32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann mal ausprobieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gummiwerk KRAIBURG Verwaltungs GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Enttäuschende Erfahrung: Dringender Handlungsbedarf bei Führung und Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gummiwerk KRAIBURG Verwaltungs GmbH in Waldkraiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz, schlechte Arbeitsbedingungen und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führungsschulungen: Sowohl das Management (CEO) als auch die Abteilungs- und Teamleitungen (insbesondere in der R&D) benötigen dringend professionelle Trainings in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Unternehmensethik.
Fach- und Führungskompetenz hinterfragen: Die aktuellen Führungsmethoden wirken unprofessionell und sind für eine moderne Unternehmenskultur nicht tragfähig. Es fehlen grundlegende Kompetenzen für ein respektvolles und effizientes Arbeiten.
Kulturwandel einleiten: Es muss weg von einer entwertenden Mentalität hin zu echter Wertschätzung, fachlicher Eignung und professionellen Standards auf allen Leitungsebenen gesteuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung, toxische Arbeitsatmosphäre und Entscheidungen, die vollkommen an der Praxis vorbeigehen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Man geht ungern zur Arbeit, da der Druck hoch ist und gute Leistungen nicht anerkannt werden.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird nur vom Arbeitnehmer erwartet. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Wertschätzung gibt es dafür keine.
Karriere/Weiterbildung
nicht im Angebot
Gehalt/Benefits
Ig Chemie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines Greenwashing – Soziale Verantwortung existiert nicht.
Nach außen gibt man sich gerne modern und nachhaltig, im Alltag ist davon jedoch nichts zu spüren. Auch das Sozialbewusstsein gegenüber der Belegschaft ist gleich null , ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter sucht man hier vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt man sich gegenseitig – meist aber aus der gemeinsamen Unzufriedenheit heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden weder wertgeschätzt noch in Entscheidungen einbezogen. Statt langjährige Erfahrung zu nutzen, werden ältere Mitarbeiter eher aufs Abstellgleis geschoben oder schikaniert. Es gibt keinerlei Respekt vor ihrer Lebensleistung oder Unterstützung für altersgerechte Arbeitsbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Ein kooperativer Führungsstil existiert nicht. Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne die Meinung der Mitarbeiter einzubeziehen. Fehler werden gesucht, statt Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft und nicht mehr zeitgemäß.
Die Ausstattung im Arbeitsbereich lässt sehr zu wünschen übrig. Es fehlt an moderner Technik und ergonomischen Arbeitsmitteln, was das tägliche Arbeiten extrem erschwert und frustrierend macht. Auf Gesundheit, Arbeitsschutz oder ein angenehmes Arbeitsumfeld wird kaum Rücksicht genommen. Man hat das Gefühl, dass an den falschen Stellen gespart wird.
Kommunikation
Führungskräfte sollten in Kommunikation und Schulung investieren. Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und Kritik endlich ernst nehmen, statt sie zu ignorieren. Sehr schlechter Informationsfluss. Wichtige Entscheidungen erfährt man oft erst im letzten Moment oder über Flurfunk. Transparenz ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
weibliche Mitarbeiterinnen werden spürbar benachteiligt und respektlos behandelt. Ich habe selbst miterlebt, wie eine Kollegin äußerst schlecht behandelt wurde.
Besonders in der R&D-Leitung fehlt es massiv an professioneller Ethik, Führungskompetenz und einem fairen Umgang auf Augenhöhe. Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander sieht definitiv anders aus
Image
Interessante Aufgaben
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Traurig was in den letzten 15 Jahren in dieser Firma passiert ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweiklassengesellschaft! Man soll wie ein Roboter funktionieren!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Produktion mehr schauen!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter! Die Arbeiter haben keine Lust mehr, viele reden negativ und ziehen die Leute mit runter
Image
Innerhalb der Firma sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es für Produktionsmitarbeiter nicht! Freitag spontan frei ? Gibt es nicht oder man wird bis Donnerstag hingehalten ob jemand krank wird oder nicht!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nichts dazu sagen!
Gehalt/Benefits
Ist ok. War früher besser! Keine Prämie mehr! Gold bei Jubiläum wurde gestrichen! Aber ein Obstkorb gibt es am Mittwoch. Jobrad nur über Prämie oder außertariflich (außertariflich gibt es aber nicht mehr für die neuen)
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an.
Viele laufen vor Schichtbeginn schon zum Meister rein das Sie sich ausheulen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die weg sind kann die Firma zusperren. Die jungen Leute haben kein Interesse mehr
Vorgesetztenverhalten
Hat nicht viel mit Vorgesetzten zutun
Lügen dich an, Bauen Druck auf einen aus.
Krank sein gibt’s nichts sonst muss man antreten
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet wie in denn 70er Jahren
Kommunikation
Katastrophal, man wird von denn Vorgesetzten angelogen
Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein!
