153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG Bewertungen
Gundlach
Bau
und
Immobilien
GmbH
&
Co.
KG
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Grundsolide und fair - wann sind wir wieder excellent?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmanagement könnte ausgeweitet werden, regelmäßige Fortbildungen sollten eingefordert werden.
Image
Zehrt von einem hohen Engagement in der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert, wird viel ermöglicht. Nichts "serviert".
Gehalt/Benefits
Tariftreu und gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traditionell sehr hoch - aktuell gefühlt abnehmend
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem.
Gleichberechtigung
je nach Abteilung/ Führungskraft unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach Bau und Immobilien Verwaltungs GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge sind Mangelware
Vorgesetztenverhalten
Schulungen zum Verhalten wären angebracht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben , nicht immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
5 Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Noch nie so ein geiles Unternehmen gesehen.
Gehalt/Benefits
Der Unterschied zwischen manchen Arbeitnehmern, die den gleichen Job machen ist nicht immer fair - tatsächlich gibt es auch unterschiede zwischen männlich und weiblich, schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit guten Gefühl????
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gundlach GmbH & Co. KG Bauunternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Gundlach ist derzeit alles andere als positiv und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich. Viele Angestellte fühlen sich nicht wertgeschätzt, da Anerkennung und regelmäßiges Feedback praktisch nicht existieren. Das Management legt scheinbar keinen Wert darauf, die Leistungen der Mitarbeiter zu würdigen.
Offene Kommunikation gibt es zwar, doch werden dabei nur die positiven Punkte angesprochen, während kritische Themen und Probleme unter den Teppich gekehrt werden. Unterstützung von Vorgesetzten und Geschäftsführern fehlt vollkommen; es wird lediglich gefordert, dass die Aufgaben erledigt werden, ohne dabei Rückhalt oder Hilfestellungen zu bieten.
Ein drastisches Beispiel für die Missstände im Unternehmen ist die kürzliche Entlassung von 12 gewerblichen Mitarbeitern, während gleichzeitig ein Oberbauleiter eingestellt wurde. Es scheint, als wolle man die Neubauprojekte aufgeben und sich allein auf Sanierungen konzentrieren, obwohl dies ohne eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kaum realistisch ist.
Fortsetzung… siehe unten.
Kommunikation
Die Unternehmenszweige misstrauen einander und es fehlt an Kooperation, obwohl gegenseitiger Nutzen möglich wäre. Die Vorgesetzten interessieren sich nicht für die unternehmensinternen Spannungen, sondern sind vor allem darauf bedacht, ihren eigenen Job zu sichern. Dieses Verhalten führt zu einem enormen Chaos und einer gefährlichen Destabilisierung des Unternehmens.
Es ist dringend notwendig, dass die Geschäftsführung aufwacht und anfängt, auf ihre Angestellten zu hören. In einer solch unsicheren und chaotischen Atmosphäre können weder Sanierungsprojekte, Neubauprojekte noch andere Geschäftsziele nachhaltig realisiert werden. Nur durch eine grundlegende Änderung der Unternehmenskultur und echtes Engagement für die Belange der Mitarbeiter kann Gundlach wieder auf Erfolgskurs gebracht werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gundlach-Team
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Deine Kritik nehmen wir ernst. Die Bau- und Immobilienbranche durchlebt insgesamt eine herausfordernde Zeit, geprägt von Unsicherheit am Markt, gestiegenen Baukosten und Zinsen. Diese Herausforderungen erfordern einen internen Wandel, den wir aktiv gestalten, um Gundlach noch besser aufzustellen. Unsere Werte „Zusammenarbeit, Vertrauen, Verantwortung“ bleiben uns wichtig.
