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GuideCom 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

GuideCom – How tomorrow works.

Wer wir sind

GuideCom – How tomorrow works.

Unsere Leidenschaft sind digitale Lösungen, die zu einem Maximum an Flexibilität, Unabhängigkeit und Transparenz verhelfen. Individuelle Anforderungen, die spielerisch einfach ohne IT-Expertenwissen abgebildet werden können. Komplexes so aufzubereiten, dass es jeder sofort verstehen und nutzen kann.

Bei allem was wir tun, gilt für uns: Wer wirklich überzeugen will, muss die täglichen Herausforderungen seines Kunden kennen und genau verstehen. Daher legen unsere Experten großen Wert darauf, durch einen engen persönlichen Kontakt alle fachlichen Details herauszuarbeiten. Nur so ist es möglich, dass eine Software nicht n Prozesse optimiert, sondern den Menschen hinter den Prozessen das Leben ein Stück einfacher macht. Und nur dann können Sie sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Das Entfalten von Potenzialen.

Produkte, Services, Leistungen

Als Digitalisierungspartner von über 500 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir, die GuideCom AG aus Münster, innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten und die Arbeitswelt von morgen prägen.

Magellan – Digitale Lösungen für die Bereiche HR & Unternehmensentwicklung

Mit Magellan haben wir eine Software-Lösung geschaffen, die sich in Ihrer Vielfalt den Herausforderungen der Personalarbeit von morgen stellt. Den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung kommen Schlüsselrollen in der Neugestaltung der Arbeitswelt zu. Unser Anspruch ist es, Sie bei der Gestaltung des Wandels zu unterstützen und Ihnen mit Magellan eine digitale Lösung für diese Aufgaben und Herausforderungen an die Hand zu geben. Eine digitale Lösung, die Abläufe optimiert, die administrative Hürden abbaut und die Ihnen mit den insgesamt 12 Modulen so wertvolle Freiräume verschafft. Freiräume, um Potenziale zu entfalten, Freiräume, um das Morgen zu gestalten.

Entdecken Sie unsere digitale Lösungen für die Bereiche HR & Unternehmensentwicklung: guidecom.de/magellan

Fox – Digitale Lösungen für den Bereich Banking

Als führender Digitalisierungsexperte innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe ermöglichen die GuideCom Produkte nicht nur eine bessere Erschließung der Marktpotenziale in allen Geschäftsbereichen, sie führen auch zu einer effizienteren Gestaltung bankinterner Prozesse sowie einer optimierten Steuerung der Stabsbereiche. So vertrauen die Mehrheit aller Sparkassen, Verbände und Institute der S-Finanzgruppe auf GuideCom.

Entdecken Sie unsere digitalen Lösungen für den Bereich Banking: guidecom.de/fox

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam das Morgen gestalten

Ob in der Softwareentwicklung, im Produktmanagement, in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind bei uns das A und O. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, einem Büro direkt am Hafen von Münster und attraktiven Rahmenbedingungen bieten wir Dir die besten Grundlagen für Deinen neuen Traumjob.

Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team!

guidecom.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunftsgestalter

Die Welt von Morgen mitgestalten! Bring Deine kreativen Ideen ein und beschäftige dich mit den neuesten Technologien und Trends! Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, die die Arbeitswelt von morgen prägen.

Cross-funktionale Teams

Innovation durch Kooperation! Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Kompetenzteams, in welchen Du von Expertenwissen profitieren und eigene Ideen mit geballter Innovationskraft vorantreiben kannst.

Life-Balance

Wir passen uns Deinem Leben an! Auf Basis von Vertrauensarbeitszeit genießt Du bei uns einen hohen Grad an Freiheit in Deiner Alltagsgestaltung, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich vereinbaren zu können.

Ausgezeichnete Teamkultur

Was uns zu dem macht was wir sind: Du. Ich. Wir! Wir bieten Dir einen optimalen Rahmen für starke Teamarbeit, denn nur gemeinsam können wir die Zukunft erfolgreich mitgestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GuideCom AG.

  • Lars Duibjohann

    Mail: lars.duibjohann@guidecom.de

    Tel: 0251 9159-151

  • Hey, wir sind ein Tech-Unternehmen und entwickeln die coolsten Softwarelösungen für die Arbeitswelt von morgen. Schaue auf unsere Karriereseite www.guidecom.de/karriere, finde die Position Deiner Wahl und nutze das Online-Bewerbungsformular. Ein virtueller Gruß unseres Moduls Magellan Bewerbungen leitet Deine Unterlagen direkt zu unserem Recruitment.

    Wir freuen uns drauf!

  • Unser gesamter Auswahlprozess ist bei uns sehr besonders – besonders persönlich.

    Uns ist es elementar wichtig, dass die potenziellen Neuzugänge uns und unsere Persönlichkeit authentisch wahrnehmen und erleben. Genauso möchten wir einen Menschen nicht nur kennenlernen, wir möchten verstehen, was ihn antreibt, was ihm wichtig ist und was seine Ziele sind. Nur so können wir – und genauso unser Gegenüber – ein wirklich gutes Gefühl dafür bekommen, ob wir eine gemeinsame berufliche Reise starten sollen.

