85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GuideCom AG Bewertungen
GuideCom
AG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Erwartungen noch übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Mentalität, die Aufgabenbereiche, die intellektuellen Entfaltungsmöglichkeiten, den Glauben an das Übermorgen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es mir ab und an schwer fällt, mich vom Bildschirm zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit wirklich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gefragt wird, wie einem die erste Zeit gefällt, man antwortet: "Fantastisch, ich fühle mich bereits nach wenigen Tagen als festes Teil des Teams und alle geben ihr Bestes, um mich ankommen und mir Informationen zukommen zu lassen" und die Kollegen sagen: "Das hört sich ganz nach der Guidecom an", weiß man, dass man etwas richtig gemacht hat.
Work-Life-Balance
Man glaubt es nicht, aber da es schwer fällt, den Laptop zuzuklappen, gibt es einen Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Super nett und exzellente Balance zwischen eigenen Spielraum und Erreichbarkeit des Chefs, falls man es braucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Gestaltungsspielraum, Resignation & mangelnder Authentizität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, die Mitarbeiter und deren Belange als Enabler für den Geschäftszweck verstehen.
Work-Life-Balance
Insbesondere im Consulting-Bereich ist die Arbeitsbelastung leider enorm.
Vorgesetztenverhalten
Meist stehen Zahlen & Ergebnisse im Vordergrund, seltener der Mensch.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial ist enorm, doch über 20 Jahre (Weiter-)Entwicklung gehen an dieser Organisation und deren Lösungen nicht spurlos vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wohlfühlen, persönlich entwickeln, mitgehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guidecom ist ein Ort wo sich jeder mit seiner individuellen Persönlichkeit einbringen und den Arbeitsalltag proaktiv mit gestalten darf, meines Empfindens nach wird dies sogar ausdrücklich erwünscht. Ich werde als Individuum als auch als Teammitglied und teamübergreifend als Kollege gefördert und wertgeschätzt. Ich kann mich persönlich entfalten und der Respekt gegenüber meiner privaten Interessen und die Wahrung meiner Work-Life-Balance wird stetig hinterfragt und sichergestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld. Es erfolgt 1x Jährlich eine nette Prämienzahlung, diese ist angesichts der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens jedoch lediglich als nett zu bewerten - aber in jedem Fall besser als gar nichts.
Darüber hinaus habe das Gefühl, dass die Investitionsbereitschaft für das Unternehmenswachstum nicht im Verhältnis zur Bereitschaft der Zahlung eines branchentypischen und angemessen Gehalts steht und das Gehaltserhöhungen, entgegen der anfangs genannten Investitionsbereitschaft, eher zurückhaltend ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Vertrauensarbeitszeit, das kollegiale Miteinander als auch der Führungsstil auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien, die Arbeitsatmosphäre lässt einen wohl fühlen. Ich gehe gerne zur Arbeit und gehe mit einem ebenso guten Gefühl in den Feierabend.
Image
Mehrfach ausgezeichnet mit Gerat Place to Work was ich nur bestätigen kann und zu gleich sehen das auch unsere Kunden so.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es jedem selbst überlassen seinen Arbeitstag zu organisieren und zu gestalten, Überstünden sind keine Selbstverständlichkeit und werden im seltenst auftretendem Falle entsprechend wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das fördern individueller Stärken und Interessen, ermöglich die guidecom eine stetige persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens und fördert Weiterbildungen wie auch Rollenwechsel.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, betriebliche Altersvorsorge, Autoleasing, Jobbike, Firmenhandy, Corporate Benifits, Veranstaltungen für das Teambuilding - alles mit dabei. Gehalt kann ich nur subjektiv kommentieren, hier wäre für mich persönlich noch etwas Luft nach oben offen, jedoch angesichts der Zusatzleistungen akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Softwareentwickler, also Marktteilnehmer in der IT-Branche gibt es begrenzte Möglichkeiten Klimaschutz zu betreiben, den Redundante und Performer Systeme fordern Höchstleistungen. Aber auch hier leistet das Unternehmen stetige Prozessoptimierung und Systemerneuerungen, die auch den Energieverbrauch optimieren. Soziale Projekte werden vom Unternehmen gefördert, auch jene Mitarbeiter, die soziale Projekte verfolgen, können hier auf Unterstützung durch das Unternehmen zählen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben mir das Gefühl hinter mir zu stehen und offen und ehrlich mit mir umzugehen, gegenseitiger Respekt wird geboten und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Menschen höheren alters eingestellt und die gleichen Chancen geboten sich ins Unternehmen einzubringen. Bereits langfristige angestellte ältere Kollegen werden ebenso geschätzt und gefördert, wie auch jeder andere Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Für mich kommt kaum ein Gefühl davon auf, einen Vorgesetzten zu haben. Es gibt Teamleiter, aber selbst denen begegnet man immer auf Augenhöhe und Kollegial - eher wie ein gleichgestelltes Teammitglied.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktiv aber auch kooperativ dafür gesorgt, optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen und zu gestalten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe mit einem persönlichen DU bis hin zu jedem Vorstandsmitglied.
