28 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GuideCom AG Bewertungen
GuideCom
AG
28 von 85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Chaos
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut.
Image
Unter vorgehaltener Hand wird Kritik geäußert, nach Außen ist aber immer alles ganz toll
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Überstunden an der Tagesordnung, zu viele unkoordinierte Projekte und Initiativen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich, nasenfaktorabhängig, und vom Bereich
Gehalt/Benefits
Okay, könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich noch nicht wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollleg:innenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen überdurchschnittlich gut! Das macht die GuideCom aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an, stellenweise grenzwertig, mehr und bessere Führungskräftetrainings könnten vielleicht helfen. Und manche Kolleg:innen sollten besser keine Führungskräfte sein.
Arbeitsbedingungen
Laptop mit manchen Softwareanwendungen überfordert und lahm, sonst nette helle Büros, zu wenig Meetingräume.
Kommunikation
Die Meetingkultur finde ich übertrieben.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten stark vom Nasenfaktor abhängig. Keine kulturelle Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der GuideCom sind interessant und vielfältig.
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Außen glänzend, innen ernüchternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man neben der Arbeit das Leben leben kann, solange die Arbeit halt gemacht ist. Das ist auch sehr fair. Vorstand ist auch fein - es liegt an den Head Of's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Maßnahmen werden häufig größer dargestellt, als sie tatsächlich sind, offenbar um die Mitarbeitenden bei Laune zu halten. Gleichzeitig wird eine realistische Sichtweise oft nicht gern gesehen. Wer Dinge nicht durch die rosarote Brille betrachtet oder eine gegenteilige Meinung äußert, stößt intern schnell auf Widerstand
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten gezielt in psychologischen Grundlagen und in echter, fachlicher Führung geschult werden – nicht nur dann präsent sein, wenn ein kleiner formaler Fehler passiert. Zudem wäre es wichtig, Empathie zu fördern und Führung darin zu stärken, die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zu erkennen und weiterzuentwickeln. Das derzeitige P2P-Format erfüllt diesen Anspruch leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist künstlich gut gehalten - Künstlich, weil immer alles über den Klee gelobt wird, auch wenn es eigentlich nicht gut läuft.
Image
Begrenzt auf die Sparkassenwelt, ansonsten kennt man GuideCom nicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich sein Leben neben der Arbeit sehr gut einteilen und Leben.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung scheint hier keinen hohen Stellenwert zu haben. Zwar wirken die flachen Hierarchien auf dem Papier attraktiv, doch bei fast 400 Mitarbeitenden bräuchte es klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, um individuelle Entwicklung wirklich zu ermöglichen. Ein einzelner Head of mit der Betreuung von 25–30 Personen sowie zusätzlicher Verantwortung für Zahlen und Ziele kann diese Aufgabe schlicht nicht mehr leisten. Wenn man sich dennoch gegen zusätzliche Führungskapazitäten entscheidet, nimmt man zwangsläufig Unzufriedenheit und blinde Flecken in Kauf – zugunsten einer ‚Scheincoolness‘, die nach außen modern wirkt, intern aber eher bremst. Und nein, hier ist nicht (!) gemeint, dass man einen Titel zum Führen braucht !
Gehalt/Benefits
Weder Spitze noch schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander in den jeweiligen Teams halten sehr stark zusammen, grenzen sich aber gegenüber anderen Teams immer ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn viele Positionen den Titel Head of tragen, erfüllen nur wenige tatsächlich die Anforderungen einer echten Führungskraft. Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden hat bei vielen offenbar keinen Stellenwert und wer seine Stärken einbringen möchte, muss aktiv und hartnäckig dafür kämpfen. Entsprechend entsteht der Eindruck, dass individuelle Stärken wenig interessieren. Selbst die CliftonStrengths-Analyse blieb wirkungslos – obwohl ein ausführliches Ergebnis vorlag, wurde es von meinem Head of weder aufgegriffen noch in irgendeiner Form berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut (Büro, Ausstattung etc..)