Gleichberechtigung
Schleimen dann steht man ganz oben und wenn man nur seine Arbeit macht bekommt man nichts. Aber die vorgesetzten verstehen nicht das die ganzen netten Arbeiter trotzdem hintere Ihren Rücken reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die Mischung macht's!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe hier sehr gerne in die Arbeit und fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Gehalt/Benefits
Super Sozialleistungen, eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung, etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine Zeit bei der Firma war leider insgesamt sehr negativ. Leider sehr enttäuschend – absolut nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Unternehmen sehe ich keine realistischen Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht eine ausgeprägte Diskriminierung im Unternehmen, die das Arbeitsklima stark belastet. Die Atmosphäre ist wenig freundlich und wenig unterstützend, was die Motivation und das Zusammenarbeiten erheblich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die Führungskräfte besser zu reorganisieren und umfassend zu schulen. Nur durch gezielte Weiterbildung und klare Verantwortungsbereiche kann verhindert werden, dass die Situation im Unternehmen weiter abnimmt. Eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sollten dabei im Fokus stehen, um die Arbeitsatmosphäre und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleitung war leider völlig ungeeignet und hat durch ihr Verhalten stark zum negativen Klima beigetragen. Anstatt das Team zu unterstützen und zu fördern, wurde häufig manipulativ agiert. Entscheidungen waren oft willkürlich und intransparent, persönliche Meinungen zählten mehr als Leistung oder Fairness. Kritik wurde nicht toleriert, sondern sanktioniert. Vertrauen in die Führung war kaum möglich – viele Mitarbeitende fühlten sich dadurch hilflos oder unter Druck gesetzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war extrem schlecht. Es herrschte ein ständiger Leistungsdruck, Überstunden wurden als selbstverständlich angesehen und selten anerkannt. Die Arbeitsbelastung war hoch, Pausen blieben oft auf der Strecke und private Bedürfnisse der Mitarbeitenden fanden kaum Berücksichtigung. Wer sich um Ausgleich oder klare Grenzen bemühte, galt schnell als "nicht belastbar".
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick wirkt der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen höflich und professionell – doch hinter den Kulissen sieht es leider ganz anders aus. Es wird viel über andere gelästert und intrigiert, was zu einem sehr toxischen Arbeitsumfeld führt. Offenheit und Vertrauen sind kaum möglich, da man nie sicher sein kann, wer hinter dem Rücken schlecht über einen spricht. Ehrliche Zusammenarbeit wird dadurch massiv erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war wenig wertschätzend und teilweise sehr engstirnig. Ihre Erfahrung wurde kaum anerkannt, stattdessen wirkten viele Entscheidungen altersdiskriminierend. Statt auf den Wissensschatz und die langjährige Praxis zurückzugreifen, wurde oft mit Vorurteilen und mangelnder Offenheit reagiert. Das führte zu Frustration und einem spürbaren Generationenkonflikt im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend und nicht professionell. Viele nutzten ihre Position aus, anstatt verantwortungsvoll zu führen. Gute Mitarbeitende wurden gekündigt, während unrealistische Ziele gesetzt und der Druck auf das Team immer weiter erhöht wurde. Für Fehler oder Misserfolge wurde die Schuld regelmäßig auf die Mitarbeitenden abgewälzt, anstatt Verantwortung zu übernehmen.
Die Führungsstruktur war neu und völlig unkoordiniert – es fehlte an Erfahrung, klarer Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Führungskräften. Dies führte nicht nur zu internen Spannungen, sondern auch dazu, dass wichtige Kunden verloren gingen.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und Unsicherheit geprägt. Offenheit, Teamgeist und ehrliche Kommunikation waren kaum vorhanden. Viele Kolleginnen und Kollegen wirkten demotiviert, was auch daran lag, dass konstruktive Kritik selten erwünscht war und Erfolge nicht anerkannt wurden. Die Stimmung im Team war oft angespannt, und es entstand der Eindruck, dass man sich mehr durch den Tag kämpft, als motiviert zusammenzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt gemäß dem Chemie-Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein deutlich spürbarer Doppelstandard. Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt – Entscheidungen wirken oft willkürlich und hängen stark davon ab, mit wem man gut steht. Die gleichen Regeln gelten nicht für alle, was zu viel Frustration und einem ungerechten Arbeitsklima führt. Leistung und Einsatz spielten dabei häufig eine untergeordnete Rolle – stattdessen wurde bevorzugt, wer sich gut mit der Führung stellte.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Unterirdisch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gummiwerk KRAIBURG Verwaltungs GmbH in Waldkraiburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Eingeständnis bei Fehlern oder Fehlentscheidung von den höher betuchten der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden der Tatsachen zurückzukommen. Weniger Führskräfte und mehr Wertschätzung den "kleinen" Leuten gegenüber. Und sinnvolle Veränderungen und keine Hauruck Aktionen die dann nach hinten losgehen aber niemals als Fehler eingesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Langweilig und Monoton.
Work-Life-Balance
Totales Fremdwort in der Firma! (Produktionsmitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Ahja Blindgänger gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Das lassen wir Mal mit 1 Stern so stehen da selbst dieser noch zu viel ist.
Der Untergang der Firma wird genau das mit den Vorgesetzten sein da diese nicht nur Unmengen an Geld kosten sondern auch gute Mitarbeiter die kein Bock haben sich von Leuten führen zu lassen die selber noch an die Hand genommen gehören.