Gleichberechtigung
Aus meiner subjektiven Sicht empfinde ich eine ausgeprägte Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Gefühl, sinnstiftende Aufgaben und Projekte zu bearbeiten und umzusetzen. Mir werden alle Mittel und Wege zur Verfügung gestellt die meine Interessen und Fähigkeiten entsprechen oder deren Weiterentwicklung fördern.
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Tolle Kollegen und eine sehr gute Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung und sehr flexible Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coolste IT-Bude am Hafen von Münster! Leben & Arbeiten - was war nochmal was!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mega!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin alt - es gehen alle sehr gut mit mir um :-).
Arbeitsbedingungen
Siehe Titel ;-).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine einzigartige Kultur, in der Wertschätzung und Menschlichkeit groß geschrieben werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine so tolle Arbeitsatmosphäre erlebt. Sowohl die Arbeit als auch die persönlichen Belange werden ernst genommen und jeder einzelne Mitarbeiter wird als eigene Persönlichkeit gesehen und wertgeschätzt.
Image
Weil so positiv über die GuideCom gesprochen wurde, habe ich mich hier beworben und ich muss sagen die Erwartungen wurden übererfüllt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, hoher Vertrauensvorschuss und auch spontan gestaltbare Urlaube sind möglich. Auf die eigene Familie wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des stetigen Wachstums gibt es immer wieder neue Rollen und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Die flachen Hierarchien und die Unternehmensgröße bieten selbstverständlich nicht die gleichen Möglichkeiten wie in Konzernen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird das Wort Team groß geschrieben und auch in hohen Belastungssituationen werden Freiräume geschaffen um einander zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Offener, vertrauensvoller, wertschätzender Umgang miteinander. Hierarchien sind nur dann zu spüren, wenn sie auch benötigt werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausstattung die man benötigt, Büroräume sind ggf. zu groß aber das ist auch Geschmackssache und wenn man seine Ruhe braucht kann flexibel im Home Office gearbeitet werden.
Kommunikation
Es wird sich viel Zeit genommen um in regelmäßige Versammlungen allen Mitarbeiter über die neusten Entwicklung, Überlegungen, Entscheidungen und vieles mehr zu informieren. Mehr geht immer :)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamplay und tolle Möglichkeiten für Java-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das läuft echt super. Alle dürfen aus dem Home-Office arbeiten, nur ein paar Admins sind im Büro und einzelne, denen das so lieber ist.
Und für mich ganz wichtig: Die Unternehmensleitung informiert uns regelmäßig über die aktuelle Lage, was gut und was nicht gut läuft. Spitze. Das kennt keiner meiner Kumpels im Freundeskreis so.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage am Münsteraner Hafen. Und endlich haben auch die Kneipen und Restaurants hier wieder geöffnet.
Kommunikation
Alle Duzen sich, voll das Startup-Feeling :-) mit gleichzeitig den Vorteilen eines etablierten Unternehmens. Immer schon 20 Jahre am Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles wie im Lehrbuch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktiv und motivierend - starkes Wachstum aber alle packen mit an. Hohe Identifikation mit der Firma, den Produkten, dem Team,...
