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Gummiwerk 
KRAIBURG 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Faszination Schafkopf - Kulturgut und Tradition

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gummiwerk KRAIBURG Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere durch Schafkopfen, Kunde ist nur mittel zum Zweck

Verbesserungsvorschläge

"gesunde" Führung

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn du Schafkopf spielst. Schlecht wenn du es nicht kannst.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung anders

Work-Life-Balance

Ausser Gleitzeit , kaum Möglichkeit vorhanden für Sabbatical, Home Office

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder Überraschung , heute das, morgen dies.. . Wir lieben Umorganisation ..

Interessante Aufgaben

Gibt es jede Menge aber Schafkopfen !!!

Arbeitsbedingungen

im Sommer Hitze Alarm!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen , Gehalt nach "Nasenfaktor"

Image

War mal Hervorragend! TRAURIG wie es bachruter gehen kann...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird fokussiert.
Karriere: lehrne Schafkopfen... und du bist dabei!


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre persönliche Erfahrung in großen Teilen negativ ist und Sie aktuell mit Aspekten Ihres Arbeitsumfeldes unzufrieden sind.

Eine Unternehmenskultur des Vertrauens liegt uns am Herzen. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen gehört bei uns zum täglichen Miteinander. Wenn ein vertrauensvoller Austausch nicht gepflegt wird, sehen wir uns als Unternehmen in der Verantwortung die Ursachen hierfür herauszufinden.

Wir bieten Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um mit Ihnen Ihre Erfahrungen zu besprechen und daraus interne Maßnahmen abzuleiten. Ihre Führungskraft, der Betriebsrat und auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

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