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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ das offene und freundliche Betriebsklima
+ die Kollegen und Kolleginnen sind überragend
+ die Arbeitszeitflexibilität
+ die Möglichkeit sich selbst einzubringen und was zu bewegen
+ die Wertschätzung, die einem hier entgegengebracht wird
+ die umfangreichen Zusatzleistungen (auch eine Form der Wertschätzung)
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander. Um die Auszubildenden wird sich sehr gekümmert.
Arbeitsplatzsicherheit, dank Tarifvertrag der IG BCE und umfangreichen Sozialleistungen
Gleitzeit, Mitarbeiterbeteiligung, Familiäres Miteinander, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld laut Tarif, Kantine, Einige Vorgesetzte, IG BCE Tarif wäre dieser nicht würde die hälfte der Mitarbeiter sich was anderes suchen also nicht so weit aus dem Fenster lehnen ;)
Der kurze Weg zur Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma steckt noch irgendwo in den 90er Jahren fest sparen sparen....es ist die Zeit zum investieren um sich für die Zukunft stark zu machen und neue Fachkräfte zu gewinnen kleiner Tip ;)
Probleme die es gibt werden nicht so wirklich behandelt, Gehalts unterschiede obwohl man die gleiche Arbeit macht, eine Ausbildung hat und die Erfahrung mit bringt wird man dennoch schlechter bezahlt als manch anderer und Wertschätzung ist gleich 0!!!
Das überaus arrogante Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
> Die Arbeitsbedingungen in der Fertigung möglichst weiter verbessern
Macht "irgendwas", es kann nur besser werden
Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt auf diese vllt mal eingehen und nicht nur bla bla machen, auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und nicht unter den Tisch kehren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gummiwerk KRAIBURG Elastik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
positiv, Altersfreizeittage gemäß IG BCE Tarifvertrag
Ältere und jüngere Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut zusammen, da gibt es keine Unterschiede. Auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zählt was jemand kann und nicht, wie alt er ist. Ältere Mitarbeiter können hier zudem zur Erholung bezahlte Altersfreizeiten in Anspruch nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gummiwerk KRAIBURG Elastik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja was soll man den dazu sagen die Bewertung sagt alles...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung besprichst Du hier mit deinem Chef. Er ist dafür der erste Ansprechpartner von fachlicher Weiterbildung über eine Höherqualifizierung bis hin zum Thema Persönlichkeitsentwicklung. Ich habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht, wurde gefördert und habe Führungsverantwortung übertragen bekommen. Es wird aber auch von Dir erwartet, dass Du selber die Motivation zur Weiterbildung mitbringst, wenn Du dich weiterentwickeln möchtest und mit Engagement und Eigeninitiative dran bleibst. Karrieremöglichkeiten gibt es immer wieder, auch die Anforderungskriterien an die entsprechenden Stellen sind klar. Darüber ...
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Wird viel versprochen aber so gut wie gar nix wird eingehalten weil manche der Meinung sind das die Schulungen extern nicht nötig wären, falls du doch einen Meister machst wird dir indirekt geraten eine andere Firma zu suchen da keine Stellen geschaffen werden bzw. keine vorhanden sind, perfekte Aussage um so seine Fachkräfte los zu werden god job! Andere Firmen freuen sich darüber :-D
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gummiwerk KRAIBURG Elastik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Gummiwerk KRAIBURG Elastik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gummiwerk KRAIBURG Elastik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gummiwerk KRAIBURG Elastik als eher modern.
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