Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUK Falzmaschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine Kommunikation der offenen Türen gepflegt, d.h. die Führungskräfte sind vormittags bzw. nachmittags während bestimmter Zeiten ansprechbar.
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Es wird nachdem Modell der festen Arbeitszeit gearbeitet. Von wann bis wann diese gilt, kann mit der Führungskraft im Vorhinein besprochen werden. Auch ein Abweichen von der Kernarbeitszeit ist in bestimmten Situationen (bspw. Arztbesuch) möglich. Zudem kann über die Länge der Mittagspause bestimmt werden. Der Arbeitsumfang ist an die jeweilige Positionen angepasst, sodass i.d.R. pünktlich Feierabend gemacht werden kann. Auch Teilzeitarbeit ist möglich.
Die Vorgesetzten sind offen gegenüber Anmerkungen. Es wird einem zugehört und die Vorschläge evaluiert.
Die Aufgaben und Projekte des Einkaufs sind Abwechslungsreich und beinhalten sowohl Sacharbeit als auch kognitive Aufgaben.
Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich und kann diesen teilweise nach seinen Wünschen gestalten. Das Motto eigenständiges Arbeiten wird großgeschrieben, was einem Freiräume ermöglicht.