Gundlach 

Bau 

und 

Immobilien 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel

Verbesserungsvorschläge

Versetzen Sie sich (öfter) mal in die Lage ihrer Arbeitnehmer.

Image

In Hannover ein recht großer Name.

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein Muss!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man von den Vorgesetzten gemocht wird, hat man gute Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan um nach außen ein gutes Bild zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird eigentlich nur gelästert. Die Unzufriedenheit war damals sehr groß und es wird sich dadurch wohl Abhilfe geschafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keinen Unterschied bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist etwas her,dass ich dort beschäftigt war, aber die damaligen Vorgesetzten, waren sehr unprofessionell.
Keine Empathie...kein Führungstil.
Zweimal am Tag wurde seitens der Vorgesetzten durch den Flur gelaufen und kontrolliert, ob auch jeder arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Über Email ist man immer informiert worden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und ein großer Teil an attraktiven Büroräumen.
Geschuldet durch die Marktsituation ist aktuell keine rosige Stimmung, das war aber mal sehr viel besser. Gundlach bietet ein tolles Arbeitsklima wenn es normal bis gut läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Willkür gegenüber der Mitarbeiter. Ist man mit den richtigen Leuten vernetzt kann man eine tolle Karriere starten, fügt man sich dem aber nicht bleibt man auf seinem Niveau.
Durch undurchsichtige Umstände landen am Ende Aufträge oder Arbeiten gerne bei Freunden und Familie.

Verbesserungsvorschläge

Empfehlen würde ich Gundlach nur eingeschränkt. Es gibt viel Potenzial für eine wirklich tolle Arbeit und Firma, leider wird das eingeschränkt durch den gewissen Glücksfaktor wo man landet innerhalb der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es selten. Die Arbeit wird von den Vorgesetzten oft nicht wahrgenommen oder als nicht so aufwendig abgetan.

Image

Image ist ganz gut außerhalb, innen eigentlich auch. Aktuell aber leider viele Unruhen.

Work-Life-Balance

Auch hier hängt es stark von der Position ab.
Von einigen Monaten im Ausland bis zu 100% Anwesenheit im Büro ist alles möglich und hängt von den Vorgesetzten und deren Verhältnis zum Mitarbeiter ab.

Karriere/Weiterbildung

Ähnlich wie Gehalt, man muss Glück haben in dem richtigen Team gelandet zu sein. Fortbildungen, Schulungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch fadenscheinige Argumente abgewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbare Kollegen, vermutlich der stärkste Punkt der für Gundlach spricht.

Vorgesetztenverhalten

Ein wildes Karussell. Es gibt einige Konstanten, aber trotzdem werden gefühlt mindestens einmal im Jahr 1-2 Vorgesetzte versetzt, verschoben oder ähnliches.
Wenn man mit der Führungskraft nicht ganz übereinstimmt wird dieses persönlich genommen und wirkt sich negativ auf seine Arbeit aus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hängt von der Abteilung ab. Es gibt regelmäßige Besprechungen, ob und wie oft diese sinnvoll sind, hängt stark vom Thema ab.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird nach dem Bautarif. Das ist bestimmt toll für die Kollegen draußen auf der Baustelle, aber es spiegelt nicht die Realität der Angestellten im Büro wider.
Auch hier kommt es sehr auf die Person an. Es gibt Kollegen, die bekommen regelmäßig Gehaltserhöhungen oder ähnliches. Andere wiederum werden auf einer bestimmten Stufe eingestellt und bleiben dort, bis sie gehen.

Interessante Aufgaben

Ist man gut mit der Führungskraft kann man viel bewegen, fehlt dieser Faktor aber ist man immerzu mit den gleichen eher einfachen Aufgaben beschäftigt.

Verbesserungsvorschläge

Leitungsgerechte Bezahlung es wird zu wenig drauf geschaut.

Work-Life-Balance

Vielleicht etwas zu viel die Hauptarbeit kann darunter leiden

Vorgesetztenverhalten

der Vorgesetzte muss mehr auf den Mitarbeiter schauen das die Arbeit nicht zu viel wird.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros, einige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uneffizientes Arbeiten, Einige Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur über New Work sprechen, sondern es auch mal effizient Leben

Arbeitsatmosphäre

Vom Team abhängig. In einigen Bereichen sehr gut, in anderen wird gegeneinander gearbeitet und gelästert.

