85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GuideCom AG Bewertungen
GuideCom
AG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Chaos
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut.
Image
Unter vorgehaltener Hand wird Kritik geäußert, nach Außen ist aber immer alles ganz toll
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Überstunden an der Tagesordnung, zu viele unkoordinierte Projekte und Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich, nasenfaktorabhängig, und vom Bereich
Gehalt/Benefits
Okay, könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich noch nicht wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollleg:innenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen überdurchschnittlich gut! Das macht die GuideCom aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an, stellenweise grenzwertig, mehr und bessere Führungskräftetrainings könnten vielleicht helfen. Und manche Kolleg:innen sollten besser keine Führungskräfte sein.
Arbeitsbedingungen
Laptop mit manchen Softwareanwendungen überfordert und lahm, sonst nette helle Büros, zu wenig Meetingräume.
Kommunikation
Die Meetingkultur finde ich übertrieben.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten stark vom Nasenfaktor abhängig. Keine kulturelle Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der GuideCom sind interessant und vielfältig.
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Moderne Kultur trifft Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Interesse an persönlicher Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und offener Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr offene Kultur bei der das Arbeiten Spaß macht. Jeder hilft wo er kann. Dir wird sehr viel Vertrauen und Verantwortung gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturelle Probleme, Teils „übertriebene“ Positivität die viele Mitarbeitende nicht so sehen. Probleme werden nicht direkt angesprochen - es wird nur gesagt, gemeinsam schaffen wir das.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen Brauch klarere Strukturen. Es gibt Head Of‘s die teilweise sehr viele Menschen führen. Der Vorstand sollte sich ab einer solchen Größe des Unternehmens nicht mehr so viel im täglichen Geschäft bewegen. Das erzeugt Schmelzpunke bei den mitarbeitenden die viel näher dran an Gewissen Themen sind aber die Entscheidung wird von oben getroffen. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sich die GuideCom in manchen Dinge übernommen hat und daher einige Themen im Daily Business runterfallen was Qualität mindert und bei den Betroffenen Mitarbeitenden für Frust sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen glänzend, innen ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man neben der Arbeit das Leben leben kann, solange die Arbeit halt gemacht ist. Das ist auch sehr fair. Vorstand ist auch fein - es liegt an den Head Of's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Maßnahmen werden häufig größer dargestellt, als sie tatsächlich sind, offenbar um die Mitarbeitenden bei Laune zu halten. Gleichzeitig wird eine realistische Sichtweise oft nicht gern gesehen. Wer Dinge nicht durch die rosarote Brille betrachtet oder eine gegenteilige Meinung äußert, stößt intern schnell auf Widerstand
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten gezielt in psychologischen Grundlagen und in echter, fachlicher Führung geschult werden – nicht nur dann präsent sein, wenn ein kleiner formaler Fehler passiert. Zudem wäre es wichtig, Empathie zu fördern und Führung darin zu stärken, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zu erkennen und weiterzuentwickeln. Das derzeitige P2P-Format erfüllt diesen Anspruch leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist künstlich gut gehalten - Künstlich, weil immer alles über den Klee gelobt wird, auch wenn es eigentlich nicht gut läuft.
Image
Begrenzt auf die Sparkassenwelt, ansonsten kennt man GuideCom nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich sein Leben neben der Arbeit sehr gut einteilen und Leben.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung scheint hier keinen hohen Stellenwert zu haben. Zwar wirken die flachen Hierarchien auf dem Papier attraktiv, doch bei fast 400 Mitarbeitenden bräuchte es klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, um individuelle Entwicklung wirklich zu ermöglichen. Ein einzelner Head of mit der Betreuung von 25–30 Personen sowie zusätzlicher Verantwortung für Zahlen und Ziele kann diese Aufgabe schlicht nicht mehr leisten. Wenn man sich dennoch gegen zusätzliche Führungskapazitäten entscheidet, nimmt man zwangsläufig Unzufriedenheit und blinde Flecken in Kauf – zugunsten einer ‚Scheincoolness‘, die nach außen modern wirkt, intern aber eher bremst. Und nein, hier ist nicht (!) gemeint, dass man einen Titel zum Führen braucht !
Gehalt/Benefits
Weder Spitze noch schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander in den jeweiligen Teams halten sehr stark zusammen, grenzen sich aber gegenüber anderen Teams immer ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn viele Positionen den Titel Head of tragen, erfüllen nur wenige tatsächlich die Anforderungen einer echten Führungskraft. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hat bei vielen offenbar keinen Stellenwert und wer seine Stärken einbringen möchte, muss aktiv und hartnäckig dafür kämpfen. Entsprechend entsteht der Eindruck, dass individuelle Stärken wenig interessieren. Selbst die CliftonStrengths-Analyse blieb wirkungslos – obwohl ein ausführliches Ergebnis vorlag, wurde es von meinem Head of weder aufgegriffen noch in irgendeiner Form berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut (Büro, Ausstattung etc..)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausgesprochen schwach. Versprechungen werden nicht eingehalten, Abstimmungen finden kaum statt und unangenehme Themen werden lieber über komplizierte Umwege behandelt, anstatt offen angesprochen zu werden
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Gibt es in manchen Bereichen bestimmt (KI) - in anderen gar nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Hallo liebe/er GC-ler/in,
danke für Deine Zeilen, den Blick in Dein Innenleben und das persönliche Meinungsbild.