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet hier Möglichkeiten aber manche Jobprofile eignen sich dafür naturgemäß besser als andere
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig, alle aus dem Fachbereich, in dem ich tätig war, fühlen sich dem Kunden, den Projekten und den Produkten verbunden. Das schweißt zusammen. Top Personalauswahlprozess, gutes "Händchen"
Vorgesetztenverhalten
Wirklich auf Augenhöhe, sehr menschlich und menschorientiert, immer an einer guten Lösung interessiert egal wer sie vorschlägt - es gewinnt die Idee nicht der Überbringer
Arbeitsbedingungen
Top Lage in Münster, Kaffee, Wasser, Obst, tolle Ausstattung
Kommunikation
Fast ideal - man kann ja nie genug kommunizieren aber GuideCom ist da schon super. Viel Transparenz!
Interessante Aufgaben
Als Digitalisierungspartner im HR-Business, daher megaspannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz bestimmt: Einer der besten Arbeitgeber Deutschlands
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Unternehmensgeist. Die Vorgesetzten sind echte Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach nichts wirklich zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockere, von Freundlichkeit und Respekt geprägte Arbeitsumgebung mit wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Klar, es gibt immer Leute mit denen man nicht kann. Dennoch ist jeder hier hoch-professionell in seinem Handeln und Umgang mit seinen Mit-Arbeitern.
Und, hey, am Hafen in Münster. Wo ist der Ausblick besser?!
Image
Innerhalb des Kernwirkungsbereiches der GC (Sparkassen, Banken, KMU) ist das Image hervorragend:
Wenn die GC kommt, sind Produkteinführungen in kürzester Zeit passiert.
Für das Image bei den Mitarbeitern sprechen die durchweg hervorragenden Ergebnisse bei GPTW für sich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist alles flexibel möglich: Auszeiten, lange Urlaube, Elternzeiten, Kind-krank-Zuhause. Die Arbeitsbelastung des einzelnen ist dafür aber auch konstant hoch. So hoch, dass zunehmend der Spaß an der Arbeit mehr leidet, als er müsste.
Etwas mehr Homeoffice-Alternativen und eine nicht so konstant ausgereizte Arbeitsbelastung wären hier wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich das einzige Manko: Bei der Weiterbildung wird zu wenig getan.
Die Karriereleiter ist aufgrund der flachen Hierarchien recht kurz bzw. nicht existent. Man ist erstmal da, wo man ist und bleibt auch da.
Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar aktiv mit den Vorgesetzten zusammen gesucht, sind aber kaum zu finden.
Gehalt/Benefits
Die GC zahlt gut und angemessen. Gutes Mittelfeld.
Mit Blick auf die Arbeitsbelastung einiger, gibt es aber sicherlich noch Spielraum nach oben. Eine relative Gewinnbeteiligung gibt es für jeden Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Laden nun zum x-ten mal die Top Fünf der Bestenliste der Branche bei "Great Place To Work" anführt, gibt es hier nichts zu bemängeln.
Das Thema Digitalisierung ist voll verstanden und wird gelebt, so gibt es weder im Kleinen bergeweise nutzlos gedrucktes Papier, noch im Großen überdimensionierte Spaßmobile für die GFs.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer sehr auf die Kollegen und das Team an. Die kann man sich (noch) nicht aussuchen. Dennoch stehen die Chancen gut, hier mehr wirklich nette Menschen anzutreffen als in jeder anderen 4ma.
Jeder ist gut selbst organisiert. Die Teams ebenso in sich auch in hohem Maße. Jeder ist grundsätzlich für jeden ansprechbar, zur Hilfe und Unterstützung angehalten und stets bereit. Da es keine großen Bereichstrennungen gibt, ist man immer auf dem "ganz kurzen Dienstweg" unterwegs und findet selbstständig schnell Hilfe.
Wie man sich selbst optimal organisiert, lernt man hier ganz schnell - und ganz nebenbei im täglichen Doing.
Umgang mit älteren Kollegen
Die 4ma profitiert viel von der Erfahrung der "Veteranen", wobei die längste Betriebszugehörigkeit auch nicht mehr als 16 Jahre ist.