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausgesprochen schwach. Versprechungen werden nicht eingehalten, Abstimmungen finden kaum statt und unangenehme Themen werden lieber über komplizierte Umwege behandelt, anstatt offen angesprochen zu werden
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Gibt es in manchen Bereichen bestimmt (KI) - in anderen gar nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Hallo liebe/er GC-ler/in,
danke für Deine Zeilen, den Blick in Dein Innenleben und das persönliche Meinungsbild.
Ja, ich gebe direkt zum Start zu, dass ich mir gewünscht hätte, dass wir uns bei einem leckeren Cappuccino in einer ruhigen Ecke über einige Punkte direkt ausgetauscht hätten. Das biete ich im Übrigen hiermit gerne an.
Ich lese an einigen Stellen harte Worte mit dem Blick auf das Miteinander, vor allem rund um das Verhältnis Führungskräfte und Mitarbeitende. Gerade weil uns ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung so wichtig ist, schmerzt Deine persönliche Wertung.
Die GuideCom kennt seit ihrem Bestehen ausschließlich ein gesundes Wachstum, von einem Start Up zu einem erfolgreichen Player auf dem deutschen Markt. Und hier sind wir sowohl in der Sparkassen-Finanzgruppe als auch in mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen mit unseren Lösungen auf partnerschaftlicher Basis sehr erfolgreich - und das in 25 Jahren mittels eines organischen Wachstums.
Ja, dabei begegnen wir vielen Dingen, die wir auf Basis unserer Werte Mut, Entdeckungsfreude, Ambition und Verständnis, angehen. Machen wir immer alles richtig? Nein! Stellt uns unser Wachstum vor Herausforderungen? Ja, klar! Hinterfragen wir unsere Entscheidungen? Na, logo! Machen wir Fehler! Und ob! Ja, und das gilt sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende!
Unser Weg des stärkenorientierten Förderns und Fordens ist nur ein Mosaikstein im Gesamtkonzept der Personalentwicklung. Hier sind wir uns nach 25 Jahren natürlich immer noch bewusst, dass individuelle Weiterentwicklung ein wichtiger Faktor für uns alle ist. Dass sich das Wie dabei stetig verändert, ist dank der großartigen Reise klar. Dass es nicht immer sofort greift, und wir auf dem Weg der Veränderungen auch Dinge erleben, die wir nicht erwartet haben, kennen wir. Und darüber reden wir. Ja, manchmal sehr kontrovers, gerne mit einer gehörigen Portion Optimismus („Positivity“), die uns auszeichnet.
Zu einigen Deiner Punkte würden wir gerne mehr verstehen. Kommunikation ist für uns ein entscheidender Schlüssel, und manchmal hilft ein Perspektivenwechsel sehr gut. Lass uns dazu gerne dazu austauschen; melde Dich jederzeit bei mir.
Lars
Insgesamt guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, Eine wunderbare Lokation in Münsters Hafen
Verbesserungsvorschläge
Dem starken personellem Wachstum Tribut zollen, und in die Konsolidierung der Organistaions- und Kommunikationsstrukturen Zeit investieren, anstatt immer schneller neue Felder zu bearbeiten.
Ausserdem sollten auch dei Zentralbereiche adäquat zum Gesamtwachstum mitwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allegemeinen gut, allerdings neuerdings durch neues Raumkonzept kalt und teilweise steril.
Kreative Geister haben es da schwer.
Work-Life-Balance
Passt nicht mehr - Zuviele Themen die gleichzeitig vorangebracht werden sollen. Ist leider dem starken Personalwachstum der letzten 2 Jahre geschuldet. Überstunden sind vorprogrammiert.
Leider findet der personelle Wachstum nicht in den zentralen Bereichen statt. 65% mehr Kolleginnen und Kollegen innerhalb von 2 Jahren, bei quasi Nullwachstum in den Zentralbereichen funktioniert halt nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier seine Ausbildung macht, hat in der Regel gute Chancen übernommen zu werden. Im Bereich der Weiterbildung ist allerdings noch Einiges zu tun, weil man versucht alles intern zu vermitteln.
Karriere hängt stark vom jeweiligen Fachvorgesetzen ab, ist allerdings bei den flachen Hirachiestrukturen auch schwer realisierbar.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind super, da bietet die Guidecom AG einen bunten Strauss an Benefits. Die Gehälter sind für die IT-Branche teils unterdurchschnittlich, und Gehaltssteigerungen sind mühsam.