Ja, ich gebe direkt zum Start zu, dass ich mir gewünscht hätte, dass wir uns bei einem leckeren Cappuccino in einer ruhigen Ecke über einige Punkte direkt ausgetauscht hätten. Das biete ich im Übrigen hiermit gerne an.
Ich lese an einigen Stellen harte Worte mit dem Blick auf das Miteinander, vor allem rund um das Verhältnis Führungskräfte und Mitarbeitende. Gerade weil uns ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung so wichtig ist, schmerzt Deine persönliche Wertung.
Die GuideCom kennt seit ihrem Bestehen ausschließlich ein gesundes Wachstum, von einem Start Up zu einem erfolgreichen Player auf dem deutschen Markt. Und hier sind wir sowohl in der Sparkassen-Finanzgruppe als auch in mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen mit unseren Lösungen auf partnerschaftlicher Basis sehr erfolgreich - und das in 25 Jahren mittels eines organischen Wachstums.
Ja, dabei begegnen wir vielen Dingen, die wir auf Basis unserer Werte Mut, Entdeckungsfreude, Ambition und Verständnis, angehen. Machen wir immer alles richtig? Nein! Stellt uns unser Wachstum vor Herausforderungen? Ja, klar! Hinterfragen wir unsere Entscheidungen? Na, logo! Machen wir Fehler! Und ob! Ja, und das gilt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende!
Unser Weg des stärkenorientierten Förderns und Fordens ist nur ein Mosaikstein im Gesamtkonzept der Personalentwicklung. Hier sind wir uns nach 25 Jahren natürlich immer noch bewusst, dass individuelle Weiterentwicklung ein wichtiger Faktor für uns alle ist. Dass sich das Wie dabei stetig verändert, ist dank der großartigen Reise klar. Dass es nicht immer sofort greift, und wir auf dem Weg der Veränderungen auch Dinge erleben, die wir nicht erwartet haben, kennen wir. Und darüber reden wir. Ja, manchmal sehr kontrovers, gerne mit einer gehörigen Portion Optimismus („Positivity“), die uns auszeichnet.
Zu einigen Deiner Punkte würden wir gerne mehr verstehen. Kommunikation ist für uns ein entscheidender Schlüssel, und manchmal hilft ein Perspektivenwechsel sehr gut. Lass uns dazu gerne dazu austauschen; melde Dich jederzeit bei mir.
Lars
Insgesamt guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, Eine wunderbare Lokation in Münsters Hafen
Verbesserungsvorschläge
Dem starken personellem Wachstum Tribut zollen, und in die Konsolidierung der Organistaions- und Kommunikationsstrukturen Zeit investieren, anstatt immer schneller neue Felder zu bearbeiten.
Ausserdem sollten auch dei Zentralbereiche adäquat zum Gesamtwachstum mitwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allegemeinen gut, allerdings neuerdings durch neues Raumkonzept kalt und teilweise steril.
Kreative Geister haben es da schwer.
Work-Life-Balance
Passt nicht mehr - Zuviele Themen die gleichzeitig vorangebracht werden sollen. Ist leider dem starken Personalwachstum der letzten 2 Jahre geschuldet. Überstunden sind vorprogrammiert.
Leider findet der personelle Wachstum nicht in den zentralen Bereichen statt. 65% mehr Kolleginnen und Kollegen innerhalb von 2 Jahren, bei quasi Nullwachstum in den Zentralbereichen funktioniert halt nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier seine Ausbildung macht, hat in der Regel gute Chancen übernommen zu werden. Im Bereich der Weiterbildung ist allerdings noch Einiges zu tun, weil man versucht alles intern zu vermitteln.
Karriere hängt stark vom jeweiligen Fachvorgesetzen ab, ist allerdings bei den flachen Hirachiestrukturen auch schwer realisierbar.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind super, da bietet die Guidecom AG einen bunten Strauss an Benefits. Die Gehälter sind für die IT-Branche teils unterdurchschnittlich, und Gehaltssteigerungen sind mühsam.
Wie in vielen Firmen schneidet auch hier der Vertrieb deutlich besser ab.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser. Inzwischen zu wenig Informationsfluss und zu unverbindlich in den Aussagen
Arbeitsbedingungen
Moderne technsische Ausstattung, Home-Office jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigigung aufs Geschlecht bezogen ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Es ist schwer über sein "Fachgebiet" hinaus, in interessante Projekte involviert zu werden. Konsequenz der dünnen Personaldecke.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Super wertschätzender Arbeitgeber mit unglaublich tollen Arbeitskollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bisher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts aktuell
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt ein Verbesserungsvorschlag, aber ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen so stark wächst bzw. so viele Aufträge bekommt, dass die Kollegen überlastet sind mit Aufgaben. Sehr oft hört man, dass man keine Kapazitäten mehr hat. An vielen Stellen werden denke ich auf jeden Fall mehr GuideCommer benötigt! Aber daran wird sicherlich sowieso schon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an sehr gutes Betriebsklima. Man fühlt sich total willkommen und kommt auch sehr schnell sehr gut an. Man kann sich aussuchen, in welchem Büro man arbeitet und kann sich mit allen Arbeitskollegen rege austauschen. Auch der Standort ist einfach nur wundervoll! Während der Pause einfach schön am Hafen spazieren.