Kommunikation
Solange keine Führungskräfte involviert sind klappt die Kommunikation super. Lieber übergehen und selber an den richtigen Stellen fragen/melden dann klappt das andernfalls katastrophal.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es sicher aber die sind nur den vorbehalten die sich regelmäßig "nützlich" machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden, weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, natürlich gibt es auch bei manchen mal schlechte Tage - aber das kommt selten vor
Image
im Landkreis wahrscheinlich einer der besten Arbeitgeber - es gibt immer unzufriedene Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
hier wird nicht gebremst, sondern eher gefördert
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag - dementsprechend gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - es wird viel Wert auf den "Teamgeist" gelegt
Vorgesetztenverhalten
absolut top! Der Mensch steht im Mittelpunkt!!
Kommunikation
Es gibt immer eine offene Tür - sei es beim Vorgesetzten, der Personalabteilung oder sogar beim Geschäftsführer!
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es hier keine Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Früher war das mal ein super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gummiwerk KRAIBURG GmbH & Co. KG in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch wenig - Gehalt nach Chemietarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich viel Arroganz und Selbstherrlichkeit Niemand interessiert sich mehr für die Angestellten. Früher hieß es, dass der Kunden unser Gehalt bezahlt. Für die Kunden interessiert sich anscheinend keiner mehr.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Ego und Selbstherrlichkeit sonders wieder mehr an die Mitarbeiter und die Kunden denken. Das Gummiwerk ist kein Konzern wie die BASF.
Arbeitsatmosphäre
Bürokratie und Geschwafel kommt vor Leistung. Viel Druck und Vorgaben von oben. Die meisten Vorgaben sind weltfremd.
Image
Früher mal die Top-Firma in der Umgebung. Lebt jetzt nur noch vom alten Glanz.
Work-Life-Balance
Man wird ja regelrecht zum Stundenabbau und zum Urlaub oder früher nach Hause gehen genötigt, sonst drohen Abmahnungen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt das was gerade in ist, nicht was man braucht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gute Kantine, Gehalt geht nach Schema F und Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher das sozialste Unternehmen in der Region. Umwelt ist nur noch wichtig für das Image
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen halten noch zusammen. Jetzt kommen aber immer mehr arrogante Schnösel
Umgang mit älteren Kollegen
Ist für die den obersten Stock nicht wichtig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Wenn man kein Doktor der Chemie ist, gilt man als unterbelichtet. Nur die glauben zu wissen wie es richtig geht, obwohl sie noch nicht lange da sind.
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert recht ordentlich. Bei hohen Temperaturen sind die Büros die Hölle. Büro sind eng und häßlich (außer im obersten Stockwerk)
Kommunikation
Es wird vieles schön geredet. Präsentationen sind wichtiger als der Inhalt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier schon - in der Praxis geht es nach der Nase der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Gäbe es eigentlich genug. Allerdings wird nichts angepackt. Es geht mehr um Bürokratie und Formalien. Man muss gut präsentieren können. Das Geschäft und die Kunden interessieren keinen mehr.
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Es war ein gutes Unternehmen , kein Respekt für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gummiwerk KRAIBURG Verwaltungs GmbH in Waldkraiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit von der Firma , Sozialleistungen , die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Führung , auf die Mitarbeiter schauen und gut behandeln , vertrauen aufbauen , Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
täglich angespannt . Seit mehreren Jahren komme ich nicht mehr gerne in die Arbeit
Image
Es war früher ein gutes Unternehmen . wir sind gerne in die Arbeit gekommen
jetzt versuche ich täglich eine neue Arbeitsstelle zu finden .
Work-Life-Balance
man muss wie ein Roboter sein , die ganze Zeit muss man überall laufen und rennen . das macht kein spass mehr
Karriere/Weiterbildung
manche haben die Firma verlassen, weil sie keine Möglichkeit zu einer Weiterbildung oder Ausbildung bekommen haben
Gehalt/Benefits
das ist der einzige Grund der, mich zwingt in diesem Horror werk zu arbeiten .
Wichtig : Geld ist nicht alles .
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an in welchem Team man sich befindet .
Die Veredlung ist katastrophal jeder hängt den anderen hin und jeder beschwert sich über jeden mit und ohne Grund .
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren Kollegen ist es noch lustig
Vorgesetztenverhalten
Einer der größten Problemen der Firma . Die Vorgesetzte halten sich für halb Gott und behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht.
die Führungskräfte haben ihre Vertrauensleute die ihnen über alles berichten .
Arbeitsbedingungen
schwierige Arbeit
Kommunikation
sehr schlecht , besonders zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
wenn man zu dem vorgesetzter Schleimer und Schmatzer ist kommt gut durch .
es gibt keine Gleichberechtigung in dieser Firma
Interessante Aufgaben
egal was man macht ist nicht genug
anstatt danke zu sagen , bekommt man schimpfe und muss zum Gespräch antreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gummiwerk KRAIBURG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gummiwerk KRAIBURG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gummiwerk KRAIBURG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.