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Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gundlach Bau und Immobilien die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gundlach Bau und Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gundlach Bau und Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    91%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    84%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bund gemixte, dynamische Teams & familiäres Miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digital, transparent, direkt

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Durch Gleitzeitmodell auf Vertrauensbasis, Homeoffice, etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, empathisch, New Work

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt und Artenreich, durch täglichen Kontakt dem Kunden ist kein Tag wie der andere :)

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Corona- Zeiten trennt sich die Spreu vom Weizen...