Wie in vielen Firmen schneidet auch hier der Vertrieb deutlich besser ab.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
War schon mal besser. Inzwischen zu wenig Informationsfluss und zu unverbindlich in den Aussagen
Arbeitsbedingungen
Moderne technsische Ausstattung, Home-Office jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigigung aufs Geschlecht bezogen ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Es ist schwer über sein "Fachgebiet" hinaus, in interessante Projekte involviert zu werden. Konsequenz der dünnen Personaldecke.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Super wertschätzender Arbeitgeber mit unglaublich tollen Arbeitskollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bisher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts aktuell
Verbesserungsvorschläge
Nicht unbedingt ein Verbesserungsvorschlag, aber ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen so stark wächst bzw. so viele Aufträge bekommt, dass die Kollegen überlastet sind mit Aufgaben. Sehr oft hört man, dass man keine Kapazitäten mehr hat. An vielen Stellen werden denke ich auf jeden Fall mehr GuideCommer benötigt! Aber daran wird sicherlich sowieso schon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an sehr gutes Betriebsklima. Man fühlt sich total willkommen und kommt auch sehr schnell sehr gut an. Man kann sich aussuchen, in welchem Büro man arbeitet und kann sich mit allen Arbeitskollegen rege austauschen. Auch der Standort ist einfach nur wundervoll! Während der Pause einfach schön am Hafen spazieren.
Work-Life-Balance
Auch super. Man kann von Zuhause aus arbeiten, man kann immer ins Büro kommen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit heißt auch Vertrauensarbeitszeit. Private Termine können, sofern sie nicht mit der Arbeit (Kundenterminen) kollidieren auch tagsüber genommen werden ohne Probleme. Ich habe nur manchmal das Gefühl, dass es so viel zu tun gibt, dass viele Kollegen weitaus mehr arbeiten als ihre geregelte Arbeitszeit. Genau beurteilen kann ich das aber natürlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Noch bin ich nicht so lange da, aber schon jetzt haben mir Kollegen weitergeholfen, obwohl sie selbst dringende Sachen zu erledigen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzter, der immer zuhört und einen ernst nimmt. Es wird immer versucht auf individuelle Wünsche einzugehen und da zu unterstützen, wo man kann! Genau so müssen Vorgesetzte sein.
Kommunikation
Alle sind sehr offen und kommunikationsfreudig. Egal ob Teamkollegen oder Kollegen aus ganz anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Aufgaben, da der Kundenstamm sich immer weiter ausbaut und viele Kunden komplett neue Sachen brauchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, starker Kollegenzusammenhalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die kurzen Kommunikationswege zur Geschäftsleitung
- Die zahlreichen internen Veranstaltungen und Events
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- , dass meine Meinungen und Ansichten (als Werkstudent) immer ernst genommen und berücksichtigt werden
Arbeitsatmosphäre
Die gegenseitige Wertschätzung ist sehr hoch. Es wird offen kommuniziert und die Meinungen jedes Mitarbeiters werden berücksichtigt und ernst genommen
Image
Ausschließlich positiv.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch für kurzfristige, persönliche Termine findet sich immer eine gute Lösung
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kenntnisse
Kollegenzusammenhalt
Fairer Austausch, niemand redet schlecht über den anderen. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung in den Teams macht die GuideCom unter anderem aus.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslos positiv. Es wird sehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung, produktives Büro
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsleitung. Zahlreiche Meetings und Veranstaltungen um Wissen und Erfolge zu teilen
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent kann ich an vielen verschiedenen Projekten aktiv mitarbeiten und meine Interessen werden dabei stets berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars DuibjohannTeam People & Culture
Liebe/er Kollege/in, vielen Dank für diese schönen, warmen Worte. Einfach nur WOW, das tut richtig gut :-).
Liebe Grüße
Lars
Faires und wertschätzendes Miteinander von Azubi bis zum Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schöner Standort am Hafen, tolle Räumlichkeiten, sehr gute Arbeitsausstattung!