Zum angesprochenen Stellenabbau möchten wir einige Informationen ergänzen. Aufgrund der beschriebenen Situation hat sich der Wettbewerb um Bauaufträge intensiviert. Um in diesem Umfeld zukunftsfähig zu bleiben, haben wir nach einer sorgfältigen Analyse entschieden, uns von 12 gewerblichen Kollegen der Bereiche Maurer/Stahlbetonbau so sozialverträglich und fair wie möglich zu trennen. Wir sind ihnen für die geleistete gute Arbeit sehr dankbar. Die Entscheidung ist uns sehr schwergefallen. Sie war jedoch unvermeidlich, um unsere Wettbewerbsfähigkeit im Bauunternehmen zu stärken.
Wir haben im Juni einen Oberbauleiter als weiteren Ansprechpartner bei wichtigen Entscheidungen neu eingestellt, um Mitarbeitende zu unterstützen.
Das Neubaugeschäft wird wie gewohnt fortgeführt. Unser Angebot am Markt ändert sich durch den Stellenabbau nicht.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Man muss bei Gundlach ein sehr dickes Fell haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Gundlach GmbH & Co. KG Bauunternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Versetzen Sie sich (öfter) mal in die Lage ihrer Arbeitnehmer.
Image
In Hannover ein recht großer Name.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss!!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von den Vorgesetzten gemocht wird, hat man gute Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel getan um nach außen ein gutes Bild zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird eigentlich nur gelästert. Die Unzufriedenheit war damals sehr groß und es wird sich dadurch wohl Abhilfe geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keinen Unterschied bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist etwas her,dass ich dort beschäftigt war, aber die damaligen Vorgesetzten, waren sehr unprofessionell.
Keine Empathie...kein Führungstil.
Zweimal am Tag wurde seitens der Vorgesetzten durch den Flur gelaufen und kontrolliert, ob auch jeder arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Werden Ziele nicht erreicht, bekommt man sofort Abmahnungen und wird seitens der Vorgesetzten rausgemobbt.
Kommunikation
Über Email ist man immer informiert worden
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gundlach-Team
Vielen Dank für deine Zeit uns dieses Feedback mitzuteilen. Unsere Wahrnehmungen gehen deutlich auseinander. Einen Punkt möchten wir gerne kommentieren: Wenn Ziele nicht erreicht werden, wird gemeinsam auf die Ursachen geschaut, mit dem Ziel daraus zu lernen.
Mehrfachbewertung
Mit gutem Gefühl war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmBh in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür
Verbesserungsvorschläge
Halten, was nach außen versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Umbruch, noch kein echter Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmBh in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Wandel momentan bringt Unsicherheiten
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, viele Zusatzleistungen
Kommunikation
Ist ein Drahtseilakt- man erwartet mehr, will aber auch gesicherte Informationen
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung wird Gleichberechtigung nicht unbedingt praktiziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alles bleibt anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach GmbH & Co. KG, Hannover in Hannover gearbeitet.
Image
Gundlach sieht sich als fortschrittliches Unternehmen und fortschrittlichen Arbeitgeber. Dies ist nicht mehr ganz richtig. Vorteile wie Äpfel und Wasser werden als Mehrwert gelobpreist. Einschränkungen für Mitarbeitende durch Anwesenheitspflichten, welche dem Arbeitgeber-Selbstbild widersprechen sowie nicht gegebene Freiräume zur Selbstverwirklichung sprechen für sich. Auch Kritik hieran, werden als persönliche Befindlichkeiten abgetan.
Work-Life-Balance
Es wurde viel Wert auf Bedürfnisse gelegt. Hier entwickelt sich die Firma in großen Schritten zurück.
Vorgesetztenverhalten
Kritikäusserungen werden als persönliche Befindlichkeiten abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gundlach - Mit gemischten Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und ein großer Teil an attraktiven Büroräumen.
Geschuldet durch die Marktsituation ist aktuell keine rosige Stimmung, das war aber mal sehr viel besser. Gundlach bietet ein tolles Arbeitsklima wenn es normal bis gut läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Willkür gegenüber der Mitarbeiter. Ist man mit den richtigen Leuten vernetzt kann man eine tolle Karriere starten, fügt man sich dem aber nicht bleibt man auf seinem Niveau.