Work-Life-Balance
Auch super. Man kann von Zuhause aus arbeiten, man kann immer ins Büro kommen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit heißt auch Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können, sofern sie nicht mit der Arbeit (Kundenterminen) kollidieren auch tagsüber genommen werden ohne Probleme. Ich habe nur manchmal das Gefühl, dass es so viel zu tun gibt, dass viele Kollegen weitaus mehr arbeiten als ihre geregelte Arbeitszeit. Genau beurteilen kann ich das aber natürlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Noch bin ich nicht so lange da, aber schon jetzt haben mir Kollegen weitergeholfen, obwohl sie selbst dringende Sachen zu erledigen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter, der immer zuhört und einen ernst nimmt. Es wird immer versucht auf individuelle Wünsche einzugehen und da zu unterstützen, wo man kann! Genau so müssen Vorgesetzte sein.
Kommunikation
Alle sind sehr offen und kommunikationsfreudig. Egal ob Teamkollegen oder Kollegen aus ganz anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Aufgaben, da der Kundenstamm sich immer weiter ausbaut und viele Kunden komplett neue Sachen brauchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem mega Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und dazu noch tolle Räumlichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
Diese kann man jederzeit persönlich anbringen - daher an dieser Stelle nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, starker Kollegenzusammenhalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die kurzen Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
- Die zahlreichen internen Veranstaltungen und Events
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- , dass meine Meinungen und Ansichten (als Werkstudent) immer ernst genommen und berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Die gegenseitige Wertschätzung ist sehr hoch. Es wird offen kommuniziert und die Meinungen jedes Mitarbeiters werden berücksichtigt und ernst genommen
Image
Ausschließlich positiv.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch für kurzfristige, persönliche Termine findet sich immer eine gute Lösung
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kenntnisse
Kollegenzusammenhalt
Fairer Austausch, niemand redet schlecht über den anderen. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung in den Teams macht die GuideCom unter anderem aus.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos positiv. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung, produktives Büro
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsleitung. Zahlreiche Meetings und Veranstaltungen um Wissen und Erfolge zu teilen
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent kann ich an vielen verschiedenen Projekten aktiv mitarbeiten und meine Interessen werden dabei stets berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Liebe/er Kollege/in, vielen Dank für diese schönen, warmen Worte. Einfach nur WOW, das tut richtig gut :-).
Liebe Grüße
Lars
Faires und wertschätzendes Miteinander von Azubi bis zum Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schöner Standort am Hafen, tolle Räumlichkeiten, sehr gute Arbeitsausstattung!
Vertrauen und selbstständiges Arbeiten sind Alltag! Lob, Wertschätzung und Teamplay sind selbstverständlich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit und Sabbatical …. Alles ist möglich!
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist extrem hoch, alle sind hilfsbereit! Oft werden aus Kollegen Freundschaftlen…um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen….
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt! Berufserfahrung wird geschätzt und junge Talente werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist jederzeit möglich! Immer in fairer und wohlwollender Atmosphäre! Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und Ziele zusammen festgelegt!
Kommunikation
Wir werden in diversen Formaten gut informiert!
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte, das ist aber meines Erachtens nicht der Unternehmenskultur geschuldet sondern mangels geeigneter Kandidatinnen!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und spannend! Es verändert sich stetig, so dass es nie langweilig wird! Auch hier ist Mitbestimmung möglich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Moderner Arbeitgeber mit starken Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hansefit-Angebot ist genial! Mit den Kollegen nach Feierabend zusammen Sport zu machen, stärkt den Teamzusammenhalt weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst zur Zeit stark. Hier gibt es an manchen Ecken Wachstumsschmerz, welcher aber bereits erkannt wurde und schrittweise adressiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklungsabteilung ist super, der Teamzusammenhalt sehr stark.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, super!
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie ist sehr flach, deswegen ist kein klarer Karriereweg sichtbar
Gehalt/Benefits
Das Durchschnittgehalt als Master-Absolvent wird gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise viele Angestellte unter einer Führungskraft, was eine große Aufmerksamkeitsaufteilung erfordert
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, moderne Technik, Stehschreibtische, Hardwareausstattung für das Homeoffice
Kommunikation
Transparente Informationen zum Stand des Unternehmens in regelmäßigen Terminen
Interessante Aufgaben
Spannende Entwicklungsarbeit am Puls der Zeit mit Kunden aus allen Branchen und unterschiedlichsten Anforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GuideCom durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden GuideCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GuideCom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.