Insgesamt guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, Eine wunderbare Lokation in Münsters Hafen
Verbesserungsvorschläge
Dem starken personellem Wachstum Tribut zollen, und in die Konsolidierung der Organistaions- und Kommunikationsstrukturen Zeit investieren, anstatt immer schneller neue Felder zu bearbeiten.
Ausserdem sollten auch dei Zentralbereiche adäquat zum Gesamtwachstum mitwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allegemeinen gut, allerdings neuerdings durch neues Raumkonzept kalt und teilweise steril.
Kreative Geister haben es da schwer.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Passt nicht mehr - Zuviele Themen die gleichzeitig vorangebracht werden sollen. Ist leider dem starken Personalwachstum der letzten 2 Jahre geschuldet. Überstunden sind vorprogrammiert.
Leider findet der personelle Wachstum nicht in den zentralen Bereichen statt. 65% mehr Kolleginnen und Kollegen innerhalb von 2 Jahren, bei quasi Nullwachstum in den Zentralbereichen funktioniert halt nur bedingt.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser. Inzwischen zu wenig Informationsfluss und zu unverbindlich in den Aussagen
Interessante Aufgaben
Es ist schwer über sein "Fachgebiet" hinaus, in interessante Projekte involviert zu werden. Konsequenz der dünnen Personaldecke.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigigung aufs Geschlecht bezogen ist definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne technsische Ausstattung, Home-Office jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind super, da bietet die Guidecom AG einen bunten Strauss an Benefits. Die Gehälter sind für die IT-Branche teils unterdurchschnittlich, und Gehaltssteigerungen sind mühsam.
Wie in vielen Firmen schneidet auch hier der Vertrieb deutlich besser ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier seine Ausbildung macht, hat in der Regel gute Chancen übernommen zu werden. Im Bereich der Weiterbildung ist allerdings noch Einiges zu tun, weil man versucht alles intern zu vermitteln.
Karriere hängt stark vom jeweiligen Fachvorgesetzen ab, ist allerdings bei den flachen Hirachiestrukturen auch schwer realisierbar.