Durch undurchsichtige Umstände landen am Ende Aufträge oder Arbeiten gerne bei Freunden und Familie.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlen würde ich Gundlach nur eingeschränkt. Es gibt viel Potenzial für eine wirklich tolle Arbeit und Firma, leider wird das eingeschränkt durch den gewissen Glücksfaktor wo man landet innerhalb der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten. Die Arbeit wird von den Vorgesetzten oft nicht wahrgenommen oder als nicht so aufwendig abgetan.
Image
Image ist ganz gut außerhalb, innen eigentlich auch. Aktuell aber leider viele Unruhen.
Work-Life-Balance
Auch hier hängt es stark von der Position ab.
Von einigen Monaten im Ausland bis zu 100% Anwesenheit im Büro ist alles möglich und hängt von den Vorgesetzten und deren Verhältnis zum Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie Gehalt, man muss Glück haben in dem richtigen Team gelandet zu sein. Fortbildungen, Schulungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch fadenscheinige Argumente abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, vermutlich der stärkste Punkt der für Gundlach spricht.
Vorgesetztenverhalten
Ein wildes Karussell. Es gibt einige Konstanten, aber trotzdem werden gefühlt mindestens einmal im Jahr 1-2 Vorgesetzte versetzt, verschoben oder ähnliches.
Wenn man mit der Führungskraft nicht ganz übereinstimmt wird dieses persönlich genommen und wirkt sich negativ auf seine Arbeit aus.
Arbeitsbedingungen
Flexible Büroräume lassen Spielraum von toller Einrichtung bis hin zur Katastrophe. Es kommt also eher darauf an ob man ein tolles Büro erwischt, sofern man überhaupt das "eigene" Büro verlassen darf.
Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt regelmäßige Besprechungen, ob und wie oft diese sinnvoll sind, hängt stark vom Thema ab.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach dem Bautarif. Das ist bestimmt toll für die Kollegen draußen auf der Baustelle, aber es spiegelt nicht die Realität der Angestellten im Büro wider.
Auch hier kommt es sehr auf die Person an. Es gibt Kollegen, die bekommen regelmäßig Gehaltserhöhungen oder ähnliches. Andere wiederum werden auf einer bestimmten Stufe eingestellt und bleiben dort, bis sie gehen.
Interessante Aufgaben
Ist man gut mit der Führungskraft kann man viel bewegen, fehlt dieser Faktor aber ist man immerzu mit den gleichen eher einfachen Aufgaben beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gundlach-Team
Danke für deine Weiterempfehlung insgesamt, auch wenn Du einige Punkte kritisierst. Dein Vorwurf zur Vergabe von Aufträgen können wir so nicht nachvollziehen. Es gibt bei Gundlach Compliance-Vorschriften in einem „Code of Conduct“, der für alle Mitarbeitenden verbindlich ist. Um mögliche Verstöße zu melden, haben wir eine interne und eine externe Möglichkeit. Solltest Du Kenntnis von Regelverletzungen haben, melde diese bitte. Du hilfst uns damit.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Gundlach GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber durch den Druck ist man oftmals auf sich alleine gestellt.
Image
Nach außen ein Vorzeigeunternehmen, aber vieles nur Fassade.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit": Man schafft seine Aufgaben nicht in der vertraglich geregelten Arbeitszeit. Überstunden fallen bei vielen hinten über.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, aber berücksichtigen die Probleme der Mitarbeiter selten.
Kommunikation
Viel Austausch, manchmal zu viel, da es teilweise nicht zielführend ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt max. Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gundlach-Team
Danke für deinen Kommentar! Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht uns, sehr flexibel zu sein und unterschiedliche Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. Das gut im Blick zu behalten, ist geteilte Verantwortung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Auf jeden Fall ansprechen, wenn es mal in die falsche Richtung laufen sollte!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gundlach Bau und Immobilien durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Gundlach Bau und Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gundlach Bau und Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.