Vertrauen und selbstständiges Arbeiten sind Alltag! Lob, Wertschätzung und Teamplay sind selbstverständlich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit und Sabbatical …. Alles ist möglich!
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist extrem hoch, alle sind hilfsbereit! Oft werden aus Kollegen Freundschaftlen…um sich auch außerhalb der Arbeit zu treffen….
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt! Berufserfahrung wird geschätzt und junge Talente werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist jederzeit möglich! Immer in fairer und wohlwollender Atmosphäre! Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und Ziele zusammen festgelegt!
Kommunikation
Wir werden in diversen Formaten gut informiert!
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige weibliche Führungskräfte, das ist aber meines Erachtens nicht der Unternehmenskultur geschuldet sondern mangels geeigneter Kandidatinnen!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist umfangreich und spannend! Es verändert sich stetig, so dass es nie langweilig wird! Auch hier ist Mitbestimmung möglich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine bessere Teamkultur habe ich bisher noch nicht kennengelernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte freundliche, offene, sympathische Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, auch nach 20 Uhr bzw. am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Achtet darauf, dass alle näher an ihre vertraglichen Arbeitszeiten rankommen und nicht das Gefühl haben, Mehrarbeit leisten zu müssen um der aufkommenden Arbeit gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es vergeht kein Tag, an dem nicht gemeinsam (auch mit dem Vorstand) ein kurzer Plausch auf dem Flur stattfindet. Nicht nur Fokus auf Arbeit, auch persönliches wird gerne geteilt und wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und hier wird Vertrauen groß geschrieben. Jedoch muss man ehrlich sein: Kaum einer in unserem Unternehmen lässt bei 40 Stunden den Laptop aus. Die Realität liegt eher bei 45-50 Stunden pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
Working as a Team wird bei uns gelebt
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top!
Kommunikation
Respekt und auf Augenhöhe in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich in viele Themen einbringen und seine Stärken ausspielen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller, moderner Arbeitgeber mit vielen Freiheiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, modern, Arbeiten auf Augenhöhe mit vielen Freiheiten, gute Verbindung von Familie und Beruf möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr (monetäre) Teilhabe am Erfolg, ggf. Karrierepfade.
Arbeitsatmosphäre
Offen, jederzeit auf Augenhöhe.
Image
Eher auf Deutschland konzentriert, kann sich aber hier mit den Großen (SF, Workday) messen und sehen lassen. Insgesamt als kundenfreundlich angesehen. Starker Partner im Sparkassen-Sektor.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber es wird kein unnötiger Druck aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karrierepfade fehlen, individuell wird aber geschaut, was geht. Aufgrund der Größe sicherlich eher eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber insgesamt angemessene Bezahlung, etwas mehr Teilhabe am Erfolg wäre sinnvoll. Benefits sind umfangreich und werden auch individuell für den Mitarbeiter gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt - sicherlich dem Geschäftsmodell und den daraus resultierenden Tätigkeiten geschuldet - relativ junge Belegschaft, das Alter ist aber kein Hemmschuh.
Vorgesetztenverhalten
Offen, reflektiert, manchmal könnte etwas klareres Erwartungsmanagement betrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Arbeitsumgebung gelegt, etwas mehr Raum für Mittag/Gemeinsamkeit wäre schön, daran wird in den neuen Räumlichkeiten aber gearbeitet.
Kommunikation
Wenig Geheimnisse, viel Kommunikation, manchmal könnte man etwas selbstkritischer sein.