Image

Image ist gut, wird aber hinter den Kulissen nicht so gelebt.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten möglich, aber Arbeit ist ohne Überstunden nicht zu bewerkstelligen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungsebene hängt fest zusammen und lässt nur Leute mit Sympathiebonus Raum für Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Unternehmen der Immobilienbranche / mit Immobilientarif zahlen bei weniger Arbeitszeit besser. Daher nicht mehr als durchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da, wird aber meist nicht zu Ende gedacht

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in Team super. Einige Kollegen arbeiten nur für ihre eigenen Interessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich in Ordnung. Ab und zu hört man, dass Leute ohne New Work Affinität gehen können.

Vorgesetztenverhalten

In der Hausverwaltung keinerlei Wertschätzung. Vorgesetzte halten viele Mitarbeiter klein, sehen nur ihre eigenen Interessen und sind nicht reflektiert. Mitarbeiter sind an allen Missständen schuld. In anderen Abteilungen soll es besser sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ebenfalls Abteilungsabhängig. In der Hausverwaltung arbeiten die

Gleichberechtigung

Wer sich an Abendveranstaltungen und Umtrunk beteiligt ist „gleicher“ als andere und wird bevorzugt. Dementsprechend sieht auch das Gehaltsgefüge aus.

Interessante Aufgaben

Stupide Hausverwaltung. Glücklicherweise kann man sich an übergeordneten Themen beteiligen. Strukturen sind sehr ineffizient, Organisation ist echt schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- modern - dynamisch - MA-freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Motivation zur Mehrleistung durch monetäre Anerkennung schaffen

Arbeitsatmosphäre

Bund gemixte, dynamische Teams & familiäres Miteinander

Work-Life-Balance

Top! Durch Gleitzeitmodell auf Vertrauensbasis, Homeoffice, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist das Fundament der Firma

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, empathisch, New Work

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Digital, transparent, direkt

Gleichberechtigung

Selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Bunt und Artenreich, durch täglichen Kontakt dem Kunden ist kein Tag wie der andere :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikations und Arbeitsmittelausstattung ist hervorragend, die Software Ausstattung übersteigt das bearbeitbare Höchstmaß

Verbesserungsvorschläge

ganz klare Arbeitsvorgaben und Verteilungen der Zuständigkeiten regeln!
Arbeitsmittel besser nutzen, klare Workflows

Arbeitsatmosphäre

in Corona- Zeiten trennt sich die Spreu vom Weizen...

Work-Life-Balance

Manche haben Home Office und lassen sich die Sonne auf den Pelz scheinen, andere werden hingegen sind noch auf Achse.

Kollegenzusammenhalt

Zu Corona- Zeiten trennt auch hier sich Wasser vom Öl

Umgang mit älteren Kollegen

Arroganz und Ignoranz liegen oft sehr bei einander

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar....

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation geht völlig den Bach runter, im Traumata der ganzen Termine gehen wichtige Sache unter.

Gleichberechtigung

die Hierarchien sind verwaschen, werden aber im miteinander voll sichtbar

Interessante Aufgaben

sehr interessante Aufgaben von A wie Aufpassen was und wie man es sagt, bis Z wie Zwischenmenschliches Verständnis

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und technisch auf dem besten Stand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Anrecht auf Home-Office und kurzfristigem Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen was Umwelt-/Sozialbewusstsein großschreibt!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Täglicher Austausch untereinander dank modernster Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Miteinander/ Atmosphäre
- Freiheiten/ Flexibilität
- modern
- Gesundheitsförderung
- Soziales Engagement

Arbeitsatmosphäre

Sehr unkonventionelles, direktes aber freundliches Miteinander - vom Azubi bis zum Geschäftsführer

Image

Bestens!

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Gut, aber deutlich Luft nach oben möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NACHHALTIGKEIT wird groß geschrieben!

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

einzelne FK: mangelnde Anerkennung/ Wertschätzung, engstirnige Sichtweise, Beratungsresistenz

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

bei uns Selbstverständlich!