kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Offene Unternehmenskultur ("Idee schlägt Hierarchie"), viele Gestaltungsmöglichkeiten bei Projekten, super Teamspirit, tolle Mitarbeiterevents
Bei der Hundefreundlichkeit ist noch deutliches Potential nach oben ;)
Offen, modern, Arbeiten auf Augenhöhe mit vielen Freiheiten, gute Verbindung von Familie und Beruf möglich.
Tatsächlich nichts.
Mehr (monetäre) Teilhabe am Erfolg, ggf. Karrierepfade.
Offen, jederzeit auf Augenhöhe.
Eher auf Deutschland konzentriert, kann sich aber hier mit den Großen (SF, Workday) messen und sehen lassen. Insgesamt als kundenfreundlich angesehen. Starker Partner im Sparkassen-Sektor.
Es gibt immer viel zu tun, aber es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karrierepfade fehlen, individuell wird aber geschaut, was geht. Aufgrund der Größe sicherlich eher eingeschränkt.
Mehr geht immer, aber insgesamt angemessene Bezahlung, etwas mehr Teilhabe am Erfolg wäre sinnvoll. Benefits sind umfangreich und werden auch individuell für den Mitarbeiter gestaltet.
Insgesamt gut.
Jeder hilft jedem.
Insgesamt - sicherlich dem Geschäftsmodell und den daraus resultierenden Tätigkeiten geschuldet - relativ junge Belegschaft, das Alter ist aber kein Hemmschuh.
Offen, reflektiert, manchmal könnte etwas klareres Erwartungsmanagement betrieben werden.
Es wird viel Wert auf die Arbeitsumgebung gelegt, etwas mehr Raum für Mittag/Gemeinsamkeit wäre schön, daran wird in den neuen Räumlichkeiten aber gearbeitet.
Wenig Geheimnisse, viel Kommunikation, manchmal könnte man etwas selbstkritischer sein.
Trotz "IT-Bude" guter Geschlechter-Mix, allerdings die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt.
Sehr abwechslungsreich, auch Veränderungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Die familiäre Atmosphäre und das Miteinander. Das "Du" gehört zur Unternehmenskultur und schafft vertrauen. Alle ziehen an einem Strang und bei Fragen oder Anliegen steht die Tür immer offen.
Bei GuideCom herrscht eine familiäre Atmosphäre, wie ich sie in noch keinem anderen Unternehmen erleben durfte. Egal wer man ist, man fühlt sich immer perfekt aufgehoben.
Die Arbeitszeit lässt sich aufgrund von Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel gestalten. Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überarbeitet sind und wenn einmal Mehrarbeit angefallen ist, gibt es dafür einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Alle technischen Geräte werden nach Möglichkeit genutzt, bis diese defekt sind bzw. gar nicht mehr funktionieren. Defekte Komponenten werden ausgetauscht, um so den Lebenszyklus von Geräten zu verlängern. Weggeworfen wird Hardware nur als aller letzter Ausweg.
GuideCom bietet den Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Team Spirit, in einer Gemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Beim Arbeiten, aber auch bei dem Erreichen eigener Ziele und der persönlichen Weiterentwicklung trifft man hier von jeder Seite auf Unterstützung.
Die älteren Kollegen stehen den jüngeren Kollegen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Das macht das Wissen der Mitarbeiter Wertvoller und es entwickelt sich ein großer Erfahrungshorizont.
Die Führungskraft war 24/7 erreichbar und hatte stets ein offenes Ohr für berufliche sowie private Belange. Hierbei wurde mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und wenn es Kritikpunkte gab, kam gleichzeitig auch die notwendige Unterstützung und Hilfestellung, um die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Dazu kommt ein über das Normalmaß weithinausgehender Einsatz bei der Unterstützung von Mitarbeitern.
GuideCom bietet seinen Mitarbeitern eine sehr moderne Ausstattung. Jeder Mitarbeiter erhält eine sehr leistungsstarke EDV-Ausstattung, die höhenverstellbaren Schreibtische runden das Paket ab. Der Blick aus dem Fenster zum Hafen lässt eine Wohlfühlatmosphäre entstehen.
Die Mitarbeiter werden zeitnah über alle Neuigkeiten wie zum Beispiel Vertriebserfolge oder neue Regelungen informiert.
