Einfach nur veraltet - sowohl die Arbeitsausstattung als auch die Einstellung der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
So lange niemand der Geschäftsführung in der Nähe ist, ist es ok, aber es wird sich von allen Seiten (verständlicherweise) über alles beschwert. Das zieht einen noch mehr runter.
Kommunikation
Alles läuft nur über den Buschfunk und selbst wenn wichtige Informationen von der Geschäftsleitung herausgegeben werden, dann in Form von Zetteln, die umhergehangen und von vielen Mitarbeitern erst gesehen werden, wenn sie von anderen Kollegen darauf angesprochen werden. Und solche Zettel werden auch meistens viel zu spät aufgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wo man ist und mit wem man spricht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, über die Anfangs gesagt wird, es sei kein Problem auch mal früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man die Stunden wieder reinholt. Mann muss aber jedes Mal darum bitten, auch wenn es nur 15 Minuten sind und Verneint wurden solche Bitten schon sehr oft. Es gibt außerdem keine Gleitzeit, sondern nur eine 15-Minutenregelung, die besagt, dass nur alle 15 Minuten berechnet werden wenn man einstempelt. Also bloß nie eine Minute zu spät kommen, sonst hat man gleich 15 Minuten Verspätung. Natürlich sehr ArbeitGEBERfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Hier herrscht keinerlei Anstand und Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Es wird Angst verbreitet, mit irgendwelchen Problemen/Fragen zu Vorgesetzten zu gehen, statt zu helfen. Es wird mit einem unterirdischen Ton gesprochen. Hinweise darauf oder Verbesserungsvorschläge werden gleich in den Boden gestampft.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe trotz Wusch nach Veränderung.
Gleichberechtigung
Da die Einstellung der Firma veraltet ist, habe ich das Gefühl, dass Männer bevorzugt werden. Außerdem gibt es manche Kollegen, die sich alles erlauben dürfen während andere verwarnt werden, wenn sie mal 5 Minuten auf Toilette sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter schätzen das Wissen der älteren Kollegen, die Geschäftsleitung behandelt diese jedoch genauso schlecht wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte, Uralte Hardware (älteste Version von Windows XP, Word 2, etc.), altmodische, uneinladende Arbeitsplätze, die nicht gereinigt werden (das muss man selbst machen) und man viel zu wenig Platz hat. Manche Leute haben noch alte, kaputte Bürostühle, von denen sie Rückenschmerzen bekommen, sie kriegen aber keine neuen Stühle, trotz mehrmaliger Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komischerweise wird Mülltrennung hier groß geschrieben. Währenddessen müssen wir aber jede einzelne Email ausdrucken und damit Papier, Patronen, etc. verschwenden und damit der Umwelt schlechtes tun. Sozialbewusstsein besteht seitens der Geschäftsführung nicht, da die nur die Firma sehen, die die einzelnen Menschen, die diese Firma auch teils hochheben aber nicht, sondern nur als Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, aber wohl auch Verhandlugssache.
Image
Das Image der Firma sinkt immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit dafür. Wenn man einmal ein bestimmtes Aufgabenfeld macht, bleibt man dabei.