Einer der schlechtesten Arbeitgeber auf dem Heuberg?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst macht Spaß solange man seine Ruhe hat was leider nie passiert, mehr kann ich leider nicht finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschrieben könnte noch weiter machen aber glaube man kann sich sein Bild machen!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung fängt oben an und unten auf. Solang die Chefabteilung so ist wird Sicht nichts ändern.
Austausch der Vorgesetzten wäre kein Fehler damit die Abläufe auch wieder richtig Greifen und auch die Mittarbeiter Mottivier werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre? Da ist man beim GuK an der falschen Adresse. Die meisten die dort arbeiten sitzen ihre Zeit ab und warten auf Feierabend.
Wenn man Mal was tut dann ist es egal wie man es macht, Hauptsache die Teile werden irgendwie zusammen gewurschtelt und wenn es nicht passt fliegt gerne Mal alles in die große nie Vollwerden Lagerliste wo vom Entsorger geholt wird.
Kommunikation
Das ist nur bei zwischenmenschlichen Gespräche wichtig.
Die meiste Zeit wird nur gelästert und überlegt wie kann ich den nächsten in die Pfanne hauen.
Es wird leider auch von den Vorgesetzten vorgelebt nur nach sich schauen andere reinlegen und so wenig wie möglich arbeiten und den Tag herum bekommen. Die einzigste Kommunikation ist wenn Teile zb. in der Montage fehlen ein Schulterzucken vom Meister zu erwarten mit den Worten ( und was soll ich jetzt machen).
Viel geredet wird nur vor der Geschäftsleitung die diese noch unterstützen was von der gesamten Belegschaft mit Augenrollen hin genommen wird.
Wenn wichtige innerbetriebliche Neuigkeiten sind werden entweder zu spät an das schwarze Brett gehängt oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung wir unter Kollegen sehr groß geschrieben.
Leider kann man wenn man neu ist keinem trauen, da viele verwandt verschwägert oder anderweitig am Stammtisch oder mit den Vorgesetzten heimlich Biertrinken in einer dunklen Ecke im Betrieb trotz Alkoholverbot sind.
Dadurch muss man aufpassen zu wem man etwas sagt denn schnell hat man Probleme am Hals von der Chefetage oder direkte Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Wird beim GuK nicht einfach da man um einigermaßen gut Geld zu verdienen sehr viel seiner Lebenszeit an die Firma verschwenden muss.
Vorgesetztenverhalten
Die schauen nicht nach der Firma oder nach ihren Mitarbeitern. Nur die eigenen Interesse sind wichtig
So wenig wie möglich arbeiten und Leute bei der Führungsebene schlecht reden um ihre eigene schmutzige Weste dem Anschein zu geben das sie sauber ist.
Private Sachen sind wichtiger, und wenn sie nach Kilometer bezahlt werden würde wären die schon lange Millionäre.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Mal in etwas reingearbeitet hat. Kann es auch Mal interessant werden aber leider nur für kurze Zeit denn wenn man Mal gute Ideen hat und was neues versuchen möchte wird das schnell von den Vorgesetzten genutzt um einmal dir zu zeigen wie sie ihre Macht ausnutzen und alles schlecht und Madig zumachen aber vor der Führungsebene deine Arbeit zu verkaufen und zu glänzen.
Gleichberechtigung
Man freut sich jedes Jahr auf das Weihnachtsfest und auf den Umschlag mit den gaben für die Belegschaft. Moment Mal Umschläge nicht für die gesamte Belegschaft es kann sein das dein Kollege neben dir einen bekommt und du in die Röhre schaust, genau es bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter die nette Gabe der Chefabteilung nach dem Motto dich kann ich leiden und dich nicht auch wenn du dir jeden Tag den Hintern aufreißt das ist egal da geht es um persönliche sympathische Meinung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos ist kein Wort dafür selbst wenn man viele Jahre für die gearbeitet hat und seine Lebenszeit für die geopfert hat wird es von der Geschäftsleitung nicht gewürdigt im Gegenteil die können es nicht erwarten das du endlich aus dem Betrieb raus bist.
Ausnahme ist natürlich wenn du zu ihren Lieblinge gehörst dann ist es dem Schein nach anderst.
Unter den Kollegen geht es so solange man nicht mit allen streitet was aber den Anschein macht das es von oben so gewollt ist.
Arbeitsbedingungen
Das geht so wenn man mit komischen Sprüchen der Vorgesetzten klar kommt weil man meist immer ein unnützliches Kommentar bekommt wenn man Mal ne neue Schutzbrille braucht weil die eigene schon Jahre alt ist und total zerkratzt ist das man denk man schaut durch Milchglas.
Und wehe man möchte Mal etwas wie zum Beispiel ein neuer Akkuschrauber da könnte man meinen die Firma müsse morgen zur Tafel gehen um durch zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Mal in der Produktion den halben Abend Müll produziert ist das kein Problem die Container werden regelmäßig gelert und haben dadurch genug Platz.
Aber das darf dir nur passieren wenn du Grün mit den Vorgesetzten bist denn wenn nicht wird schnell Mal mit Abmahnung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man viel seiner demnach unnützen Lebenszeit opfern kann/will ist es möglich einigermaßen geld zu verdienen.
Aber dazu muss man auch wieder mit den Vorgesetzten Grün sein wenn nicht kann man es quasi vergessen Überstunden zu machen, hat man es Mal hin bekommen das man doch Mal machen darf bloß nicht krank werden.
Weil dadurch ist dein Privileg wieder weg und dann darfst lange keine mehr machen aber das gilt natürlich nicht für alle Lieblinge haben natürlich immer grünes Licht.
Nach mehr Lohn lieber nicht fragen da kann es gerne Mal sein das man entweder Monate oder Jahre auf einen Termin bei der Chefabteilung warten darf.
Und wenn man Mal einen hatte wird man ganz schnell auf auf den Boden der Tatsachen geholt denn um mehr geld zu bekommen musst du natürlich auch was geben zb. Urlaubstage! Für paar Cent mehr Stundenlohn.
Image
Außen Hui innen Pfui.
Das passt zum Image der Firma es wird nach außen alles hoch gepriesen aber wenn man Mal in der Firma arbeitet merkt man erst das System.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Chance wenn man Mal eine Tätigkeit hat bleibt das so. Auch wenn es eintönig ist hat man kaum die Möglichkeit zu wechseln.
Weiterbildung? Habe noch keinen dort kennengelernt wo auf ne Schulung dürfte.