Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Wertschätzung – Ein Arbeitsplatz, der Freude macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ das offene und freundliche Betriebsklima
+ die Kollegen und Kolleginnen sind überragend
+ die Arbeitszeitflexibilität
+ die Möglichkeit sich selbst einzubringen und was zu bewegen
+ die Wertschätzung, die einem hier entgegengebracht wird
+ die umfangreichen Zusatzleistungen (auch eine Form der Wertschätzung)
Verbesserungsvorschläge
> Die Arbeitsbedingungen in der Fertigung möglichst weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Leute hier sind freundlich, es herrscht ein offenes, ehrliches und vertrauensvolles Miteinander. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen und was bewegen. Ich komme hier gern in die Arbeit.
Image
KRAIBURG hat seit vielen Jahren ein sehr gutes Arbeitgeberimage, darf hier aber nicht nachlassen.
Work-Life-Balance
Die Regelarbeitszeit sind hier 37,5 Stunden/Woche (Tarifvertrag). Auch Teilzeit ist möglich. Im Bürobereich, kann man sich das Kommen und gehen weitgehend selber einteilen (flexible Arbeitszeit). Wenn's passt ist auch mobiles Arbeiten / Home-Office längst Teil der Flexibilität hier. Klar in der Produktion geht das schlecht, aber in vielen anderen Bereichen lässt sich das gut machen. Dafür werden in der Produktion die Pausen gutgeschrieben, was zu mehr freien Tagen führt. Es wird sogar für 3 Wochen Kinderbetreuung in den Sommerferien gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung besprichst Du hier mit deinem Chef. Er ist dafür der erste Ansprechpartner von fachlicher Weiterbildung über eine Höherqualifizierung bis hin zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht, wurde gefördert und habe Führungsverantwortung übertragen bekommen. Es wird aber auch von Dir erwartet, dass Du selber die Motivation zur Weiterbildung mitbringst, wenn Du dich weiterentwickeln möchtest und mit Engagement und Eigeninitiative dran bleibst. Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder, auch die Anforderungskriterien an die entsprechenden Stellen sind klar. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, über interne Stellenausschreibungen leichter in ein Schwesterunternehmen in der KRAIBURG-Gruppe zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht mindestens dem Chemie-Tarif und der ist schon ordentlich. Das Geld ist meist 3 bis 5 Tage vor Monatsende pünktlich und korrekt auf dem Konto. Darüber hinaus gibt ein 13. Gehalt ("Weihnachtsgeld"), eine Mitarbeiterprämie und Urlaubsgeld. Aber das ist noch nicht alles. Die Sozialleistungen / Zusatzleistungen des Unternehmens suchen ihresgleichen: Kilometergeld bei einem Arbeitsweg ab 5km, Job-Rad, Kindergarten-Förderung, Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Jubiläums-Goldbarren, Treue-Zulage, günstiges Mittagessen in der Kantine, Berghütte, Lebensarbeitszeitkonto, Abteilungsevents, Geburtstagsgeschenke, Mitarbeiter-Beratung auch für Familienmitglieder, gratis Milchprodukt pro Tag, gratis Obst, Aktion Sommer-Kinder, Jahresabschlussfeiern / Sommer-Feste, gemeinsame Exkursionen / Ausflüge, Sport-Events...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verarbeitet nahezu ausschließlich Gummigranulat aus Altreifen. Anstatt die Reifen in Betonwerken zu verbrennen oder nach Indien zu schippern werden daraus tolle neue Produkte gefertigt. Das in der Verarbeitung eingesetzte Prozessöl ist auch nicht mehr aus Erdöl gewonnen, sondern aus europäischem Sojaanbau.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leuten, mit denen ich hier zusammenarbeite komme ich sehr gut aus. Macht Spaß. In manchen Bereichen fehlt jedoch manchmal noch das Verständnis für die Belange anderer Abteilungen. Aber auch dafür wird hier was getan, z.B. mit gemeinsamen Workshops und Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut zusammen, da gibt es keine Unterschiede. Auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zählt was jemand kann und nicht, wie alt er ist. Ältere Mitarbeiter können hier zudem zur Erholung bezahlte Altersfreizeiten in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte hier erlebe ich als unterstützend, respektvoll und sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt, und das merkt man im täglichen Miteinander. Trotzdem gibt es noch Raum für Verbesserung, insbesondere bei der klaren Kommunikation von Erwartungen und Zielen. Hier könnten noch gezieltere Rückmeldungen und eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse helfen. Insgesamt ist das Unternehmen aber auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsbedingungen
Das ist sehr unterschiedlich: In der Produktion kann es im Sommer schon sehr warm werden. Die Maschinen sind heiß, der Gummigeruch dazu, das ist schon anstrengend. Das Unternehmen tut aber viel um die Situation kontinuierlich zu verbessern: Optimierter Lüftung, zusätzliche Kühlung, Kühlwesten, kostenfreie kalte Getränke. Gezahlt wird in diesem Bereich auch eine Erschwerniszulage. Ansonsten top eingerichtete Arbeitsplätze. Wer möchte, bekommt einen höhenverstellbaren Arbeitstisch, Notebook, zwei Bildschirme etc. Die meisten Büros sind schön hell und auch klimatisiert.
Kommunikation
Wir haben jede Woche ein Team-Meeting, bei dem wir uns offen austauschen, wichtige Infos teilen und sicherstellen, dass jeder genau weiß, was zu tun ist. So arbeiten wir besser zusammen und verstehen uns gut. Zusätzlich gibt es regelmäßige Updates über verschiedene Kanäle zu allem Wichtigen im Unternehmen, wie neue Projekte, neue Mitarbeiter, aktuelle Lage und Ergebnisse. Darüber hinaus stehen die Türen hier immer offen – egal ob für Fragen, Ideen oder einen kurzen Plausch am Kaffeeautomaten. Die Kantine sorgt auch für eine gute Kommunikation, ebenso wie gemeinsame Veranstaltungen (Betriebsversammlungen, Feiern...)
Gleichberechtigung
Männer sind hier tatsächlich noch deutlich häufiger anzutreffen als Frauen.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich drauf an, was für einen interessant ist und wo man genau tätig ist. Es gibt natürlich viel Routine, was auch gut so ist. Ich für meinen Teil bekomme schon immer wieder interessante und auch herausfordernde Aufgaben.