Ausbilder ohne Konzept - Auszubildende auf sich allein gestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzliche Menschen, gutes Teamwork, Verpflegung (Wasser, Obst, Kaffe), offene Kommunikation, Vertrauenarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Ausbildungskonzept, Azubi wie Vollzeitmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Konzept für Ausbildung entwickeln und Auszubildende einbeziehen
Die Ausbilder
Der Austausch mit der Ausbildungsleitung wurde sehr oft kurzfristig abgesagt. Die Ausbildungsleitung hat andere Aufgaben und wird den Azubis nicht gerecht. Wirkt überfordert und manchmal leiden da Azubis drunter weil zb Abgabefristen in der Berufsschule durch das Unternehmen zeitknapp passieren.
Gespräche mit den Ausbildern waren immer gut bis man Fehler macht. Wenn man ein Problem hat und nicht rechtzeitig reagiert trägt man das als schlechten Stempel und die Stimmung zwischen Ausbilder und Azubi ist schlecht.
Nur Azubis wissen wie die Ausbildung aufgebaut uns welche Fächer in der Schule gemacht werden. Betriebsausbildung nicht mit Schulunterricht passend.
Suche nach Thema für Projektarbeit auch schwierig.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Team hat einen großen Spaßfaktor, alle nett, super Stimmung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr früh zu viel Verantwortung und Erwartung an das was man als Aufgabe machen soll. Man lernt zwar schnell durch die Erfahrung aber das ist am anfang sehr anstrengend und nicht für jeden Menschen
Variation
Man durchläuft paar Station und sieht auch andere arbeit.
Respekt
Man ist billige Arbeitskraft, wird wie Vollzeitmitarbeiter behandelt. Kollegen meckern wenn man Azubiaufgaben in Arbeitszeit macht und dadurch Kaffeemaschine in der Zeit nicht geht. Auch so durch manche Kollegen Azubistempel also schlechter angesehen.
Karrierechancen
Karrierechancen werden mehr seitdem Hierarchie nicht mehr flach ist
Trotzdem noch zu wenig Karrierechancen und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team ist die Atmosphäre mega, aber auch negative Stimmung weil Projekte schlecht oder viele Überstunden
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung für Azubis die zuhause wohnen sehr angenehm, glaube für andere Azubis die nach Münster kommen oder alleine wohnen bisschen schwierig
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit ist sehr schön aber man muss selber aufpassen weil man zu Überstunden kommt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Auszubildender,
vielen Dank für Dein, an vielen Stellen, konstruktives Feedback.
Wir legen sehr großen Wert auf unsere Ausbildung und Auszubildenden, denn wir sehen in ihnen unsere Mitarbeitenden der Zukunft und bilden für den eigenen Bedarf aus. Unser GuideCom-Team besteht zu erheblichen Teilen aus ehemaligen Auszubildenden und Dual Studierenden. Das ist möglich geworden, weil die GuideCom seit jeher eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote hat und wir unseren jungen Teamverstärkungen viel zutrauen, und früh echte Verantwortung übertragen.
Gleichzeitig wissen wir darum, dass es in der Ausbildungszeit viel zu lernen gibt, und dass Feedback sehr wichtig ist, um sich weiterzuentwickeln.
Wir investieren sehr viel Herzblut und Zeit in die Ausbildung und lernen auf diesem Weg sicher auch permanent dazu. Alle Begleitpersonen haben immer ein offenes Ohr. Sowohl das Team um die zentrale Ausbildungsleitung, als auch die Mentorinnen und Mentoren, die jedem/r Auszubildenden zur Seite gestellt werden.
Da, wo wir verantwortlich sind (und das gilt nicht für die Unterrichtsinhalte in der Berufsschule), nehmen wir uns der Kritik an – übrigens auch sehr gerne persönlich, um gerade auf dieser Ebene alle Facetten zu verstehen. Wir unterstützen jede/n gerne und gegenseitige Wertschätzung, unabhängig von der Position, ist Kern der GuideCom-DNA.
Schade, wenn das von Dir nicht immer so wahrgenommen wurde. Unsere Tür ist für einen persönlichen Austausch immer offen.