    Und konkret?

    Für ein persönliches Kennenlernen treffen wir die Kandidaten*innen in unserem Office am Hafen von Münster. Hier führen wir ein echtes Kennenlern-Gespräch auf Augenhöhe: wir stellen uns vor und sind brennend daran interessiert den Menschen "auf der anderen Seite" näher kennen zu lernen.

    Und ist der Weg mal zu weit, oder die Zeit noch knapper als sonst schon, dann finden wir auch ein digitales Kennenlernen richtig gut.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation, Austausch, Vermittlung von Infos über gute Kanäle, Vertrauen, Wertschätzung, Familienkultur, Home Office und somit die beste Vereinbarung mit Job und Familie - so kann ich mir die Zeit einteilen und die Arbeit kommt nicht zu kurz (Familie aber auch nicht), Getränke und frisches Obst ! Top
Die Kollegen, die Mentalität, die Aufgabenbereiche, die intellektuellen Entfaltungsmöglichkeiten, den Glauben an das Übermorgen,...
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Die guidecom ist ein Ort wo sich jeder mit seiner individuellen Persönlichkeit einbringen und den Arbeitsalltag proaktiv mit gestalten darf, meines Empfindens nach wird dies sogar ausdrücklich erwünscht. Ich werde als Individuum als auch als Teammitglied und teamübergreifend als Kollege gefördert und wertgeschätzt. Ich kann mich persönlich entfalten und der Respekt gegenüber meiner privaten Interessen und die Wahrung meiner Work-Life-Balance wird stetig hinterfragt und sichergestellt.
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Personalthemen werden super schnell bearbeitet. Alles sehr menschlich!
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Menschlichkeit, Fairness
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld. Es erfolgt 1x Jährlich eine nette Prämienzahlung, diese ist angesichts der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens jedoch lediglich als nett zu bewerten - aber in jedem Fall besser als gar nichts.
Darüber hinaus habe das Gefühl, dass die Investitionsbereitschaft für das Unternehmenswachstum nicht im Verhältnis zur Bereitschaft der Zahlung eines branchentypischen und angemessen Gehalts steht und das Gehaltserhöhungen, entgegen der anfangs genannten Investitionsbereitschaft, eher zurückhaltend ausfallen.
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Kommunikation, Überstundenregelung
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Ich muss wirklich überlegen ... Tip: Sog. "Essensmarken" wären gut. Jeden Tag draußen Essen ist auf Dauer teuer und manchmal schafft man es nicht etwas mitzubringen.
Dass es mir ab und an schwer fällt, mich vom Bildschirm zu trennen.
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Klare Karrierepfade wären schön.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Technik als Bürger erster Klasse betrachten. Es geht nicht nur um den Vertrieb. Die eigene Infrastruktur ist nicht auf der Höhe (aber besser als bei vielen anderen)
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Strukturen schaffen, die Mitarbeiter und deren Belange als Enabler für den Geschäftszweck verstehen.
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Etwas mehr auf die "Neulinge" eingehen, oftmals ist es eher die Zeit die fehlt!
Derzeit wirklich nichts.
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Mehr Entwickler anstellen. Volle Auftragsbücher nicht überfüllen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GuideCom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Erste Sahne, nicht nur in der Anwenderbetreuung.
Bei der Auswahl von Mitarbeitern habe die Entscheider bisher ein gutes Händchen bewiesen.
Hier wird Team gelebt und nicht nur benannt. Wir arbeiten gemeinsam an vielen Themen und können immer !!! jemanden um Hilfe bitten.
Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben.
Man geht gemeinsam durch anspruchsvolle Zeiten und feiert Erfolge, wenn wichtige Meilensteine erreicht werden!
Die Kollegen geben mir das Gefühl hinter mir zu stehen und offen und ehrlich mit mir umzugehen, gegenseitiger Respekt wird geboten und geschätzt.
5
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Die GuideCom empfindet sich als Team und auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt sehr hoch.
5
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Einfach nur großartig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuideCom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenn man aktiv Ideen einbringt werden die i.d.R. unterstützt. Man muss allerdings selbst aktiv werden.
3
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Zu klein und zu flach für Karriere. Weiterbildung so lala. Auf Nachfrage vielleicht....
2
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Viel bekommst du nicht angeboten - du musst schon selber aktiv nachfragen.
2
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Wirklich das einzige Manko: Bei der Weiterbildung wird zu wenig getan.
Die Karriereleiter ist aufgrund der flachen Hierarchien recht kurz bzw. nicht existent. Man ist erstmal da, wo man ist und bleibt auch da.
Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar aktiv mit den Vorgesetzten zusammen gesucht, sind aber kaum zu finden.
Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch. Weiterbildungen sind im begrenzten Rahmen möglich. Aber am liebsten möglichst billig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Java Developer:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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