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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gummiwerk KRAIBURG Elastik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gummiwerk KRAIBURG Elastik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gummiwerk KRAIBURG Elastik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, die Leute hier sind gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Frage, man arbeitet gut zusammen. Klasse

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt auch, etwas mehr Einbindung würde ich mir wünschen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer mal wieder einen Ticken besser sein. Aber es wird regelmäßig durch Vorgesetzten, über Aushänge oder in Betriebsversammlungen informiert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Arbeitszeitflexibilität

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