153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ne Weihnachtsfeier mitten im Sommer bei der man sich völlig unkontrolliert mit GIN die Birne wegnagelt…….
Hochmut kommt vor dem Fall und Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!
Lasst das Lügen sein, dies bringt keinen weiter.
tolle Kollegen in einer strategisch gut durchdachten Organisation und einem spektakulärem Büroerlebnis
Gundlach genießt ein sehr hohes Ansehen in der Gemeinschaft nur steht und fällt dies mit deren Mitarbeitern.
Ja der Sportraum, Joga Angebote, Marathon, Cityrad, Events, wenn das Life ist………
Man macht vieles möglich…..
Der Fisch stinkt vom Kopf her…..
Mit der richtigen Mannschaft ist alles machbar
Die, die was zusagen haben, entscheiden nicht und die, die entscheiden treten nicht in Erscheinung
Eine propagierte Augenhöhe läßt sich vermissen….
Bist kein Dipl.Ing. o. Arch. biste halt nix……
Super interessante Aufgaben! Eine wahnsinnige Bandbreite von wie Ankauf eines Grundstückes für eine Immobilie bis Z wie zahlungsfähige Kunden finden.
Viele Teamevents, man bekommt immer Hilfe von seinen Kollegen und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Auch die Nähe zur Geschäftsführung (im typischen Gundlach-„Du“) finde ich toll. So fällt es leicht sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Mir ist es schnell ans Herz gewachsen.
Teilweise will man etwas zu nett sein und es allen recht machen. Doch manche Personen benötigen klare Vorgaben und direktere Führung.
Das gute Arbeitsumfeld ist mir wichtiger als das große Geld. Die Bezahlung ist durchschnittlich. Dafür erhält man viele Sonderleistungen wie Fitnessstudio, Fahrrad, Leihwagen etc.
Aufstiegschancen im klassischen Sinne gering, weil die Hierarchie sehr flach ist, dafür individuelle Entwicklungschancen
Du-Form bis in die Chefetage, Sportprogramm, etc
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Man durchläuft alle Abteilungen (auch im Bauträgergeschäft) und erhält dadurch viel Abwechslung
Die Auszubildenden dürfen ab dem ersten Tag eigene Aufgaben erledigen und bekommen Verantwortung.
Die Auszubildenden werden wir richtige Angestellte/Kollegen behandelt und nicht wie eine billige Arbeitskraft.
Leitungsgerechte Bezahlung es wird zu wenig drauf geschaut.
Vielleicht etwas zu viel die Hauptarbeit kann darunter leiden
der Vorgesetzte muss mehr auf den Mitarbeiter schauen das die Arbeit nicht zu viel wird.
Gut aber die Arbeit nimmt stark zu.
Flache Hierachie, Angebote neben der Arbeit, flexibles Arbeiten möglich, toller, kollegialer Austausch
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Büros, einige Kollegen
Uneffizientes Arbeiten, Einige Führungskräfte
Nicht nur über New Work sprechen, sondern es auch mal effizient Leben
Vom Team abhängig. In einigen Bereichen sehr gut, in anderen wird gegeneinander gearbeitet und gelästert.
Image ist gut, wird aber hinter den Kulissen nicht so gelebt.
Dank flexibler Arbeitszeiten möglich, aber Arbeit ist ohne Überstunden nicht zu bewerkstelligen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungsebene hängt fest zusammen und lässt nur Leute mit Sympathiebonus Raum für Entwicklung.
Unternehmen der Immobilienbranche / mit Immobilientarif zahlen bei weniger Arbeitszeit besser. Daher nicht mehr als durchschnittliches Gehalt
Bewusstsein ist da, wird aber meist nicht zu Ende gedacht
Zusammenhalt in Team super. Einige Kollegen arbeiten nur für ihre eigenen Interessen.
Grundsätzlich in Ordnung. Ab und zu hört man, dass Leute ohne New Work Affinität gehen können.
In der Hausverwaltung keinerlei Wertschätzung. Vorgesetzte halten viele Mitarbeiter klein, sehen nur ihre eigenen Interessen und sind nicht reflektiert. Mitarbeiter sind an allen Missständen schuld. In anderen Abteilungen soll es besser sein.
Schöne Büros, Homeoffice etc.
Ebenfalls Abteilungsabhängig. In der Hausverwaltung arbeiten die
Wer sich an Abendveranstaltungen und Umtrunk beteiligt ist „gleicher“ als andere und wird bevorzugt. Dementsprechend sieht auch das Gehaltsgefüge aus.
Stupide Hausverwaltung. Glücklicherweise kann man sich an übergeordneten Themen beteiligen. Strukturen sind sehr ineffizient, Organisation ist echt schlecht.
Viel Umweltprojekte und soziale Projekte, ein Teil des Gewinns kann von Mitarbeiter verteilt werden!
Viel new work - grossartig für die jüngere Generation. Mache ältere kommen da nicht immer so leicht mit.
Gleitzeit, Homeoffice, eingene Kita.
Flexible Arbeitszeiten, arbeiten von wo man mag, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Nichts
Perfekt so wie es ist.
So verdient kununu Geld.