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Entsprechende Leistung wird hier auch entsprechend vergütet. Unterbezahlt wird man bei GuideCom auf keinen Fall.
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Das gilt vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft.
Wer will - der kann! Der eigenen Motivation werden hier keine Grenzen gesetzt. Die Tätigkeitsfelder bei GuideCom sind sehr facettenreich und spannend. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in alle Themengebiete einzuarbeiten und dort dann hinterher auch eingesetzt zu werden. GuideCom liefert hierzu die benötigen Bausteine sowie eine sehr moderne technische Infrastruktur.
Das Team und die gelebte Firmenkultur. Remote-Arbeit funktioniert super.
Für Entwickler aktuell nicht besonders spannend, weil auf alte Technologien gesetzt wird. Aber hier tut sich etwas.
Schwerfällige alte Prozesse abschaffen. Wir sind in 2022, nicht in 2002.
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil die arbeitsatmopshäre harmonisch und zielgerichtet ist.
Die GuideCom macht vieles möglich, ist sehr flexibel und mensch-orientiert.
Weiterbildung ist der Firma wichtig. Man muss sich aber schon selbst kümmern, was ich aber gut finde, weil ich dann genau das suchen kann, was mich interessiert und weiterbringt.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien schwierig. Man kann aber viel mitwirken, wodurch man an Erfahrung gewinnt.
Mir ist nichts bekannt.
Der Kollegenzusammenhalt kommt wie bei allen Kriterien sicherlich auch auf das Team an. Insgesamt (auch teamübergreifend) ist der Zusammenhalt aber top. Man findet nicht nur neue Kollegen, sondern gleichzeitig auch neue Freunde.
Teilweise zu viel Micromanagement. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die vernünftig managen.
Die Räumlichkeiten sind schön und modern. Bei der technischen Ausstattung gibt es Nachholbedarf.
Hier hapert es leider immer wieder mal. Wichtige Informationen dringen nicht immer durch zu denen, die die Informationen benötigen oder weitere Informationen liefern können.
Grundsätzliche Updates gibt es aber regelmäßig in unterschiedlichen Detailtiefen.
Das ist leider teilweise sehr teamabhängig. Der Wandel hin zu mehr Mitspracherecht durch die Entwickler führt aber dazu, dass die Aufgaben unterschiedlicher und interessanter werden.
Flexible Arbeitszeiten. Super Team. Super Unternehmenskultur. Großartige Fehlerkultur. Sehr familienfreundlich.
Wie so oft im Mittelstand: Das nächste verkaufsförderliche Feature ist immer wichtiger als die Pflege des bestehenden Codes.
Die Kommunikationskanäle aufräumen, Meetings reduzieren.
Wie immer kommt es ganz stark auf die Abteilung an, in der man ist. Ich kann nur für mich und mein Umfeld sprechen. Und da war die Arbeitsatmosphäre bis auf wenige Ausnahmen immer ausgezeichnet.
Die GuideCom möchte sich gerne als Technunternehmen präsentieren. Nach Innen hin geht es aber eher darum, den Featurewünschen der Kunden hinterherzurennen - Auf die Techniker (=SoftwareentwicklerInnen) wird eher selten gehört.
Kommt bestimmt auch immer auf die Abteilung an. Bei mir hat das immer zu 100% gepasst.
Sorry, aber da geht noch viel mehr!
Man bemüht sich, den Mitarbeitenden etwas anbieten zu können. Wertvolle Zertifikate (Oracle Certified XY, etc...) wird man eher nicht erwerben können - aber wird man im Job auch nicht brauchen. Andererseits ist es kein Problem, bei Bedarf zu Meetups oder zu Konferenzen zu fahren.
Richtig Karriere kann man bei der GuideCom aber wohl nicht machen - Dafür sind die Hierarchien zu flach.
Muss man nichts zu sagen. Einfach spitze.
Kommt natürlich wieder auf den/die einzelnen Vorgesetzte/n an. Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten immer super verhalten!
Die Hardware ist absolut angemessen und wird bei neuen Anforderungen auch angepasst. Die Räumlichkeiten sind meistens freundlich und ansprechend gestaltet. Bei den meisten Schreibtischen handelt es sich inzwischen um elektrisch höhenverstellbare Modelle.