Gleichberechtigung
Trotz "IT-Bude" guter Geschlechter-Mix, allerdings die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, auch Veränderungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
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Ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Das Image ist schwer zu beurteilen. Als Sparkassler hat die GuideCom sicherlich einen sehr guten Ruf. Außerhalb der Sparkassen-Landschaft ist die GuideCom noch etwas underrated/unbekannt. Von Kunden hört man aber nur Gutes!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden. Es gibt mal stressigere und mal ruhigere Zeiten. Durch die volle Flexibilität sollte aber jeder seinen Alltag integriert bekommen. (Viel) mehr als 40 Std. In der Woche muss man im Durchschnitt nicht machen. Dies liegt aber auch vielfach an der eigenen Arbeitsweise und -Organisation. So muss jeder für sich seinen Weg finden :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Masterplan was die Fortbildungen angeht, das ist manchmal schade. Aber wenn man mit seiner Führungskraft redet, ist vieles möglich. Hier gilt halt immer: reden hilft. Dann unterstützt einen die GC sehr!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und durchschnittlich. Woanders geht sicherlich mehr, allerdings muss man dafür sicherlich Abstriche im Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre etc. machen. Hier muss jeder wissen, was einem wichtiger ist!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen die GC besonders! So ein tolles Team erlebt man selten!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist top!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für gute Technik-Ausstattung wird gesorgt. Wenn ein Diensthandy benötigt wird, wird dies einem gestellt. In den neuen Büros sind durchweg höhenverstellbare Schreibtische vorhanden, in den älteren leider noch nicht. Die Büros sind gut geschnitten. Die neuen sogar mit Schallschutz-Elementen etc. Dies Könnte noch etwas konsequenter umgesetzt werden.
Aber dank Home-Office ist es nie zu voll, sodass jeder ein ruhiges Plätzchen findet.
Ansonsten machen gerade die Kollegen/innen die Arbeitsbedingungen rund. Hier ist immer ein offenes Ohr bzw. Hilfe zu finden. Das ist toll!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, aber alle orientieren sich an einem roten Pfaden. Nach einer gewissen Zeit stellt sich so auch eine Routine ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wer will - der kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das Miteinander. Das "Du" gehört zur Unternehmenskultur und schafft vertrauen. Alle ziehen an einem Strang und bei Fragen oder Anliegen steht die Tür immer offen.
Arbeitsatmosphäre
Bei GuideCom herrscht eine familiäre Atmosphäre, wie ich sie in noch keinem anderen Unternehmen erleben durfte. Egal wer man ist, man fühlt sich immer perfekt aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich aufgrund von Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit sehr flexibel gestalten. Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überarbeitet sind und wenn einmal Mehrarbeit angefallen ist, gibt es dafür einen entsprechenden Freizeitausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle technischen Geräte werden nach Möglichkeit genutzt, bis diese defekt sind bzw. gar nicht mehr funktionieren. Defekte Komponenten werden ausgetauscht, um so den Lebenszyklus von Geräten zu verlängern. Weggeworfen wird Hardware nur als aller letzter Ausweg.
Kollegenzusammenhalt
GuideCom bietet den Mitarbeitern einen außergewöhnlichen Team Spirit, in einer Gemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen und zusammenhalten. Beim Arbeiten, aber auch bei dem Erreichen eigener Ziele und der persönlichen Weiterentwicklung trifft man hier von jeder Seite auf Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen stehen den jüngeren Kollegen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite. Das macht das Wissen der Mitarbeiter Wertvoller und es entwickelt sich ein großer Erfahrungshorizont.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war 24/7 erreichbar und hatte stets ein offenes Ohr für berufliche sowie private Belange. Hierbei wurde mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Die Gespräche waren stets auf Augenhöhe und wenn es Kritikpunkte gab, kam gleichzeitig auch die notwendige Unterstützung und Hilfestellung, um die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Dazu kommt ein über das Normalmaß weithinausgehender Einsatz bei der Unterstützung von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
GuideCom bietet seinen Mitarbeitern eine sehr moderne Ausstattung. Jeder Mitarbeiter erhält eine sehr leistungsstarke EDV-Ausstattung, die höhenverstellbaren Schreibtische runden das Paket ab. Der Blick aus dem Fenster zum Hafen lässt eine Wohlfühlatmosphäre entstehen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden zeitnah über alle Neuigkeiten wie zum Beispiel Vertriebserfolge oder neue Regelungen informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Entsprechende Leistung wird hier auch entsprechend vergütet. Unterbezahlt wird man bei GuideCom auf keinen Fall.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt. Das gilt vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Wer will - der kann! Der eigenen Motivation werden hier keine Grenzen gesetzt. Die Tätigkeitsfelder bei GuideCom sind sehr facettenreich und spannend. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in alle Themengebiete einzuarbeiten und dort dann hinterher auch eingesetzt zu werden. GuideCom liefert hierzu die benötigen Bausteine sowie eine sehr moderne technische Infrastruktur.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.