblicke ins Unternehmen und die Arbeitsabläufe. Gesprächspartner haben sich Zeit genommen. Nach jedem Prozesschritt sehr schnelle Rückmeldung, daher kann ich nur sagen: Top Bewerbungsprozess, weiter so :-)
Absolut keine
Die Reaktionszeit zu einer Bewerbung etwas verkürzen, jedoch muss man bei dieser Bewertung die allgemeinen Schwierigkeiten durch die Corona Krise auf alle Fälle berücksichtigen.
Bereits ein Schülerpraktikum bei der GuideCom abgeschlossen.
In Anbetracht der Umstände (Corona Pandemie) ein perfekter Bewerbungsprozess mit Fokus auf den Punkten, die für mich wichtig sind. Sehr angenehme Gespräche in stets professioneller, aber warmer Atmosphäre; klare Kommunikation mit definierten Erwartungen (Was ist der nächste Schritt? Wann kann man den erwarten? Was sind Unsicherheitsfaktoren?); Ansprache kritischer Aspekte während des Bewerbungsgesprächs; Proaktive und persönliche Rückmeldung. Also hier habe ich nichts zur Verbesserung vorzuschlagen. So wünsche ich mir das bei jedem Arbeitgeber.
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