Wenn Probleme bei den Arbeitsbedingungen aufgedeckt werden, ist es meist kein Problem, das eine passende Lösung organisiert wird.
Eher zu viel als zu wenig. Es finden viele Meetings statt. Es ist dabei nicht immer ganz klar, was mit dem einzelnen Meeting erreicht werden soll. Oft sind die Runden auch größer und länger, als sie sein müssten. Gleichzeitig gibt es sehr viele Kanäle, über die Kommuniziert wird: Teams, Confluence, Meetings, Boards. Hier wäre weniger am Ende mehr.
Die Löhne spiegeln bestimmt auch ein Stück weit das eigene Verhandlungsgeschick wieder. Es ist aber möglich, ein sehr ordentliches Gehalt bei der GuideCom zu verdienen.
Ärgerlich finde ich aber, dass in den Arbeitsverträgen die sowieso ungültige Klausel zur Verschwiegenheit zum Gehalt enthalten ist. Das schüchtert viele Kollegen unnötig ein, offen über das herausgehandelte Gehalt zu sprechen.
Mehr Lohntransparenz wäre fein.
Man bekommt ein Ziel vorgegeben - Aber der Weg darf selbst ausgestaltet werden. Natürlich gibt es Durststrecken, aber meistens sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Die Flexibilität.
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Kleine abteilungsübergreifende Arbeitsprozesse und Kommunikation optimieren. Telefonanlage/-programm verbesserungswürdig.
Arbeitsabläufe und Aufgaben besser strukturieren und Prozesse optimieren - übliche Probleme eines Dienstleisters: Kundenprobleme übersteigen Arbeitskapazität.
Auf den Umweltschutz achten, darauf Aufmerksam machen.
Generell entspanntes und kollegiales Arbeitsklima.
Image und Realität stimmen größtenteils überein.
Stundenzahl war flexibel und Homeoffice möglich.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Pünktliche Entlohnung, unterer Durchschnitt.
Firmenintern wird nicht geworben.
Naja, als Werkstudent eines branchenfremden Studiengangs mit dem Wissen nicht dort zu bleiben, gehört man auch nicht richtig dazu.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Bei Kleinigkeiten, wird gerne mal an der falschen Stelle kommuniziert, anstatt direkt das Problem, die Person anzusprechen.
An Ausstattung fehlte es mir nicht.
Für Fragen und Hilfestellungen immer offen gewesen.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Einfache Kommunikationsskills sind am Telefon in der Kundenbetreuung gefragt und sonst eher weniger anspruchsvolle Aufgaben (Recherche oder Dateneingabe).
Sehr herzliche Menschen, gutes Teamwork, Verpflegung (Wasser, Obst, Kaffe), offene Kommunikation, Vertrauenarbeitszeit
Fehlendes Ausbildungskonzept, Azubi wie Vollzeitmitarbeiter
Konzept für Ausbildung entwickeln und Auszubildende einbeziehen
Mit dem richtigen Team ist die Atmosphäre mega, aber auch negative Stimmung weil Projekte schlecht oder viele Überstunden
Karrierechancen werden mehr seitdem Hierarchie nicht mehr flach ist
Trotzdem noch zu wenig Karrierechancen und Weiterbildung
Vertrauensarbeitszeit ist sehr schön aber man muss selber aufpassen weil man zu Überstunden kommt
Ausbildungsvergütung für Azubis die zuhause wohnen sehr angenehm, glaube für andere Azubis die nach Münster kommen oder alleine wohnen bisschen schwierig
Der Austausch mit der Ausbildungsleitung wurde sehr oft kurzfristig abgesagt. Die Ausbildungsleitung hat andere Aufgaben und wird den Azubis nicht gerecht. Wirkt überfordert und manchmal leiden da Azubis drunter weil zb Abgabefristen in der Berufsschule durch das Unternehmen zeitknapp passieren.
Gespräche mit den Ausbildern waren immer gut bis man Fehler macht. Wenn man ein Problem hat und nicht rechtzeitig reagiert trägt man das als schlechten Stempel und die Stimmung zwischen Ausbilder und Azubi ist schlecht.
Nur Azubis wissen wie die Ausbildung aufgebaut uns welche Fächer in der Schule gemacht werden. Betriebsausbildung nicht mit Schulunterricht passend.