Ältere Kollegen kommen aber oft aus branchenverwandten, größeren Unternehmen und bringen daher sehr viel fachliche Expertise mit.
Letztlich ist auch nicht entscheidend wie alt man ist: Solange man ist seiner Denke und im Umgang mit anderen nicht versteinert ist, kann man sich hier schnell dem Respekt seiner Kolleg*inn*en erarbeiten. Jeder hat hier die Chance sein bestes zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die besten drei Chefs - ever! Auch die wenigen in der Sandwich-Management-Ebene sind einwandfreie Menschenfreunde. Die Hierarchien sind so flach, dass der nächste Vorgesetzte, fast immer einer der GFs ist. 360°-Freedbacks sind ein unverzichtbarer Teil der Unternehmenskultur. Immer ein offenes Ohr und dabei weder abgehoben noch egozentrisch. Dennoch drei ganz unterschiedliche Charaktere, die aber den größten gemeinsamen Nenner haben: Der Mitarbeiter ist am wichtigsten und steht im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Modern, offen, recht flexibel. Aber: Eine hohe Arbeitsbelastung.
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz könnte noch etwas ernster genommen werden. Jeder hat Platz und kann flexibel arbeiten.
Aufgrund der Projektdichte bedeutet "flexibel" aber hier leider viel zu oft auch "flexible Mehrarbeit".
Kommunikation
Transparentes Handeln direkt von oberster Spitze bietet hier keine Spielräume für Gerüchte, Spekulationen oder gar Intrigen. Wer sich auf Kosten anderer profilieren will, ist hier komplett falsch und wir das auch schnell feststellen. Dabei ist es egal, ob es um einzelne Personen, Projekte, Perspektiven oder Unternehmensstrategien geht: Der Mitarbeiter ist nicht nur dabei, er ist mittendrin! Und dabei bereits in die Entwicklungen als großer Teil der Unternehmensformel mit in die zukünftigen Berechnungen eingeflossen.
Gleichberechtigung
Genau weiß man das von seiner eigenen Warte aus ja nie, aber Männer und Frauen haben hier mehr als woanders die Chance auf Gleichheit in jeder Hinsicht.
Es gibt Frauen in der Entwicklung und ich hoffe, sie haben sich mit Ihrer hervorragenden Arbeit dort auch auf das gleiche Gehaltsniveau wie ihre männlichen Pendants vorgekämpft.
Mann, Frau, Divers oder Schoko-Osterhase, egal - letztlich ist entscheidend, ob man ins Team passt und etwas durch seine Eigenleistung in dem Laden bewegen will. Nur das zählt.
Interessante Aufgaben
Massig! Jeder Tag bringt im Zusammenspiel "Software - Kunde - Projekt" neue Herausforderungen, sei es in entwicklungstechnischer, kundenkommunikativer oder persönlicher Hinsicht. Jeden Tag lernt man neue Facetten an sich und dem Kunden-Gegenüber kennen. Das ist spannend. Kommunikation und Verbindlichkeit sind dabei die wichtigsten Parameter.
Es gibt oft einfach zu viele Projekte, die in ihren schnell variierenden Schwierigkeitsgraden auf zu wenigen Schultern lasten. Damit geht leider manchmal der Reiz und Spaßfaktor am Projekt schnell baden.
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Toller Arbeitgeber mit ganz viel Engagement und innovativen Produkten und agilen Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Image
In Münster bisher noch wenig bekannt, aber das wird immer mehr. Das Engagement bei den WWU Basketballer finde ich gut.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Mein Chef hatte viel Verständnis für meine persönliche Situation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Standards, aber das erlaubt viel Individualität. Wer sich weiterbilden will erhält sehr individuelle Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Ist zwar kein Startup mehr, aber trotzdem werden hier noch keine Gehälter von Konzernen gezahlt. Sozialleistungen sind aber prima.
Kollegenzusammenhalt
Ein super tolles Team. Hier hilft jeder jedem gerne.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage am Hafen, Notebooks sind in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wollen gerne technisch vorne dabei sein. Dadurch immer mal wieder neue Frameworks und Technologien. Je nach Abteilung mal mehr mal weniger.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Wow! DANKE.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.