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GULP Solution Services GmbH & Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ungewöhnliches Bewerbungsverfahren

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei GULP Solution Services in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann das Bewerbungsverfahren nicht recht nachvollziehen: Das Online-Formular für die Bewerbung verlangt explizit nur den Lebenslauf, was ich so noch nie gesehen habe. Das Hinzufügen zusätzlicher Dokumente (Anschreiben) ist nicht möglich. Dadurch wurden wesentliche Informationen nicht übermittelt (Auskunft über geforderte Softwarekenntnisse). Am nächsten Tag kam die Absage ohne Begründung, obwohl der Bewerber dem gesuchten Profil eigentlich entspricht, was aber durch den Lebenslauf allein nicht abgebildet wurde. Rückfragen gab es keine, die Entscheidung erfolgte anscheinend auf Basis uvollständiger Informationen über den Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Kein Ruckmeldung nach Monaten! Sehr unprofessionell!

1,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG) in Stuttgart als Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Vorstellungsgesparch haben mir viel Mal storen und nachdem 2 Monaten und zwei geschriebe E-Mails, noch keine Ruckmeldung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Negative Reaktion auf Zuwanderer, fehlerhafte Vorauswahl, schlechte Grundatmosphäre

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals GmbH & Co. KG) in Bremen als Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmes Gespräch, nicht professionell.
- Qualifikationen, die im CV angegeben wurden, wurden hinterfragt bzw. Anforderungen, die nicht erfüllt wurden und direkt zum Ausschluss hätten führen müssen, wurden erst im Gespräch erkannt
- eine spezielle geforderte Qualifikation (Umgang mit einer Software) wurde als nicht vorhanden angenommen, obwohl diese, wie im CV angegeben war, präsent ist
Ich schließe hieraus, dass dem Gespräch wenig oder keine Vorarbeit vorausging. Ebenfalls wurde mir mehrmals unterstellt, Fragen nicht verstanden zu haben, obwohl das nach mehrfacher fallspezifischer Klärung ausgeschlossen wurde. Insgesamt ein sehr unangenehmes Gespräch, bei dem ich mir leider mehrmals die Frage stellen musste, ob der Recruiter gegenüber Ausländern voreingenommen ist.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen, nur bezüglich der Nationalität für die zu vermittelnde Stelle
  • nur Gründe für vorangegangene Kündigung wurden nachgefragt, sonst nichts
  • Ich möchte wissen warum es bei eine Autos Unternehmen in Berlin (als Arbeitgeber) GANZ WICHTIG ist die Nationalität der potenziellen Arbeitnehmer zu kennen. Ich finde es sehr diskriminierend und verfassungswidrig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kira BukinHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch so negativ wahrgenommen haben.
Gleichzeitig muss ich aber sagen, dass Ihre Äußerung „unsere Recruiter würden negativ auf Zuwanderer reagieren“ ein völlig unzutreffender Vorwurf gegenüber unseren Recruitern ist. Denn bei uns werden Vielfalt und Diversität im Unternehmen tagtäglich gelebt. Nicht wenige von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben einen Migrationshintergrund (ich selbst bin ein gutes Beispiel dafür) und für uns ist es selbstverständlich, die Kandidaten/-innen unterschiedlicher kultureller Herkunft gleich zu behandeln.

Des Weiteren legen wir einen großen Wert auf einen professionellen Bewerbungsprozess und unsere Recruiter versuchen im Vorfeld so gut wie möglich abzuprüfen, ob die Kandidaten/-innen für die jeweilige Position bei unseren Kunden geeignet sind, um hinterher unnötige Prozessschritte zu vermeiden.
Wir arbeiten mit vielen internationalen Kunden zusammen und manche Kunden haben aufgrund sicherheitsrechtlicher Vorschriften die Vorgabe, dass die Staatsangehörigkeit erfragt wird, wenn diese aus den Unterlagen nicht hervorgeht, so wie es in Ihrem Fall gewesen ist. Das bedeutet aber nicht, dass man aufgrund bestimmter Staatsangehörigkeit für die Position nicht qualifizierbar ist, sondern es ist eine Information, die der Kunde für eine potenzielle Einstellung des jeweiligen Kandidaten/der jeweiligen Kandidatin einfach benötigt.
Wenn dies im Gespräch nicht ausreichend klar wurde, tut uns leid, dass es daher zu einem solchen Missverständnis geführt hat.

Falls Ihrerseits noch Unklarheiten bestehen sollten, stehe ich Ihnen natürlich auch für ein ausführliches Telefonat zur Verfügung.

Ansonsten wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft und den weiteren beruflichen Werdegang.

Beste Grüße

Kompetent, freundlich & zuverlässig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals) in Dresden als Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Bewertungsprozess verlief sehr professionell und die Beantwortung der Rückfragen erfolgte zeitnah. Innerhalb kürzester Zeit hat das Team von GULP großartige Arbeit geleistet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Termin vereinbart, nicht angerufen und auch nicht abgesagt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG in Hamburg als IT Purchaser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber zumindest absagen. Sich gar nicht melden ist einfach nur peinlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hervorragende Kooperation in der Personalvermittlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei gulp solution services gmbh & co. kg Hannover in Hannover als Initiative als Manager (Personalvermittlung) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach Terminabstimmung erhielt ich alle erforderlichen Informationen für den Gesprächstermin. Dieser wurde sehr gut moderiert und die Personalerin führte durch die Fragen und gab auch transparente Antworten auf meine Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfach und unkompliziert- ein sehr einfacher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals) in Dresden als Forschung und Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge einer Neuausrichtung wurden meine Ziele detailliert aufgenommen und verarbeitet. Das Ganze fand in einem sehr angenehmen Umfeld statt bei dem stets mit Leidenschaft und Expertise zu Werke gegangen wurde. Am Ende stand ein Angebot für ein Job, welches perfekt auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt war. Das hat alles keine zwei Wochen gedauert. Eine tolle Erfahrung und in jedem Fall weiter zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unterirdischer Bewerbungsprozess. Keine oder falsche Rückmeldungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals GmbH & Co. KG) in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen lesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kira BukinHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid zu lesen, dass Sie keinen guten Eindruck mitgenommen haben. Denn unser Standard an unseren Bewerbungsprozess ist hoch, insbesondere legen wir großen Wert auf zeitnahe sowie offene Kommunikation und natürlich sollen unsere Bewerber/-innen Feedback erhalten.

Ich habe Ihre Kritik daher an die zuständige Stelle weitergeleitet.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und den weiteren beruflichen Werdegang.

Beste Grüße

Vermittlung zu T-Systems mit unbefristetem Vertrag und direkter Anstellung bei der Firma. Empfehlung für GULP Leipzig

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GULP Solution Services GmbH & Co. KG (ehem. Randstad Professionals) in Leipzig als Pentester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tipps und Rezensionen zu den Bewerbungsunterlagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Reaktionsschnell, wertschätzend, engagiert! Sehr zu empfehlen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gulp Solution Services GmbH in Frankfurt am Main als Führungskraft im Vertrieb für die Personalvermittlung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den Gesprächen (Telefoninterview und zwei persönliche Vor-Ort Gespräche) sehr wohl gefühlt und die verschieden Ansprechpartner wirkten hochgradig professionell und schaffen durchgehend eine angenehme, konstruktive Atmosphäre. Es wurde auch der anschließende Online-Persönlichkeitstest ausführlich und in der Tiefe besprochen. Insgesamt hatte ich einen überzeugenden Gesamteindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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