Suche nach Thema für Projektarbeit auch schwierig.
Die Arbeit im Team hat einen großen Spaßfaktor, alle nett, super Stimmung
Sehr früh zu viel Verantwortung und Erwartung an das was man als Aufgabe machen soll. Man lernt zwar schnell durch die Erfahrung aber das ist am anfang sehr anstrengend und nicht für jeden Menschen
Man durchläuft paar Station und sieht auch andere arbeit.
Man ist billige Arbeitskraft, wird wie Vollzeitmitarbeiter behandelt. Kollegen meckern wenn man Azubiaufgaben in Arbeitszeit macht und dadurch Kaffeemaschine in der Zeit nicht geht. Auch so durch manche Kollegen Azubistempel also schlechter angesehen.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildender,
vielen Dank für Dein, an vielen Stellen, konstruktives Feedback.
Wir legen sehr großen Wert auf unsere Ausbildung und Auszubildenden, denn wir sehen in ihnen unsere Mitarbeitenden der Zukunft und bilden für den eigenen Bedarf aus. Unser GuideCom-Team besteht zu erheblichen Teilen aus ehemaligen Auszubildenden und Dual Studierenden. Das ist möglich geworden, weil die GuideCom seit jeher eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote hat und wir unseren jungen Teamverstärkungen viel zutrauen, und früh echte Verantwortung übertragen.
Gleichzeitig wissen wir darum, dass es in der Ausbildungszeit viel zu lernen gibt, und dass Feedback sehr wichtig ist, um sich weiterzuentwickeln.
Wir investieren sehr viel Herzblut und Zeit in die Ausbildung und lernen auf diesem Weg sicher auch permanent dazu. Alle Begleitpersonen haben immer ein offenes Ohr. Sowohl das Team um die zentrale Ausbildungsleitung, als auch die Mentorinnen und Mentoren, die jedem/r Auszubildenden zur Seite gestellt werden.
Da, wo wir verantwortlich sind (und das gilt nicht für die Unterrichtsinhalte in der Berufsschule), nehmen wir uns der Kritik an – übrigens auch sehr gerne persönlich, um gerade auf dieser Ebene alle Facetten zu verstehen. Wir unterstützen jede/n gerne und gegenseitige Wertschätzung, unabhängig von der Position, ist Kern der GuideCom-DNA.
Schade, wenn das von Dir nicht immer so wahrgenommen wurde. Unsere Tür ist für einen persönlichen Austausch immer offen.
Jeder schätzt jeden und es wird immer auf jeden eingegangen
Vertrauensarbeitszeit
Manchmal unliebsame Azubidienste, sind aber eher selten
Als Azubi durchläuft man die wichtigsten Breiche
Hier kann man sein wie man ist, und man weiß, dass einem die Vorgesetzten den Rücken stärken. Ich kann so oft von zuhause arbeiten wie ich möchte und so oft ins Büro kommen wie ich möchte. Man nimmt allgemein sehr viel Rücksicht auf die Belange der KollegInnen - so macht das arbeiten spaß !
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Ich wüsste gerade nicht, was ich für mich verbessert haben wollen würde.
Man kann mit jedem über alles reden. Come as you are wird hier gelebt und man wird so akzeptiert wie man ist. Man arbeitet und denkt im Team, arbeitet füreinander und nimmt einander, soweit möglich, Arbeit ab.
Hier wird vollends Rücksicht darauf genommen, dass man auch ein "echtes" Leben neben der Arbeit hat und man kann sich private Termine gut in seinen Kalender einplanen
Sozialbewusstsein ist top! Umwelt - ich glaube hier könnten wir noch besser werden.
Einfach grandios in meinem Team
Man begegnet sich auf einer Ebene bzw. Augenhöhe, gleichwohl weiß man, dass es der Vorgesetzte ist, der auch die entsprechende Verantwortung übernimmt.
Bei Guidecom herrscht eine sehr schöne Willkommenskultur.
Vorgesetzten sind sehr gut. Sie motivieren die Mitarbeiter sehr. Die menschlichen Beziehungen sind sehr gut.
Hallo liebes GuideCom-Teammitglied,
einfach nur DANKE!
Das versüßt meinen Montagmorgen noch mehr ;-).
So verdient kununu Geld.